2024年河南許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘13名公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

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一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

(3)專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2023年版)和《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為專(zhuān)業(yè)類(lèi)的，該專(zhuān)業(yè)類(lèi)所包含的具體專(zhuān)業(yè)均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員13名。(具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件)

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.xuchang.gov.cn/)和許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2024年8月1日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和流程：

報(bào)名時(shí)間為8月5日9:00至8月9日17:00。

所有報(bào)考者均需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，填寫(xiě)系統(tǒng)《報(bào)名表》、上傳本人電子照片并點(diǎn)擊閱讀簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過(guò)程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報(bào)名申請(qǐng)保存成功后，報(bào)考者不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改任何信息。報(bào)名不成功者，應(yīng)于8月9日17:00前，修改完善相關(guān)信息重新提交報(bào)考申請(qǐng)，也可改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名申請(qǐng)被接受后，報(bào)考者需通過(guò)許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)查詢系統(tǒng)初審結(jié)果、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)。

考生須注意：系統(tǒng)初審結(jié)果不代表報(bào)考資格審查，僅為填報(bào)信息的完整性篩查，請(qǐng)考生在填寫(xiě)報(bào)名表前，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知和報(bào)考崗位條件，并通過(guò)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》自我確認(rèn)本人符合報(bào)考的各項(xiàng)條件。筆試結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入面試人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考資格審核，如發(fā)現(xiàn)資格不符合報(bào)考條件的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任自負(fù)。

面試前，將對(duì)參加面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，如有發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，隨即取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)或聘用資格。

報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，需核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消，報(bào)考該崗位的考生可在報(bào)名結(jié)束8月10日9：00-11日17：00到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間重新選報(bào)其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)崗位的，按自愿放棄處理。

3.加分政策

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(豫辦〔2012〕36號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，可在筆試總成績(jī)上增加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開(kāi)招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報(bào)考人員于8月10日9：00-11日17：00前持相關(guān)材料到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書(shū)原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

系統(tǒng)初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，自行登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)，打印時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試：

(1)筆試滿分為100分，筆試為《綜合知識(shí)》測(cè)試，主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論(含教育法規(guī))、形勢(shì)與政策。筆試成績(jī)?cè)谠S昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

(2)筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

(3)筆試地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

2.面試資格確認(rèn)：

時(shí)間：另行通知

地點(diǎn)：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

根據(jù)筆試成績(jī)，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績(jī)低于40分的、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證等原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時(shí)出具本單位同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

面試資格確認(rèn)時(shí)，報(bào)考者本人攜帶一寸免冠照片3張(要求和報(bào)名系統(tǒng)提交照片一致)并對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行核對(duì)，資格審查合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

提供的材料信息不實(shí)、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格;至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試，對(duì)面試空缺人數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試

面試時(shí)間：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)

面試地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)

(1)確定面試方式

①專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：面試方式為試講，滿分為100分。

面試成績(jī)=試講成績(jī)

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位：面試方式為試講加答辯，滿分為100分。

面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報(bào)考者專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。

答辯：采取問(wèn)答方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考者應(yīng)聘專(zhuān)職輔導(dǎo)員的綜合素質(zhì)。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績(jī)也相同，按答辯成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員;如答辯成績(jī)也相同，則現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在確定參加體檢人員名單時(shí)公布總成績(jī)及排名。

(四)體檢與考察

1.體檢時(shí)間：另行通知

在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員(懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明)。

體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考者中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察時(shí)間：另行通知

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

五、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個(gè)工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位轉(zhuǎn)正聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案后，取消其聘用資格;服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的，按照《河南省事業(yè)單位聘用合同》約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘工作執(zhí)行回避制度。

2.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.xcitc.edu.cn/)為本次招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

2.本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。

3.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院各類(lèi)人才招聘活動(dòng)，均不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

咨詢電話：0374-2270911

監(jiān)督電話：0374-2270146

附件1：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2：政治面貌證明模版.doc

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（編輯：houxue）