2024年湖北宜昌市秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)招聘公告

附件：1.2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表

2.2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表

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為支持國(guó)防和軍隊(duì)建設(shè)，保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實(shí)，根據(jù)《軍人隨軍家屬就業(yè)安置辦法》(國(guó)發(fā)〔2013〕42號(hào))、《湖北省隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障辦法》(鄂政發(fā)〔2014〕41號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好隨軍家屬就業(yè)安置和社會(huì)保障工作的措施》(鄂擁辦文〔2023〕5號(hào))、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào))有關(guān)要求，結(jié)合秭歸縣部分事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向駐秭部隊(duì)隨軍家屬開(kāi)展專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘涉及1個(gè)主管部門1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，共招聘2人。詳見(jiàn)《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象、范圍和條件

(一)招聘對(duì)象范圍

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘隨軍家屬對(duì)象為經(jīng)師(旅)級(jí)以上部隊(duì)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計(jì)劃安置的駐秭部隊(duì)隨軍家屬。

(二)招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件。詳見(jiàn)《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位表》。

(三)有下列情形之一的不得參加報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨

紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的;

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1 號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

8月27日上午8:30-12:00。

2、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件和復(fù)印件各一份，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、近期紅底免冠1寸登記照片2張，《2024年秭歸縣事業(yè)單位面向隨軍家屬專項(xiàng)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)及崗位要求所需其它材料的原件及復(fù)印件到縣人武部報(bào)名。

3.資格審查由縣人武部會(huì)同縣退役軍人事務(wù)局共同進(jìn)行，嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)名資格。資格審查通過(guò)后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

4.在實(shí)施筆試前，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到《崗位表》規(guī)定的1:3比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門同意，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后， 可適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。

(二)考試安排

考試工作由縣人社局、縣人武部、縣退役軍人事務(wù)局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？荚囋u(píng)定由軍人綜合評(píng)定、筆試和面試組成。

1.軍人綜合評(píng)定。

按《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)〔2024〕3號(hào))，由駐秭各部隊(duì)初審后報(bào)縣人武部評(píng)定。

2.筆試

(1)筆試內(nèi)容綜合知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

(3)筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為40分(含40分)，未到達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

(1)面試入圍人員的確定。按照筆試成績(jī)40%與軍人綜合評(píng)定成績(jī)30% 之和從高分至低分排序，按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù) 1:3 的比例確定。面試入圍人數(shù)未達(dá)到規(guī)定的比例，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的由縣退役軍人事務(wù)局商用人單位主管部門同意，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例要求，并發(fā)布公告予以明確。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證及身份證到指定地點(diǎn)參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間地點(diǎn)由縣人武部通知到考生。

(3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(4)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

4.總成績(jī)計(jì)算

(1)隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)占40%，軍人綜合評(píng)定成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的權(quán)重計(jì)算考生考試評(píng)定總成績(jī)，總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)隨軍家屬考試評(píng)定總成績(jī)及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)及各駐秭部隊(duì)公示欄公示。

四、體檢與考察

(一)體檢。體檢入圍人員根據(jù)考試評(píng)定總成績(jī)從高到低按1:1比例確定，體檢工作由縣人社局組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。綜合成績(jī)合格人員參加體檢。體檢集中在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢公告及時(shí)在各駐秭部隊(duì)公示欄公示。

(二)考察�？疾旃ぷ饔煽h退役軍人事務(wù)局會(huì)同招聘主管部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M要結(jié)合考生個(gè)人信息全方位考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形進(jìn)行復(fù)審等。

五、公示和聘用

(一)縣退役軍人事務(wù)局根據(jù)考試評(píng)定總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并及時(shí)在秭歸縣人民政府官網(wǎng)公示。縣人武部在各駐秭部隊(duì)公示欄公示。公示時(shí)間應(yīng)不少于7個(gè)工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

(三)經(jīng)縣人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，符合宜昌市人才單列崗位政策的，按照新進(jìn)人員可聘用的崗位等級(jí)予以聘用，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、違紀(jì)違規(guī)行為處理

1.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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