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2024年度廣東珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公共工程建設(shè)中心招聘4名合同制職員公告

2024-07-26 15:59:58 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：華圖教育

根據(jù)工作需要，珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公共工程建設(shè)中心擬面向社會(huì)公開招聘4名合同制職員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

(一)招聘崗位及人數(shù)

專員類合同制職員2名、專業(yè)類合同制職員2名。

(二)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

4.無(wú)違法犯罪記錄;

5.其他條件見(jiàn)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公共工程建設(shè)中心公開招聘4名合同制職員崗位一覽表》(附件1);

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底;

7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)站報(bào)名、微信報(bào)名(每人限報(bào)1個(gè)崗位)

網(wǎng)站報(bào)名方式(首選)：打開網(wǎng)站http://www.xgd-hr.com/ “珠海新高度人力資源網(wǎng)”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名(填寫簡(jiǎn)歷不代表報(bào)名成功，要進(jìn)入報(bào)名界面點(diǎn)擊報(bào)名;報(bào)名上傳的照片要求為彩色證件照，請(qǐng)勿上傳自拍照。報(bào)名成功或不成功，招考小組審核后均會(huì)發(fā)送短信提醒，若未收到，可致電確認(rèn)是否有報(bào)考記錄)。

微信報(bào)名：掃描下方二維碼，關(guān)注微信公眾號(hào)“珠海新高度人力資源”公眾號(hào)，點(diǎn)擊菜單欄“招考報(bào)名”→“報(bào)名網(wǎng)站”，新用戶需注冊(cè)后方可進(jìn)行報(bào)名。

圖片1.png

2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月1日9時(shí)至2024年8月14日17時(shí)

3.咨詢電話：0756-3386025。

4.報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

(1)《珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公共工程建設(shè)中心公開招聘合同制職員報(bào)名表》(附件2)1份(報(bào)名表須粘貼照片、須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無(wú)效報(bào)名)。

(2)身份證(正反面)、戶口本(首頁(yè)及個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料(如勞動(dòng)合同復(fù)印件/單位證明原件+對(duì)應(yīng)的社保繳納記錄)及有關(guān)佐證材料的掃描件(系統(tǒng)上傳)，同時(shí)提供原件備查。

(3)承諾書(附件3)。無(wú)犯罪記錄證明原件暫無(wú)法提供的，可以先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前補(bǔ)充提供。

(4)國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，須取得相應(yīng)的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(5)報(bào)名者本人在“電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照”小程序中“投資任職情況”截圖(附件4)，存在投資任職情況的，需在入職前完成解除。

(6)系統(tǒng)報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致;籍貫需填至省、市(縣);學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期，若某個(gè)時(shí)間段未有工作經(jīng)歷，可以寫待業(yè)，如“XXXX年XX月XX日--XXXX年XX月XX日，待業(yè)”;婚姻狀況必須填寫;家庭主要成員情況應(yīng)完整填寫父母、配偶、子女的有關(guān)情況，附件報(bào)名表中，家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系一欄中須如實(shí)填報(bào)在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作的親屬信息〔如無(wú)親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作，按照表格具體填寫親屬信息后在下方空白行備注：本人確認(rèn)無(wú)親屬在高新區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含唐家灣鎮(zhèn))工作〕;基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與學(xué)歷學(xué)位證書一致。

系統(tǒng)上傳的資料，同時(shí)提供原件備查(原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn))。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。

(二)考試

符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1時(shí)，啟動(dòng)該崗位的考試程序;符合條件并通過(guò)報(bào)名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1時(shí)，該崗位不予開考或按比例核減該崗位招聘人數(shù)。

考試采取筆試+面試的方法，成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。設(shè)定總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試(滿分100分，合格線為60分)。采取閉卷形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生書面表達(dá)能力及綜合分析能力。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生，依筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試對(duì)象，按面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定面試對(duì)象，筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及面試對(duì)象名單于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試(滿分100分，合格線為60分)。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均在合格線以上的考生，依總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低的順序(若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選�？偝煽�(jī)及參加體檢名單于考試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(三)體檢及考察

用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)，由高到低的順序等額確定體檢人員名單;體檢在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其中專員類崗位參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)類崗位按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，體檢不合格的，按考試總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

(四)確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察合格并經(jīng)區(qū)黨工委會(huì)議研究同意后確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)辦理聘用手續(xù)

1.專員崗位：經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘，考核不合格的終止聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

2.專業(yè)類崗位：經(jīng)公示無(wú)異議的，按勞務(wù)派遣方式辦理聘用手續(xù)。即由聘用人員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，然后由該公司將聘用人員派遣到珠海高新技術(shù)開發(fā)區(qū)公共工程建設(shè)中心工作;聘用人員合同期限為2年，合同期滿，經(jīng)考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘(聘用人員的試用期為1個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系)。

擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否依次遞補(bǔ)：

1.體檢結(jié)果不符合要求的;

2.公示的結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的(公示期滿無(wú)異議后，1個(gè)月內(nèi)到崗);

5.未在入職前解除企業(yè)投資、任(兼)職關(guān)系的;

6.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格審查貫穿考試錄用全過(guò)程，報(bào)考申請(qǐng)材料造假或不符合規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(二)應(yīng)考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室�？荚噰�(yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績(jī)。

(三)本次招考不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。