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2024年遼寧大連市旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘公告

2024-08-27 16:41:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:華圖教育

附件:1.旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表

附件:2.旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表

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旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)旅順經(jīng)開(kāi)區(qū))為國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。為進(jìn)一步推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,吸引建設(shè)發(fā)展所需專(zhuān)業(yè)人才,按照《大連市深化園區(qū)改革方案》《大連市園區(qū)新進(jìn)人員工作指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)文件精神,旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)招聘工作人員,F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘6人。具體崗位條件詳見(jiàn)《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表》。本次招聘的人員為企業(yè)身份人員,簽訂勞動(dòng)合同,參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。

二、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,具有大連市戶(hù)籍,具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(以學(xué)歷學(xué)信證明為準(zhǔn)),年齡不超過(guò)45周歲(1978年8月31日及以后出生);

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

3.具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5.具有正確的績(jī)效觀,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

6.招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月31日;其中任職年限是指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位之后,在相關(guān)單位工作的累計(jì)任職年限,以勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn),在校實(shí)習(xí)期不計(jì)入任職年限;其中考生的專(zhuān)業(yè),以報(bào)考崗位所用的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)上記載的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn);

7.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

(三)凡有下列情形之一,不具備報(bào)名資格

1.受過(guò)或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的,處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.與勞動(dòng)關(guān)系所在單位存在勞動(dòng)糾紛,尚未解決的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.不適宜招聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月23日9:00至9月2日16:00止,報(bào)名時(shí)間以接收到報(bào)名信息時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名要求:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。通過(guò)旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站或公眾號(hào)下載并填寫(xiě)《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》。凡符合報(bào)考條件者,每人只允許報(bào)考1個(gè)崗位,不可兼報(bào)。報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表,并據(jù)實(shí)上傳以下相關(guān)材料的掃描件(原件在面試時(shí)提交審核):

(1)《旅順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員招聘報(bào)名表》,表中需要插入近期彩色一寸免冠照片;

(2)考生居民身份證(正反面);

(3)考生戶(hù)口簿(戶(hù)口本首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè)),如戶(hù)口簿首頁(yè)或本人頁(yè)地址進(jìn)行過(guò)變更,以最終變更的地址為準(zhǔn)。身份證與戶(hù)口簿地址不一致時(shí),以戶(hù)口簿地址為準(zhǔn);

(4)報(bào)考要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及學(xué)信網(wǎng)下載或打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。持有國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考人員,需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證證明;

(5)持有相關(guān)證書(shū)的,需上傳證書(shū)首頁(yè)和內(nèi)容頁(yè);

(6)中共黨員(含預(yù)備黨員)需提供加蓋公章的黨員信息登記表;

(7)工作履歷證明:包括用人單位出具的任職證明(加蓋單位公章)、電子打印的社保證明等。

以上資料須整理為壓縮文件(郵件主題及文件命名為:所申報(bào)的部門(mén)名稱(chēng)-所申報(bào)的崗位名稱(chēng)-姓名-身份證號(hào)碼,大小在50MB以?xún)?nèi)),發(fā)送至報(bào)名郵箱:lsjkqdzb@163.com。

此次報(bào)名不接受其他形式報(bào)名材料。應(yīng)聘者須一次性完整提供相關(guān)材料,并嚴(yán)格按要求填寫(xiě)有關(guān)信息,請(qǐng)勿重復(fù)提交報(bào)名信息。報(bào)名成功以收到電子郵件回執(zhí)為準(zhǔn)。因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不正確造成的后果,由本人承擔(dān)。

(二)資格審查

報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開(kāi)展。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷學(xué)位、資格證書(shū)、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn),工作履歷、業(yè)績(jī)信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘任一環(huán)節(jié),凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料,立即解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式,不指定教材,不進(jìn)行任何形式培訓(xùn)。筆試試題主要考察個(gè)人綜合能力素養(yǎng),題型均為客觀題。

(四)面試

按照筆試成績(jī)從高到低確定面試人員,比例不超過(guò)1:5,末位成績(jī)有并列者一并進(jìn)入面試,不足1:5全部入圍。由旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)和相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)以及專(zhuān)業(yè)人士組成面試小組,采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,每人面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘,主要考察溝通表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、團(tuán)隊(duì)合作以及崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)等,滿(mǎn)分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試人員參加面試時(shí),須提供本人居民身份證和報(bào)名上傳材料原件及復(fù)印件。

(五)總成績(jī)確定及考察

按筆試成績(jī)和面試成績(jī)3:7的比例計(jì)算總成績(jī),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。總成績(jī)按崗位從高分到低分按照1:2比例確定入圍考察人選(不足2人的全部入圍)?疾烊诉x名單在旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站和公眾號(hào)公布?疾觳缓细裾,取消聘用資格。

(六)確定擬聘人選

旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)以及考察結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合體檢的以及體檢不合格的,取消聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員名單在旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)網(wǎng)站和公眾號(hào)公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。

(九)聘期、薪酬待遇及合同

1.聘期。聘用人員聘期至2026年9月30日,試用期兩個(gè)月。

2.薪酬待遇。聘期內(nèi)按照旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.簽訂合同、辦理聘用手續(xù)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映情況經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定簽訂聘用合同,辦理相應(yīng)聘用手續(xù)。對(duì)反映情況影響聘用的,經(jīng)查確有實(shí)據(jù),不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如因其他原因未能錄用而產(chǎn)生的崗位空缺,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

簽訂合同前,聘用人員需終止原人事關(guān)系,并處理完畢相關(guān)問(wèn)題。

(十)考核管理

錄用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核和管理。

四、紀(jì)律監(jiān)督

1.相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在招聘過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

2.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以電話或短信方式通知。因填報(bào)聯(lián)系方式不正確或電話不暢通所致后果由本人自負(fù)。

3.報(bào)名咨詢(xún)電話:0411-86200218,咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-11:00,下午13:30-16:00。

4.本公告由旅順經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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(編輯:houxue)
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