2024年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘21名公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法等文件規(guī)定，按照自治區(qū)2024年度事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)要求，現(xiàn)將我校2024年度事業(yè)編制崗位人員公開招聘有關(guān)事宜公告如下。

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一、學(xué)校簡介

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在內(nèi)蒙古呼和浩特市，是一所以工為主，工、理、管、法、文、經(jīng)、藝術(shù)相結(jié)合，具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)，學(xué)校設(shè)有22個(gè)教學(xué)單位，具有推薦優(yōu)秀本科生免試攻讀碩士研究生資格�，F(xiàn)有20個(gè)國家級(jí)、10個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)�，F(xiàn)有力學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理、建筑學(xué)等5個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，與內(nèi)蒙古大學(xué)共建馬克思主義理論博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科。有碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科25個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別15個(gè)。動(dòng)力工程及工程熱物理入選自治區(qū)一流拔尖培育學(xué)科，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、建筑學(xué)入選自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科，力學(xué)入選自治區(qū)一流培育學(xué)科。工程學(xué)科、材料科學(xué)學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。

二、崗位需求

2024年度，學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員21人，其中，招聘在呼和浩特市工作的新城校區(qū)和金川校區(qū)心理咨詢教師1人、專職輔導(dǎo)員10人，招聘在鄂爾多斯市工作的新能源學(xué)院管理人員10人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和精神，本次招聘計(jì)劃的部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)年限滿2年)，部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”，具體崗位和招聘人數(shù)分配情況詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表》(附件，以下簡稱《崗位需求表》)。

1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

2.“大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷的退役士兵。

3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

三、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年7月31日(不含)至2006年7月31日(含)期間出生的;博士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲以下，即1983年7月31日(不含)之后出生;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn);

6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)(不含二學(xué)位專業(yè)、輔修專業(yè))或技能條件;

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件(包括但不限于《崗位需求表》中所列條件)。

(二)應(yīng)聘人員的資格年限要求

1.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的，要求應(yīng)聘人員必須為2024年7月31日(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年7月31日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。在大學(xué)期間參軍入伍的，退役時(shí)間以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算;大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的，退役時(shí)間以退伍時(shí)間起計(jì)算。

2.高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月31日，其他條件(含《崗位需求表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間，如本公告和《崗位需求表》無特殊說明，截止日期均為2024年7月31日(不含)之前。

3.部分招聘崗位要求應(yīng)聘人員須具有的相關(guān)工作經(jīng)歷(具體詳見《崗位需求表》)，是指在各類機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的符合招聘崗位要求的工作經(jīng)歷。全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀的普通高校全日制研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式分兩個(gè)階段進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。每一階段報(bào)名截止后，不再接受相應(yīng)階段新的報(bào)名申請(qǐng)，但是在資格初審結(jié)束前，已經(jīng)報(bào)名的人員如果被退回，可以改報(bào)其他崗位或修改補(bǔ)充信息后應(yīng)聘原崗位。

第一階段：“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年7月31日9:00至8月5日17:00，資格初審截止時(shí)間為2024年8月5日20:00，交費(fèi)截止時(shí)間為2024年8月5日24:00。第一階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，通過人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。取消開考或減少的招聘計(jì)劃數(shù)的崗位將轉(zhuǎn)為普通崗位(或追加相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)至普通崗位)在第二階段繼續(xù)接受報(bào)名，相關(guān)崗位第一階段未成功報(bào)名的人員，可自愿參加第二階段報(bào)名。調(diào)整后的崗位，第一階段資格初審結(jié)束后在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)上公布。

第二階段：普通崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年8月7日9:00至8月12日17:00，資格初審截止時(shí)間為2024年8月12日20:00，交費(fèi)截止時(shí)間為2024年8月12日24:00。第二階段報(bào)名交費(fèi)結(jié)束后，通過人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開考崗位的人員，可在2024年8月14日09:00至11:00改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名，資格初審截止時(shí)間為2024年8月14日12:00，對(duì)改報(bào)不符合條件或放棄報(bào)名的應(yīng)聘人員予以退費(fèi)。

2.每位應(yīng)聘人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

4.應(yīng)聘人員在填寫應(yīng)聘信息時(shí)，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，不按要求填寫的，將不予審核通過;應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)條件，未能在所填寫信息明確反映的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員，需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。

5.《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)�業(yè)等，主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員應(yīng)配合提供相關(guān)說明和佐證材料等。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填寫每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)修改(提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

8.應(yīng)聘人員確定意向崗位后應(yīng)盡早報(bào)名，以免因后期過度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

(二)資格初審與交費(fèi)

1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)進(jìn)行，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋《崗位需求表》中涉及的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^后，不能再改報(bào)其他崗位。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請(qǐng)但被審核退回的應(yīng)聘人員，如因報(bào)名信息不完整或不準(zhǔn)確的，在資格審核期間未按要求修改、提交報(bào)名信息的，視為報(bào)名失敗;如因不符合當(dāng)前崗位應(yīng)聘條件的，可以在資格初審期間改報(bào)其他崗位，在此期間未改報(bào)其他崗位的，視為報(bào)名失敗。被初審為不符合應(yīng)聘條件的人員，在資格初審期間未提出異議的，視為對(duì)資格初審結(jié)果無異議。

3.學(xué)校將在資格初審期間對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行多次復(fù)核，所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間應(yīng)經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。即使是資格初審?fù)ㄟ^人員，也要在每一階段資格初審截止前經(jīng)常登陸查看，避免因復(fù)核未通過錯(cuò)過改報(bào)時(shí)間導(dǎo)致報(bào)名失敗。因個(gè)人未及時(shí)登錄查看復(fù)核結(jié)果、未及時(shí)修改提交報(bào)名信息、網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因?qū)е聢?bào)名失敗的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)后果。

4.資格初審?fù)ㄟ^的人員，需要交納考務(wù)費(fèi)120元(每科50元，報(bào)名費(fèi)20元)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

5.農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員以及2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免交考務(wù)費(fèi)，2023年普通高校畢業(yè)生減半收取考務(wù)費(fèi)。這三類應(yīng)聘人員采取“先交后退”的方式，在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，由本人(或他人代辦)到內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。

辦理退費(fèi)申請(qǐng)截止時(shí)間為2024年9月7日，申請(qǐng)人需從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》，并提供本人身份證和畢業(yè)證或相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(標(biāo)明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話)。城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員需提供低保證明或低保證的原件及復(fù)印件。低保證明在2024年8月18日以后由旗縣(市、區(qū))以上民政部門加蓋公章。低保證應(yīng)有2024年1月1日以后有效的年檢信息，沒有年檢信息的，由當(dāng)?shù)仄炜h(市、區(qū))以上民政部門在原件上另行加蓋公章，要求落款時(shí)間在2024年1月1日以后。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭的應(yīng)聘人員需提供所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件。

成功辦理退費(fèi)手續(xù)應(yīng)聘人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到交費(fèi)的銀行卡里，到賬日期以實(shí)際到賬日期為準(zhǔn)。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。

(三)筆試

1.各崗位筆試的開考比例(通過資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于3:1。

2.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，須于2024年8月16日至17日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

3.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各150分，總分300分，考試類別為綜合管理類(A類)。

4.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，采用國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答。

5.筆試時(shí)間為2024年8月18日(星期日)8:30-12:00，具體各科時(shí)間安排見準(zhǔn)考證。

所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別兩個(gè)科目的考試。兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本。

6.筆試考場設(shè)在呼和浩特市，具體考場安排詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證及二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)參加考試。

7.筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷3+政策加分。筆試成績按四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

根據(jù)自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加1.25分。

請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填或漏填少數(shù)民族信息的，不再進(jìn)行加分。

8.筆試成績發(fā)布后，由應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為50分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。筆試成績并列且超出3:1的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。

2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)等在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)另行通知。

3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須自行下載打印《資格復(fù)審及面試通知書》和《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。

4.參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

(1)《資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(2)《報(bào)名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上);

(3)身份證原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告。教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《招聘公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(5)招聘崗位要求具有相關(guān)工作(服務(wù))經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)說明具體證明事項(xiàng)、工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同原件及復(fù)印件;招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有其他工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位有效工作(服務(wù))時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

(6)應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”定向招聘崗位的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”定向招聘崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時(shí)間。

(7)有工作單位的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考的證明材料，證明材料須加蓋所在單位(或人事部門)公章。

(8)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(9)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審單位同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

(五)面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等內(nèi)容，在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)另行通知。

2.資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書》及二代居民身份證(或臨時(shí)身份證)，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，使用國家通用語言答題，滿分100分。對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有應(yīng)聘人員的面試平均成績，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)總成績計(jì)算

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，計(jì)算公式如下：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的面試成績和考試總成績(按照四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后三位)在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)發(fā)布。

(七)體檢和考察

按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的，按照職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績高低排序;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績也并列的，由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

1.體檢

體檢在自治區(qū)人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察

考察工作由招聘單位(部門)具體實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否能鑄牢中華民族共同體意識(shí)，是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢違法犯罪記錄、同考察人員面談等方式。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，將深入有關(guān)單位，采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式，深入了解考察對(duì)象的思想和工作情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示與聘用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，由學(xué)校研究確定擬聘用人員，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作和試用期全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)其他影響聘用的情形。

學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

五、有關(guān)說明

1.本次公開招聘結(jié)束后，未完成的崗位招聘人數(shù)，經(jīng)學(xué)校研究后，可繼續(xù)實(shí)施1+N補(bǔ)充招聘，允許應(yīng)聘人員使用本次筆試成績重新改報(bào)、直接面試。請(qǐng)應(yīng)聘人員繼續(xù)關(guān)注后續(xù)公告通知。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和《崗位需求表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。除筆試、資格審查外，應(yīng)聘人員其他環(huán)節(jié)放棄的將被記錄在案。

3.應(yīng)聘人員凡與學(xué)校(或崗位所在部門)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

4.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次招聘無關(guān)。

6.本次招聘的相關(guān)政策及未盡事宜由學(xué)校人事處解釋。

六、咨詢與監(jiān)督

1.本次公開招聘過程中的相關(guān)通知、公告均通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布，重要內(nèi)容通過“內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招聘”微信公眾號(hào)適時(shí)推送。

2.本次公開招聘過程設(shè)置咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話。

報(bào)名技術(shù)咨詢：0471-6600198、6601168(考試機(jī)構(gòu))

招聘政策咨詢：0471-6575701(學(xué)校人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6575724(學(xué)校紀(jì)委辦公室)

附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2024年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表

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（編輯：houxue）