2024年江西撫州市宜黃縣事業(yè)單位引進高素質人才公告

附件：1.《宜黃縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質人才崗位計劃表》

2.《宜黃縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質人才報名登記表》

3.《學科專業(yè)目錄匯編》（2024）

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將宜黃縣2024年事業(yè)單位公開引進高素質人才有關事項公告如下：

一、引進崗位

結合宜黃縣人才需求情況，面向社會公開引進25名高素質人才，具體引進崗位及要求詳見附件1。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有招聘崗位所需任職資格、職業(yè)資格、技能要求;

6.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或司法機關審查尚未作出結論的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.在讀的普通高校全日制非2024年應屆畢業(yè)生;

9.有法律法規(guī)和相關規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

此外，考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位;報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位崗位。

(三)崗位條件

1.年齡條件：報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計算為18周歲以上指2006年7月31日以前出生，35周歲及以下指1988年7月31日及以后出生，以此類推。

2.學歷要求：

(1)高素質人才應具有研究生學歷和相應的碩士及以上學位。

(2)報考者取得學歷學位的時間應在報名結束前，但對國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2024屆畢業(yè)生，如能在8月31日前取得學歷學位證書的，可按畢業(yè)時的學歷學位報考。國外研究生學歷需在2024年8月31日之前獲得教育部留學服務中心學歷學位認證。

3.專業(yè)分類要求：專業(yè)分類按照省人社廳2024年版的專業(yè)目錄(附件3)執(zhí)行。報考人員所學專業(yè)須符合該專業(yè)分類要求才可報考。專業(yè)要求為大類的，報考人員所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報名;引進崗位要求具體專業(yè)的，報考人員所學專業(yè)應與引進崗位要求的專業(yè)一致方可報名，報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，選擇引進專業(yè)中相近專業(yè)報考的，所學專業(yè)必修課程應當與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置情況說明等材料。

4.在職人員(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄用或聘用的在編在職工作人員)報考需按干部人事管理權限，在報名結束前須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明，不得隱瞞實情進行報考。

5.其他資格條件：引進崗位注明有其他資格條件的，報考者必須具備相應的資格條件方能報考。

6.“限普通高校應屆畢業(yè)生”崗位要求：

報考人員須通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系(個人人事檔案、工資關系)和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生。除2024屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生(即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

2024年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的留學回國人員，可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

2024屆普通高校畢業(yè)生應以其即將獲得的最高學歷、學位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應以其畢業(yè)時獲得的最高學歷、學位報考“限普通高校應屆畢業(yè)生”崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(函授、自學考試、網(wǎng)絡教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

三、報名

此次公開引進采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名兩種方式(不接受傳真、電話等其他方式報名)，每人限報考一個崗位。報名不收取任何費用。報名時間：2024年8月8日8：30—8月16日17：30，逾期不再受理。

現(xiàn)場報名：報名人員須到宜黃縣人力資源和社會保障局三樓305室進行報名，并按要求提交相關書面材料。本人無法到場參加現(xiàn)場報名的，可委托他人代為報名，但需按要求提供相關證件資料及報名所需材料。受委托人應攜帶本人身份證原件及復印件，并主動說明與當事人的關系。現(xiàn)場報名時間：2024年8月8日—8月16日(工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)，聯(lián)系電話：0794-7610557。

網(wǎng)上報名：報考人員將報名材料(與現(xiàn)場報名一致)一并掃描后，將掃描件發(fā)送至yhrsj-gbg@163.com郵箱。郵件主題請注明：崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)(掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報考人員姓名命名)。

報名需提供以下材料：

1.《宜黃縣2024年公開引進高素質人才報名登記表》一式三份;

2.學歷學位證書、教育部學籍在線驗證報告、電子注冊備案表、有效居民身份證及報考職位要求的其他相關證件材料原件及復印件各1份;2024年應屆畢業(yè)生未能提供學歷學位證書的，應提供教育部在線學籍驗證報告、2024屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3.在職人員須持所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明;

4.擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生應提供檔案存放地出具的證明;

5.近6個月藍底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。

四、資格審查

1.報名結束后，將對報考人員提交的報名材料進行初審，條件不符的取消考核資格。公開引進資格審查工作，由縣公開引進高素質人才工作領導小組辦公室牽頭負責，資格審查貫穿引進工作的全過程(包括一年試用期)。資格初審結束后，確定面試人員名單將在宜黃縣人民政府網(wǎng)及“宜黃組工”微信公眾號等平臺進行公示。

2.考生報名實行誠信報考制度。報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消面試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，其后果由報考人員自行承擔。

3.報考人員應遵守本次公開引進的有關規(guī)定和政策，自覺履行報考人員的各項義務，保證遵守考試紀律，服從面試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、考核

1.考核形式。此次面向社會公開引進高素質人才均采取結構化面試，本次引進崗位不設開考比例。

結構化面試，主要考察考生的語言表達能力、分析解決問題能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力，總分為100分。

2.考核面試成績計算。面試總分為100分，實行現(xiàn)場評分，面試成績計算保留到小數(shù)點后兩位。面試成績設合格線為70分。按照公開引進崗位計劃數(shù)，在合格線及以上的考生中從高分到低分等額確定擬入闈人員。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項要素總得分高者入闈。

3.分數(shù)修正。同一職位測試人數(shù)較多，需要2個或2個以上測試考官小組共同完成時，應對測試成績進行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在測試小組得分×(同一職位全部考生平均得分÷考生所在測試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先去掉異常值(畸高、畸低分)，再去掉1個最高、最低分。因此，所涉崗位當場公布的成績僅為考官評分，不是考生測試最后得分，使用修正系數(shù)修正后，發(fā)布的公告成績方為考生最終測試成績。

4.面試時間以及面試地點視情況而定，確定面試時間及面試地點后將在宜黃縣人民政府網(wǎng)(http://www.jxyh.gov.cn/)及“宜黃組工”微信公眾號等媒體發(fā)布。

六、體檢

1.根據(jù)面試得分從高分到低分，按崗位引進計劃數(shù)1:1確定入闈體檢人員。

2.體檢由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄體檢的，取消引進資格。

七、考察和資格復審

1.由縣委組織部、縣人社局、用人單位(主管部門)組成考察組，對體檢合格者的品德作風、專業(yè)水平、業(yè)績成果、遵紀守法等方面進行考察了解，同時對報考資格進行復審�？疾鞎r間及形式另行確定。

2.考察階段擬聘用對象應在規(guī)定時間內(nèi)將本人檔案通過機要形式送達宜黃縣人社局。逾期未送達者，視作自動放棄處理。

八、遞補

因體檢、考察不合格或考生放棄聘用出現(xiàn)名額空缺，可從面試成績70分以上的同崗位考生中按高分到低分依次進行遞補。遞補人員應按規(guī)定進行體檢、考察及公示。

九、聘用

1.根據(jù)考核、體檢和考察情況，由縣公開引進高素質人才工作領導小組研究確定擬聘用對象，在宜黃縣人民政府網(wǎng)站及“宜黃組工”微信公眾號等平臺向社會公示，公示時間為7個工作日。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照相關規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用對象無正當理由逾期15個工作日未報到，經(jīng)宜黃縣公開引進高素質人才工作領導小組辦公室確認，按自動放棄聘用處理。

十、引進待遇及安置方式

1.此次面向社會公開引進的高素質人才，除宜黃縣總醫(yī)院第一人民醫(yī)院分院崗位為差額撥款事業(yè)編制外，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制，所有崗位納入事業(yè)單位編制管理，相關工資、福利待遇均按國家有關事業(yè)單位現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時享受宜黃縣人才政策有關規(guī)定的政策待遇。

2.報考人員聘用后在宜黃縣機關事業(yè)單位最低服務年限為五年(含一年試用期)，試用期滿后由縣委組織部、縣人社局聯(lián)合進行試用期滿考核，考核不合格者予以解聘。服務期未滿不得調(diào)離宜黃縣，否則按辭退處理并按規(guī)定繳納違約金。

十一、其他事項

1.本次公開引進人才工作全程接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

2.本次公開引進高素質人才工作嚴格實行任職回避和公務回避有關規(guī)定。

政策咨詢電話：宜黃縣人社局0794-7610557。

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（編輯：houxue）