2024年湖北省宜昌市興山縣事業(yè)單位人才引進公告

附件下載：

1.《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進（第三批）崗位表》

2.《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進（第三批）報名登記表》

為引進一批高素質人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院第652號令)、《關于進一步強化人才引領推動高質量發(fā)展的實施意見》(興辦發(fā)〔2022〕4號)，我縣事業(yè)單位擬組織開展人才引進專項活動，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及條件

(一)招聘計劃

本次共計劃引進事業(yè)單位各類人才10人，涉及4個崗位，崗位詳見附件1《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(第三批)崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(三)具體條件

詳見《崗位表》。其中《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生，以此類推。

(四)有下列情形之一的不受理應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.在編在崗公務員(參照公務員法管理人員)及宜昌市事業(yè)單位人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、報名

(一)報名方式。

本次招聘采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報一個崗位。

1.網(wǎng)絡報名：網(wǎng)絡報名時間為公告發(fā)布之日起至2024年8月26日17:00，考生將《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(第三批)報名登記表》(附件2，word版)和其他資格審查所需材料按順序打包發(fā)送至各招聘單位郵箱進行網(wǎng)上報名(郵箱地址見附件1，郵件命名格式：姓名+崗位名稱+電話號碼)。招聘單位同步對網(wǎng)絡報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求到現(xiàn)場進行資格審查確認。

2.現(xiàn)場報名：考生可攜帶填報的《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(第三批)報名登記表》及資格審查資料，于2024年8月29日下午14:30—17:30到興山縣人社局6樓現(xiàn)場報名(地點若發(fā)生變化另行通知)。

報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內電話號碼不得變更。

三、資格審查

(一)報名考生(包括網(wǎng)絡報名考生)需于8月29日下午14:30—17:30到興山縣人社局6樓(地點若發(fā)生變化另行通知)進行現(xiàn)場資格審查確認。審查通過的方可參加考試考核。

(二)資格審核需提交材料：

1.《興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(第三批)報名登記表》(附件2);

2.個人簡歷;

3.有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);

4.畢業(yè)證、學位證原件及復印件，學信網(wǎng)驗證報告(國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)，碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網(wǎng)驗證;

5.報考崗位所要求的相關證明材料等。

(三)各招聘崗位的專業(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認定為相近專業(yè)的方可報考。

四、考試考核

考試考核采取面試的方式進行。

(一)面試。8月30日，資格審查合格的考生，憑面試準考證按指定時間到指定地點進行面試。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試采取結構化面試方式進行。面試滿分100分，去掉一個最高分、一個最低分，考生面試成績取剩余考官平均分(精確到小數(shù)點后兩位)，面試最低合格分數(shù)線為70分，其中對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制為80分，對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察階段。面試結束后，考生面試成績及時在興山縣人民政府網(wǎng)站進行公示。

(二)遇特殊情況需調整面試方式及時間、地點的，于面試前電話通知，并在興山縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知公告。

五、體檢考察

(一)體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例確定，面試成績出現(xiàn)相同的，組織進行加試。體檢名單及時在興山縣人民政府網(wǎng)站上公示，體檢參照公務員招錄體檢標準，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生個人承擔。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)考察。體檢合格者進入考察，考察堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、身心健康等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，單位研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補，可以遞補也可以不遞補。進行遞補的，按面試成績從高分到低分且在最低合格分數(shù)線之上的依次遞補進行體檢和考察，并及時公示。

六、公示聘用

用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，按程序確定擬聘用人員名單，并予以公示。對公示無異議的或不影響引進的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用等手續(xù)。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。單位研究報主管部門同意后，可從參加該崗位考試考核人員中，按成績從高分到低分依次遞補，也可以不遞補。

引進人員報到時與招聘單位簽訂聘用合同，實行崗位管理和試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。符合相關人才政策享受條件的，享受相關待遇。

咨詢電話：興山縣人才服務中心0717-2583124

興山縣人力資源和社會保障局 0717-2584512

七、其他事項

本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。公告未盡事宜由興山縣人才服務中心、興山縣人社局負責解釋。

中共興山縣委人才工作領導小組辦公室

興山縣人力資源和社會保障局

2024年8月16日

原文標題：興山縣2024年事業(yè)單位人才引進(第三批)公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202408/366751.html

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