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2024年云南保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)招聘編外人員53名公告

2024-09-02 16:15:56 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

附件：保山市第二人民醫(yī)院（含西邑分院）2024年招聘編外人員崗位設(shè)置表.xlsx

附件：保山市第二人民醫(yī)院（含西邑分院）公開招聘編外合同制人員報(bào)名表(1).pdf

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一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘編外人員53人，其中，市二院(總院)51人、西邑分院2人。崗位具體要求詳見《保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)2024年招聘編外人員崗位設(shè)置表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.符合崗位所需要的其他條件。

(二)年齡要求

年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.受到禁考處罰期限未滿人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至9月6日，上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省保山市第二人民醫(yī)院北院區(qū)(新)行政教科樓五樓人事科教部，詳細(xì)地址：保山市隆陽區(qū)白塔路266號(hào)(北城新院區(qū))。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名)。

(1)應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供的材料：《保山市第二人民醫(yī)院(含西邑分院)公開招聘編外合同制人員報(bào)名表》、近期彩色免冠照片1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)及相關(guān)工作經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部或相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金或工作實(shí)績突出獲獎(jiǎng)勵(lì)等證書)、學(xué)術(shù)成果(包括發(fā)表論文、承擔(dān)課題等情況)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語水平、與報(bào)考崗位相關(guān)的職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(成績合格證明)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份。

4.注意事項(xiàng)：

未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

由市二院負(fù)責(zé)對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

(三)確定面試人員

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人信息及面談，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)另行通知，無法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套考題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(五)確定簽約對(duì)象

面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例確定簽約對(duì)象。由市二院、西邑分院與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(六)資格復(fù)審

具體時(shí)間另行通知。簽約人員持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)材料原件到市二院接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

(七)體檢

具體時(shí)間待定。通過資格復(fù)審的簽約對(duì)象確定為體檢對(duì)象。體檢將組織體檢對(duì)象在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予錄用。

(八)考察

體檢合格的，確定為考察對(duì)象。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員;考察不合格者，不予錄用。

(九)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(十)聘用

擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，由市二院、西邑分院與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

(十一)崗位待遇

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考察合格后執(zhí)行醫(yī)院編外聘用人員相關(guān)工資福利待遇，購買“五險(xiǎn)一金”。

聘用人員一律服從崗位安排，不服從者不予錄用。

五、人員遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)一次：

(一)簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的。