2024年湖北枝江市事業(yè)單位面向駐枝部隊隨軍家屬招聘公告

附件：

1.枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

3.軍隊干部基本情況表

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘隨軍家屬辦法》(宜人社發(fā)[2024]3號)等規(guī)定，現(xiàn)就枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員公告如下。

一、招聘計劃及對象

本次面向駐枝江市部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員4名。

招聘對象為經(jīng)旅(團)級以上部隊政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍，且未經(jīng)政府計劃安置的駐枝江市部隊隨軍家屬(含原武警消防部隊)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

詳見《枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

(三)以下人員不得應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;

5.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.已在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作且有編制的;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第 6 號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

1.報名時間：2024年9月3日至9月4日(8：30—12：00，14：00—17：30)。

2.報名地點：枝江市退役軍人事務(wù)局一樓大廳(地址：枝江市馬家店街道南崗路10-2號，聯(lián)系電話：0717-4220085)。

3.報名需提交資料：報名時須帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張，《枝江市2024年面向駐枝部隊隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一式2份，《軍隊干部基本情況表》(附件3)一式2份及準(zhǔn)予隨軍的批件、立功通令復(fù)印件。

4.資格審查。與報名同步進(jìn)行。枝江市退役軍人事務(wù)局會同枝江市人武部對照招聘條件，逐一對報名考生資格進(jìn)行初審，枝江市人社局對報考人員所提交的資料進(jìn)行復(fù)審。報考人員凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。報名時現(xiàn)場領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試時間：2024年9月6日上午(10：00—11:30)。

2.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容：以公共科目為主要內(nèi)容，包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟、管理、歷史、科技和文學(xué)等。

4.開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可降低開考比例至1:2，若仍未達(dá)到1:2比例的，則取消招聘計劃。

5.筆試成績公布：筆試成績在三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布，設(shè)置筆試卷面成績最低合格線為45分，低于45分的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

6.注意事項：考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

(三)軍人綜合評定

軍人綜合評定按 100 分計，其中軍銜等級及崗位職務(wù)層級 50 分(上尉連級正職、專業(yè)技術(shù)上尉及以下軍官、三級軍士長及符合隨軍條件的一級上士記 10 分，少校營級副職、專業(yè)技術(shù)少校初職、二級軍士長記 20 分，少校營級正職、專業(yè)技術(shù)少校中職、一級軍士長記 30 分，中校團級副職、專業(yè)技術(shù)中校記 40 分，上校團級正職、專業(yè)技術(shù)上校及以上記 50 分)，軍齡 30 分(每服役一年記 1 分，不滿一年按一年計算，總分不超過 30 分)，立功獎勵 10 分(獲得二等戰(zhàn)功及以上、平時一等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動一等功、一級表彰的，一次記 10分;獲得三等戰(zhàn)功、平時二等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動二等功、二級表彰的，一次記 5 分;獲得四等戰(zhàn)功、平時三等功、重大非戰(zhàn)爭軍事行動三等功、三級表彰的，一次記 3 分，總分不超過10 分。其中，表彰需為 2021 年《軍隊功勛榮譽表彰條例》出臺以后，并按照相關(guān)規(guī)定實施的方可計分)，其他記 10 分(在國家確定的邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)每服役一年記 1 分，從事飛行、艦艇、涉核、跳傘等特殊崗位工作一年記 1 分，具有基層(連、營級或者相當(dāng)級別)主官經(jīng)歷一年記 1 分，總分不超過 10 分)。軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員和其他符合安置條件的家屬按照有關(guān)規(guī)定，參照軍人綜合成績評定辦法，確定軍人綜合成績。

(四)面試

1.面試人員的確定。面試人選按照筆試成績40%與軍人綜合評定成績30%之和從高分至低分排序，確定面試入圍人員。若招聘崗位數(shù)與面試入圍人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)開考比例的，由枝江市退役軍人事務(wù)局會同枝江市人武部提出取消或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)相關(guān)單位核準(zhǔn)備案后，通過三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布調(diào)整情況。

2.面試時間：另行面試公告，通過三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布。

3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績100分。重點測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)及運用知識解決工作中實際問題的能力。

4.面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的不再遞補，該崗位正常開考。面試成績最低合格線為60分，當(dāng)參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1時，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，并在面試公告中予以明確。

(五)考試成績計算

按軍人綜合評定成績×30%、筆試成績×40%、面試成績×30%的權(quán)重計算考生總成績，即總成績=軍人綜合評定成績×30%+筆試成績×40%+面試成績×30%，總成績精確到小數(shù)點后兩位。若遇總成績并列則按考生筆試成績從高分到低分排序確定;若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t按軍人綜合評定成績從高分到低分排序確定�？忌�總成績通過三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公布。

(六)體檢、考核

1.體檢。體檢對象根據(jù)總成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在三峽枝江網(wǎng)及枝江市人武部公示欄公告。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

2.考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先，注重對�?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照總成績排序依次遞補體檢或考察人員。

(七)公示、聘用

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員，在三峽枝江網(wǎng)、枝江市人武部公示欄公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

人員聘用實行試用期制度。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

本公告中有關(guān)政策口徑由枝江市人社局、枝江市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢電話及監(jiān)督舉報部門電話

(一)咨詢電話：

枝江市退役軍人事務(wù)局0717-4220085;

枝江市人社局0717-4219382。

(二)監(jiān)督舉報部門及電話：

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662;

枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

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（編輯：houxue）