公務員有年假嗎

　　公務員有年假，但具體如何計算?

　　隨著國家對公務員待遇的不斷提高，越來越多的人開始關注公務員的工作福利。其中，年假也是各位關注的重點之一。

　　首先我們需要了解的是，公務員是享有年假的。根據(jù)國家規(guī)定，公務員擁有年假10天，并且隨著工作年限的增加逐步增加，最高可享受30天年假。此外，公務員還可以享受國家規(guī)定的各種節(jié)假日。

　　接下來需要注意的是，公務員年假的計算方法與企業(yè)不同。企業(yè)的年假計算是以工齡為基礎，每年產(chǎn)生一定比例的年假天數(shù)。但是公務員的年假計算是以每月工作日為基礎，每滿12個月就可享受10天年假。具體來說，就是每個月工作日乘以12，再除以365，即可計算出該公務員享有的年假天數(shù)。

　　當然，如果公務員在某個年度沒有使用完全，還可以在下一年中累計使用。但是請注意，如果累計太多，可能會影響工作計劃和自身身體健康。

　　總的來說，公務員是有年假福利的，但具體計算方式稍有不同。希望這篇文章能夠幫助大家更好地了解公務員年假的相關政策和計算方法。

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　　對下列古語所蘊含法律思想的理解，不正確的是：

　　A.法不察民情而立之，則不威——法律應當服從民意

　　B.刑罰不足以移風，殺戮不足以禁奸——嚴刑峻法有其局限性

　　C.國有常法，雖危不亡——法律是國家長治久安的保障

　　D.天下之事，不難于立法，而難于法之必行——法律的生命力在于實施

　　正確答案：A

　　【解析】第一步，本題考查古語蘊含的法律思想并選錯誤項。

　　第二步，“法不察民情而立之，則不威”出自《商君書·壹言》。因為法令政策的生命力在于執(zhí)行，所以在立法之初，就一定要考慮到它的可執(zhí)行性，民眾的支持程度，而不是說法律應當服從民意。A項說法錯誤。

　　因此，選擇A選項。

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