2024年河南省洛陽市偃師區(qū)引進支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才20名公告

附件：1.洛陽市偃師區(qū)2024年引進支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計劃表.docx

2.單位同意報考證明.docx

為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，引進集聚一批急需緊缺高學(xué)歷人才，夯實偃師經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展人才基礎(chǔ)，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進碩士研究生以上學(xué)歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引才計劃

本次共引進全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才20名(其中，區(qū)直事業(yè)單位13名、政錄企用2名、區(qū)級公立醫(yī)院5名)。

具體引進計劃和專業(yè)詳見《洛陽市偃師區(qū)2024年引進支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計劃表》(見附件1)。

二、引才對象

國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷研究生(不含定向生、委培生，第一學(xué)歷須為普通高校全日制本科)及經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外留學(xué)應(yīng)往屆博士、碩士畢業(yè)生，均須取得國內(nèi)高等教育全日制本科學(xué)歷(不含專升本)。

三、資格條件

(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，服從組織安排;

3.身體健康，符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì);

4.2024年7月31日前須取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須由所在學(xué)校出具2024年7月31日前可以取得“雙證”的證明);

5.碩士研究生年齡原則上在35周歲(含)以下(1988年7月1日以后出生);博士研究生年齡原則上在40周歲(含)以下(1983年7月1日以后出生)，區(qū)級公立醫(yī)院引進人才是正高級職稱的，年齡可放寬至50周歲(1973年7月1日以后出生);

6.國內(nèi)普通高等院校博士、碩士畢業(yè)生須取得報名所用專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位證書，畢業(yè)證書所示專業(yè)名稱須與《洛陽市偃師區(qū)2024年引進支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計劃表(20人)》中所列專業(yè)一致;留學(xué)博士、碩士畢業(yè)生經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷學(xué)位認證書所示專業(yè)須與《洛陽市偃師區(qū)2024年引進支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展高學(xué)歷人才計劃表(20人)》中所列專業(yè)相似相近;對于《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》中沒有具體對應(yīng)的國內(nèi)高校自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和國(境)外留學(xué)考生的專業(yè)，重點參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等內(nèi)容進行綜合判斷;

7.在職人員須提供工作單位同意報考證明，同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報名：

1.偃師區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾被開除公職、學(xué)籍和中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

5.曾在公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開招聘等考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引才程序

引才工作按照網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年7月18日8:30至7月31日18:00。

2.報名方式：考生請登錄報名網(wǎng)站(http://apply.lyrcrs.com/218/login.aspx)，按要求注冊后，如實填寫報名信息，上傳照片及附件材料掃描件(本人身份證正反面，本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證，以及所有取得學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)進行網(wǎng)上報名。請考生合理安排時間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法提交報名申請。報考人員須妥善保管注冊密碼，用于查詢報考資格初審審核結(jié)果等事項。

考生須上傳符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內(nèi)。每名考生只能選擇一個崗位進行報名，報考崗位需與對應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)要求一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致，報名須使用有效期內(nèi)二代居民身份證。

3.資格初審。通過報考資格初審的人員，報名信息一經(jīng)提交不得修改。報名截止時間之前，未通過審查的人員，可改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，報考人員應(yīng)在提交信息截止時間前及時補充或更換并按要求再次提交審查。報名截止時間之后，報名系統(tǒng)自動關(guān)閉，所有報考人員不能修改或提交報名信息。本次報名不需要繳納費用。

(二)資格審查

1.引進崗位報名人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達不到開考人數(shù)比例要求的，經(jīng)偃師區(qū)引進高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，及時向社會發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告。

2.資格審查貫穿此次人才引進工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規(guī)定的，立即取消考試或聘用資格。

(三)筆試

1.報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例超過10:1的崗位先筆試后面試(博士研究生直接進入面試)，報名人數(shù)與引進計劃數(shù)比例低于10:1(含10:1)的崗位無需筆試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。參加筆試時必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分為100分。按照引進計劃數(shù)6倍由高至低，確定進入面試人員(博士研究生不含在內(nèi))，末位成績并列的，一并進入面試。筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，不計入總成績。

3.網(wǎng)上報名和資格審核結(jié)束后，將公布須參加筆試的崗位信息，請考生及時關(guān)注所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的人員需再次登錄報考網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試的崗位信息、打印準(zhǔn)考證的具體時間和筆試的具體時間、地點請及時關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。

(四)面試資格確認

面試前，進入面試的人員均須進行面試資格確認，采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進行。面試資格確認須提交以下材料原件及2份復(fù)印件：

1.有效期內(nèi)的二代身份證(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像，下半部為背面簽發(fā)機關(guān)，A4紙復(fù)印);

2.本科畢業(yè)證、學(xué)位證，研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，所有取得學(xué)歷的認證報告(學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;國外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認證書);

3.已就業(yè)人員須提供單位同意報考證明(由用人管理權(quán)限部門蓋章，見附件2)。

面試資格確認具體時間和地點請及時關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。通過面試資格確認的考生，參加面試時必須同時攜帶面試資格確認表和有效身份證件。未按規(guī)定時間進行資格確認的，視為自動放棄面試。面試資格確認結(jié)束后，各招聘崗位通過面試資格確認人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達到規(guī)定比例的崗位，將調(diào)整(核減或取消)該崗位，經(jīng)偃師區(qū)引進高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，及時向社會發(fā)布招聘計劃調(diào)整公告。

(五)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)試人員在邏輯思維、組織管理、分析判斷、語言表達、人際溝通、臨場應(yīng)變、情緒穩(wěn)定等方面的能力以及舉止儀表等。面試成績滿分100分，低于75分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績并列時，依次按政治面貌、工作經(jīng)歷確定排名，如果政治面貌、工作經(jīng)歷均相同，則參加面試加試排出名次。面試時間、地點及具體安排請及時關(guān)注偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)公告。

(六)體檢

1.根據(jù)面試成績按各招聘崗位引進計劃人數(shù)1:2比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.不按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為自動放棄。因體檢不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺時，從報考同一崗位中按有效面試成績從高分到低分遞補進行。

(七)考察

1.體檢合格人員根據(jù)面試成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進入考察環(huán)節(jié)�？疾觳扇�個別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行，主要考察引進人才的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和社會信用記錄等情況，考察時一并進行資格復(fù)查。因考生自動放棄考察形成的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。

2.在考察階段要簽訂《服務(wù)協(xié)議》，明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務(wù)期限為5年，不簽訂的視為自愿放棄。

(八)公示

通過考察，擬聘用名單在偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)進行公示，公示期為5個工作日。(一經(jīng)公示，出現(xiàn)缺額不再遞補)

(九)聘用

公示期滿，對擬引進人才沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由編制、人社、財政等部門負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。擬引進人才與原單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時間內(nèi)解除的，不予聘用。擬引進人才自接到通知起，5個工作日內(nèi)報到，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。

五、相關(guān)待遇

(一)編制待遇。本次區(qū)直事業(yè)單位(不含區(qū)級公立醫(yī)院)、政錄企用引進的人才使用財政全供事業(yè)編;區(qū)級公立醫(yī)院引進的人才使用差額補貼事業(yè)編。

(二)工資待遇。博士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按七級職員待遇套改;碩士研究生試用期滿考核合格聘用為管理崗位的，工資級別按八級職員待遇套改。為專業(yè)技術(shù)崗位的，依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)政治待遇。對于工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀的引進人才，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，碩士研究生試用期滿后可提拔為八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(副科級)，博士研究生試用期滿后可提拔為七級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(正科級)。

(四)生活待遇。引進的人才是全日制博士研究生的，給予一次性3萬元的生活補貼;是全日制碩士研究生的，給予一次性1萬元的生活補貼。

(五)住房待遇。在偃師區(qū)無自有住房的，給予購房補貼、租房補貼、住房支持(三者選一)：購房補貼，5年服務(wù)期內(nèi)在偃師區(qū)購買用于居住的商品房時，給予引進的全日制博士研究生一次性15萬元補貼，引進的全日制碩士研究生一次性8萬元補貼。租房補貼(5年)，引進的全日制博士研究生每月享受1500元租房補貼，引進的全日制碩士研究生每月享受800元租房補貼。住房支持(5年)，協(xié)助引進的人才免租金居住人才公寓“水岸柳苑”等。

(六)子女入學(xué)�？筛鶕�(jù)引進人才意愿，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認定同意后，協(xié)調(diào)安排其子女到區(qū)內(nèi)公辦中小學(xué)、幼兒園就讀。

(七)保險政策。及時為引進的人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，其配偶子女與本地居民享有同等待遇。

(八)其他待遇。

1.政錄企用專項引進人才入企服務(wù)期內(nèi)，擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由區(qū)財政負擔(dān)。除享受各項人才待遇外，入企服務(wù)期間由企業(yè)根據(jù)人才發(fā)揮作用情況發(fā)放績效獎勵，績效獎勵不低于2000元/月(24000元/年)。

2.區(qū)級公立醫(yī)院引進人才除享受各項人才待遇外，試用期滿考核合格后，還可以享受以下兩項政策：一是本科、碩士階段有一個是國內(nèi)985、211高校經(jīng)歷的，可獲得5萬元(5年服務(wù)期內(nèi)按年度發(fā)放)安家補助;二是有科研項目的，可獲得相應(yīng)的科研啟動基金。

六、管理措施

(一)區(qū)直事業(yè)單位引進人才

引進的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。引進的人才最低服務(wù)期限為5年(含試用期)，期間不得調(diào)離偃師。工作期間由區(qū)委組織部根據(jù)工作需要，統(tǒng)一安排崗位鍛煉和選派參與中心工作。

(二)政錄企用引進人才

政錄企用引進人才除需服從一般事業(yè)單位引進人才管理措施外，還應(yīng)服從以下管理：

1.崗位分配。引進人才與用人單位和服務(wù)企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”的原則，派遣至服務(wù)企業(yè)工作3年(含試用期1年)，試用期滿考核不合格的取消聘用。

2.期滿雙向選擇。引進人才派駐企業(yè)服務(wù)期滿后，可進行雙向選擇，選擇回歸原單位的，結(jié)合三年服務(wù)期間的年度考核結(jié)果、工作業(yè)績、所學(xué)專業(yè)和能力特長進行綜合考核，考核合格后可返回原單位工作，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升職級。選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的，在辦理完事業(yè)單位辭職手續(xù)后與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進的人才，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、資格審核、筆試、面試資格確認、面試、體檢、考察、聘用等任一環(huán)節(jié)者，均視為自動放棄聘用資格。

本次引進人才工作由偃師區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受新聞媒體及社會各界的廣泛監(jiān)督。監(jiān)督電話：13683853998

八、信息發(fā)布

偃師區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.yanshi.gov.cn/)為本次引進人才工作的指定平臺，有關(guān)人才引進的相關(guān)通知均通過上述平臺發(fā)布。請報名人員密切關(guān)注指定平臺，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。

咨詢電話：0379—67778776

咨詢時間：工作日期間，上午8:30—12:00，下午15:00—18:30

九、其他事宜

本《公告》未盡事宜，由偃師區(qū)引進高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

偃師區(qū)引進高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年7月12日

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（編輯：donghaiyang）