您當前位置：公務員考試網 > 招考 > 招考信息 > 2024年四川省樂山夾江縣面向縣外選調事業(yè)單位工作人

2024年四川省樂山夾江縣面向縣外選調事業(yè)單位工作人員12名公告

2024-08-23 17:16:55 公務員考試網文章來源：華圖教育

附件下載：

1.夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表

2.夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表

為進一步拓寬選人用人渠道，充實干部隊伍力量，根據《關于進一步加強和規(guī)范機關事業(yè)單位工作人員流動工作的通知》(夾委組〔2023〕28號)有關規(guī)定和工作需要，經夾江縣干部調動工作領導小組研究，夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員12名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公開選調范圍、崗位和條件

(一)公開選調范圍、崗位

公開選調范圍：夾江縣外各級各類型黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員、事業(yè)單位在編在崗人員(不含工勤人員)。公務員(參公人員)需放棄公務員(參公人員)身份，轉為事業(yè)人員。在夾江縣最低服務年限為5年。

公開選調崗位：詳見《夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

(二)公開選調條件

1.報名人員應同時具備以下條件：

(1)政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

(2)近3年年度考核均為合格及以上等次，并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規(guī)定。

(3)身體健康，具有正常履職所需的身體條件和心理素質。

(4)符合《一覽表》崗位要求的具體條件。

(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。

工作經歷年限、最低服務年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日(2024年9月3日)。

2.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

(2)尚在國家和我省規(guī)定最低服務年限內的。

(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調)動的。

(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(7)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等規(guī)定應當回避的。

(8)不符合相關政策規(guī)定的其他情形。

在選調的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度等，選調資格一律無效，且責任自負。

二、選調程序

請報考者密切關注各環(huán)節(jié)公告，因本人不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，造成的損失由本人自行承擔。

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2024年9月3日--9月4日

上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

2.報名方式：本次公開選調采用現(xiàn)場報名方式，報名與資格審查一并進行。

3.報名地點：夾江縣人力資源和社會保障局(夾江縣漹城街道青衣大道999號市民中心A座14樓1413會議室)。

咨詢電話：0833-5652056

4.報名及資格審查時需提供的資料：

(1)《夾江縣2024年下半年面向縣外公開選調事業(yè)單位工作人員報名登記表》1份(根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫)，本人簽字，正反雙面彩打。

(2)本人有效身份證件(包括二代居民身份證或社會保障卡<含照片>;不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件、戶口簿等)、學歷證書、學位證書原件及復印件1份。

(3)崗位要求的資格證書原件及復印件1份。

(4)《全國干部人事檔案專項審核工作專用干部任免審批表》復印件1份。

(5)所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。

用人單位主管部門對照選調公告和崗位條件，在現(xiàn)場報名時同步進行資格審查，嚴格審查報考者填報的信息，審查不合格的，不得參與選調。

資格審查貫穿選調全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔。

(二)崗位調整

選調崗位名額與資格審查合格人員之比不低于1:2，報名工作結束后，未達到開考比例的崗位，由夾江縣干部調動工作領導小組調減該崗位選調名額或取消該選調崗位，崗位調減或取消情況于報名結束后3個工作日內在夾江新聞網公告。

(三)考試

1.各崗位考試方式根據崗位報名人數(shù)情況確定，可采用直接面試或筆試+面試相結合的形式進行。具體考試要求將在夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn/)公布。

2.報名人數(shù)超過30人的崗位，考試采用筆試+面試相結合的形式。筆試主要測試《公共基礎知識》，筆試成績滿分為100分。根據選調名額和筆試成績，按從高到低的順序以1:3的比例確定進入面試人員，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，一并確定為面試人員;實際參加筆試人員達不到該崗位1：3比例的，該崗位參加筆試人員全部進入面試。

3.報名人數(shù)不足30人的崗位，考試采用直接面試的形式，報名資格審查合格人員全部進入面試。面試方式為結構化面試，面試成績滿分為100分，設置面試成績最低分數(shù)線70分，低于最低分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一招聘崗位進入體檢人員面試成績相同的，通過加試確定排名。

(四)考試總成績。

考試總成績及排名在夾江新聞網(http://www.jjxinwen.cn/)公布。

考試總成績計算方式：

1.直接面試：考試總成績=面試成績。考試總成績低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試+面試相結合：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，如考試總成績相同，按筆試成績高低確定排名，如筆試和面試成績均相同，則通過面試加試確定排名。設置考試總成績最低分數(shù)線60分，低于最低分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

體檢集合時間、集合地點以及進入體檢人員名單等相關事項在夾江新聞網公告。

根據選調名額、考試總成績和考試總成績最低分數(shù)線，由高分到低分依次等額確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，公告發(fā)布后至本次公開選調實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由體檢人員自行承擔。

報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高到低依次等額遞補(不低于考試總成績最低分數(shù)線)。

本環(huán)節(jié)遞補1次。其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。

(六)綜合考察

體檢合格人員確定為綜合考察對象。考察由主管部門組織實施(考察組由兩人以上組成)。采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可以進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核實。注重對綜合考察對象的資格條件和德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)以及政治業(yè)務素質與選調崗位的匹配程度進行全面考察。

因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分(不低于考試總成績最低分數(shù)線)依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補1次。

(七)討論決定

夾江縣干部調動工作領導小組討論決定擬調動人員。

(八)公示及辦理調動手續(xù)

對擬調動人員在夾江新聞網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者有反映經調查核實不影響調動的，按程序辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

三、紀律和監(jiān)督

(一)在公開選調工作全過程中，凡評委、工作人員與報考者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關系的，必須進行回避。

(二)凡在選調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監(jiān)察機關按相關規(guī)定嚴肅處理。

(三)在選調過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消選調資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

監(jiān)督電話：