2024-08-05 13:24:59 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
根據(jù)《通遼市人才引進實施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號)和《通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專項引進工作實施方案》，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
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一、引進計劃
本次計劃引進優(yōu)秀青年人才130名(詳見附件1)。
二、引進條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平;
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，其中：
(1)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。
(2)國內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，本科或碩士有一個階段須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高�；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)，且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。
(3)留學(xué)歸國全日制碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2022年、2023年度世界大學(xué)綜合排名前200院校(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》其中之一)，高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專升本)。
(4)本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全，須符合國家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高�；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，不含專升本)。
5.本科生、碩士研究生年齡在30周歲以下，即1993年1月1日及以后出生。博士研究生年齡在35周歲以下，即1988年1月1日及以后出生;
6.國(境)外留學(xué)歸國碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時間截至2024年12月31日(含)，其他資格條件取得時間截至2024年8月12日(含)之前。
8.符合公布的優(yōu)秀青年人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制�？粕�、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.通遼市各級機關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進程序
本次人才引進按發(fā)布公告、報名和資格審核、人才測評、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進行。
(一)報名與資格審核
1.報名方式
本次人才引進采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員登錄通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進行報名
(https://rsj.tongliao.gov.cn)，報名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見人才需求目錄(附件1)，報名時需使用電腦報名，不能使用移動端設(shè)備報名。本次報名不收取費用。
2.報名時間：2024年8月12日9:00—8月20日17:00
資格審核時間：2024年8月12日9:00—8月20日20:00
3.本次報名不設(shè)開考比例。對于符合條件的博士研究生報名直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對無人報考的崗位和報名人數(shù)小于引進計劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布。
4.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件。否則，將不予審查通過。資格審核工作在網(wǎng)上進行，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)審核。報名符合條件的，審核通過;不符合條件的，提示理由。
5.報考人員報名時須上傳以下材料：
(1)有效居民身份證(正反面);
(2)各學(xué)歷階段(大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須上傳加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。留學(xué)歸國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或成績單、錄取通知書、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷報考人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(3)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須上傳所在黨支部書面證明;
(4)崗位要求的其他證明等材料。
6.通過資格審核的報考人員需下載打印自動生成的《通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專項引進報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，人才測評等環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，請務(wù)必提前打印。
7.報考人員每人限報一個崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報名，對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報考人員自負(fù)。報名信息一經(jīng)提交，不能更改。報考人員因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息、惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。
(二)人才測評
人才測評工作由各引才單位主管部門組織實施，報考人員須自公告發(fā)布之日起開展自評，并持本人有效居民身份證、《報名登記表》，現(xiàn)場提交《人才評價表》(報考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、論文檢索報告、專利證書、獲獎證書等相關(guān)作證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門復(fù)核，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
人才測評具體時間、地點等另行公告，請考生隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。未在規(guī)定時間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評價表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測評資格(《人才評價表》及填表說明詳見附件2、3)。
各人才引進單位主管部門須成立人才測評工作組，對照評價標(biāo)準(zhǔn)和要求，對報名人員自評結(jié)果進行復(fù)核，確認(rèn)報名人員最終人才測評得分后報送至市人才引進工作組辦公室，市人才引進工作組辦公室匯總各單位人才測評得分，并通過通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公布。報名人員對于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才測評成績公布1日內(nèi)向報名單位提出再審核申請，須注明申請理由并提供相應(yīng)作證材料。各單位人才測評工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。
(三)面試
1.進入面試范圍人員為報名成功且參加人才測評的人員;
2.通遼市委黨校、通遼職業(yè)學(xué)院引進人才面試工作由單位自主組織實施，考生的面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)，面試有關(guān)安排及面試成績在引才單位網(wǎng)站公布;
3.市直其他事業(yè)單位引進人才面試工作由市人才引進工作組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，考生的面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。報考人員持身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，具體時間、地點等另行公告，請考生關(guān)注報名網(wǎng)站。
(四)考試總成績計算
考試總成績=人才測評成績×50%+面試成績×50%。報考人員考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員按照人才測評成績高低排序;人才測評成績也并列的，須進行加試，并按照該崗位擬引進人數(shù)，等額確定進入體檢范圍的人員。
(五)體檢
體檢由市人才引進工作組辦公室指定體檢機構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
對于符合條件的博士研究生，無需參加人才測評和面試，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報考崗位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位，且有符合條件的博士研究生報名，或博士崗位有多名博士研究生報名的，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定后，可申請使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”、“增補使用”。
(六)考察
考察工作由引進單位主管部門組織實施。引進單位主管部門組成考察組，對擬聘用人員進行認(rèn)真全面考察�？疾靸�(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾觳扇�別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過通遼市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公示，公示期不少于5個工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。
2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。
3.服務(wù)期。引進人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
資格審查應(yīng)貫穿于引進人才的全過程。在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。
(1)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;
(2)未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;
(3)公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;
(4)考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格;
(5)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格;
(6)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;
(7)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格;
(8)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格;
(9)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
(九)補充引進
本次引才工作結(jié)束后，對核減、取消的崗位繼續(xù)實施補充引進工作，允許報考人員使用本次考試總成績重新補報符合條件的崗位(參加人才測評且面試成績達到70分及以上)，資格審核通過后，直接進入體檢、考察環(huán)節(jié)，按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人員。具體補充引進公告請報考人員隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。
(十)建立青年人才儲備庫
對參加人才測評且面試成績在70分以上的考生，首次引進及補充引進都未被聘用的，納入青年人才儲備庫，自入庫起一年內(nèi)有效。市直各單位主管部門根據(jù)實際需求，經(jīng)向市人才引進工作組辦公室申請，可進行雙向選擇。
四、優(yōu)惠待遇
(一)安置費
1.博士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)30萬元;市直事業(yè)單位引進符合條件的博士后，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)50萬元。
2.“一流高校”或“一流學(xué)科”全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進本科或碩士階段為“一流高校”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。
3.留學(xué)歸國全日制碩士研究生安置費。市直事業(yè)單位引進2022、2023年度世界大學(xué)綜合排名前200院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》其中之一)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(稅后)15萬元。
(二)人才公寓。本次引進人才在我市無自有住房的，可按程序申請租住人才公寓過渡性住房。
五、其他事項
(一)本次優(yōu)秀青年人才專項引進在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，均按成績從高分到低分的順序依次遞補。每個環(huán)節(jié)最多遞補三次。公示結(jié)束無異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補。
(二)本次優(yōu)秀青年人才專項引進考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)本次優(yōu)秀青年人才專項引進中未盡事宜以及引進過程中出現(xiàn)的其他問題，由市人才引進工作組辦公室研究處理，有關(guān)信息在報名網(wǎng)站上發(fā)布。
(四)本公告由通遼市人才引進工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
市直引進單位咨詢電話：詳見附件1
市直事業(yè)單位政策咨詢電話：0475-8836244、8836716
咨詢時間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30
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附件1.通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專項引進人才需求目錄.xls
附件2：通遼市2024年優(yōu)秀青年人才專項引進人才評價表.docx
附件3.通遼市2024年優(yōu)秀青年人才專項引進人才評價表填報說明.docx
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