2024年廣西桂林市資源縣招聘公告

附件：(詳見(jiàn)下方附件下載)

1.資源縣2024年下半年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表

2.資源縣2024年下半年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表

3. 廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2024年版）

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因工作需要，經(jīng)資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員3人，為了確保這次公開(kāi)招聘工作順利完成，特制訂本公告。

一、公開(kāi)招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(二)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;

(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2024年下半年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》;

(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.有違紀(jì)違法記錄史的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

4.依法被辭退公職未滿五年的人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

8.以及其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(六)其他：

1.公開(kāi)招聘崗位、年齡要求：詳見(jiàn)《資源縣2024年下半年公開(kāi)招聘編外聘用人員職位計(jì)劃表》(附件1)

2.招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年8月29日為界。

二、招聘程序

本次招聘編外聘用人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

三、報(bào)名方法

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年8月29日至30日，8:00-12:00，15:00-18:00。逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：

資源縣財(cái)政局502辦公室，聯(lián)系電話4316666。

3.報(bào)名人員須填寫《資源縣2024年下半年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)一式二份。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

4.報(bào)名需提供的材料：

本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及符合報(bào)考條件相關(guān)證明。以上材料要求提供證件的原件，同時(shí)提供其復(fù)印件一份。另交同底1寸免冠彩色近期照片3張。

5.領(lǐng)取《面試通知書》

報(bào)名資格審查合格的報(bào)考人員憑身份證到縣財(cái)政局502辦公室領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

四、面試

1.報(bào)名資格審查合格人員確定為面試人選，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人員未達(dá)1:2開(kāi)考比例的，則由資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究決定。面試人員須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。

2.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格成績(jī)需達(dá)60分，方能進(jìn)入考察程序。應(yīng)聘人員面試分低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

3.凡未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

4.面試工作由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)、縣人力資源和社會(huì)保障局予以指導(dǎo)，統(tǒng)一把關(guān)組織。全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

五、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列的，以報(bào)名時(shí)學(xué)歷高的進(jìn)入考察程序。

(二)考察工作由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，考察組由2人以上組成。

(三)考察工作原則上在5個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾旖M在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位公章，報(bào)資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

(四)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報(bào)考同一職位總成績(jī)?nèi)藛T中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司根據(jù)考察情況確定體檢人選。

六、體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知。體檢由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者按總成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

2.體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。

3.體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報(bào)考同一職位面試成績(jī)合格的人員中按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。

七、確定擬聘用人員

1.根據(jù)面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，實(shí)行公示制度，公示期7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，由監(jiān)察部門及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

2.公示無(wú)異議的，由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司報(bào)資源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后辦理聘用手續(xù)。

八、政策保障措施

1.所招人員試用期一個(gè)月，由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)工資發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納(個(gè)人部分由本人自己承擔(dān))。今后因不適應(yīng)工作或考察不稱職的，一律不再續(xù)聘或解聘。自動(dòng)辭職需提前三個(gè)月向廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司提出書面申請(qǐng)。解聘或辭職的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定辦理。

2.工資待遇按資源縣編外聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告由廣西新聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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