2024年云南怒江州州級事業(yè)單位選聘工作人員17名公告

附件：1.怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2.怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表

3.怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員專業(yè)目錄

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為優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進人才隊伍合理流動，經(jīng)怒江州人民政府批準，決定開展怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員工作。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、參照《公務(wù)員公開遴選辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開選聘崗位

州級事業(yè)單位公開選聘工作人員17人，詳見《怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

州內(nèi)四縣(市)財政供養(yǎng)事業(yè)單位在職在編管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，州本級人員不得參加報考。

(二)資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

3.符合公開選聘崗位的學歷、專業(yè)條件，專業(yè)要求參照《怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員專業(yè)目錄》;

4.近3年年度考核為合格及以上等次;

5.年齡要求35周歲及以下的，為1988年9月及以后出生;年齡要求40周歲及以下的，為1983年9月及以后出生;

6.符合公開選聘崗位要求的資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.黨紀政紀處分期或者處分影響期未滿的;

4.未滿最低服務(wù)年限及其他約定年限的;

5.從事保密等工作未解除保密期限的;

6.在新招聘試用期的;

7.在領(lǐng)導干部崗位任職試用期的;

8.與所招考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審核

(一)崗位查詢

本公告發(fā)布之日起，報考人員通過怒江州人力資源和社會保障局政府信息公開專欄查詢(https://www.nujiang.gov.cn/rsj/);如需咨詢《崗位表》中的有關(guān)事項，報考人員按《崗位表》中 公布的電話直接與選聘單位聯(lián)系。

(二)報名

采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報名，由本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織或人社部門審核同意后報名。

1.報名時間：9月5日9：00—9月9日18：00。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名、計算機審核與人工審核相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)址：www.ynhr.com。

3.考試費用：根據(jù)云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，筆試收費50元/人。

4.繳費時間：9月5日9：00—9月11日18：00。

5.具體步驟：

(1)報考人員登錄怒江州人力資源和社會保障局政府信息公開專欄下載、填寫并打印《怒江州2024年州級事業(yè)單位公開選聘工作人員報名推薦表》(以下簡稱《報名推薦表》)。

(2)報考人員將《報名推薦表》報所在單位、主管部門審批蓋章后，按干部管理權(quán)限報同級組織或人社部門審核蓋章。

(3)報考人員登錄云南人才網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，如實填寫個人基本信息，并按要求上傳本人近期免冠正面彩色照片、身份證、學歷學位證書、審核蓋章后的《報名推薦表》，完成報名申請。

(4)等待審核通過后網(wǎng)上繳費。

報考人員須仔細核對填報信息，報考信息一經(jīng)提交或?qū)徍送ㄟ^，不再允許修改。每名報考人員限報1個選聘崗位，多報無效;凡弄虛作假者，取消公開選聘資格。因信息填寫失誤、照片模糊、變形，造成后續(xù)考試過程出現(xiàn)問題的，后果由報考人員自負。報考申請信息由報考人員自行維護，且要求真實準確，報考人員應(yīng)對所填信息的真實性負責。網(wǎng)絡(luò)報名不進行相關(guān)證書證件的審查。

(三)資格審核

報名資格審核工作由各選聘單位負責組織實施，在收到報考人員報名數(shù)據(jù)24小時內(nèi)完成資格審核工作。報考人員在報名期間可登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審核，報考資格未審核或?qū)徍私Y(jié)果為“不合格”的，可改報其他崗位;資格審核結(jié)果為“退回補充資料”的，應(yīng)根據(jù)公開選聘單位要求及時補充完善相關(guān)資料;通過資格審核的，不得再改報其他崗位。

2024年9月9日18∶00后報名系統(tǒng)將自動關(guān)閉，故9月9日報名的考生，若資格審核不通過，將無法改報其他崗位，由此引起的后果由考生自負。

資格審核貫穿公開選聘工作全過程，選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，取消其選聘資格。

(四)崗位裁減及調(diào)劑

符合報名條件的報名人數(shù)與每個崗位選聘人數(shù)的比例一般不低于5：1，對急需緊缺的崗位，由選聘單位主管部門申請并報州人社局同意后，開考比例可放寬至3︰1(有碩士研究生及以上學歷人員報考的，可不受開考比例限制)。達不到開考比例的，怒江州人力資源和社會保障局將對選聘崗位進行裁減或取消，并于2024年9月12日在怒江州人力資源和社會保障局政府信息公開專欄公布崗位裁減及崗位取消情況。對被取消崗位的報考人員允許改報其他崗位，報考人員于2024年9月13日9∶00至18∶00登錄報名網(wǎng)站進行改報。未成功改報崗位的，退還報名費用。

(五)打印準考證

2024年9月19日9:00至9月21日9：30，報考人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。準考證為參加選聘的重要身份證明，請妥善保管，后續(xù)各環(huán)節(jié)均需出具準考證和身份證。

四、考試

(一)筆試

筆試由怒江州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試科目為綜合能力測試，主要測查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等，滿分100分。

1.時間和地點。筆試時間為2024年9月21日(星期六)上午9∶00—11∶30，筆試考點設(shè)置在瀘水市區(qū)(詳見準考證)。報考人員須攜帶本人有效居民身份證(須與報名時一致)和準考證參加筆試。

2.成績查詢。2024年9月27日應(yīng)試人員可在怒江州人力資源和社會保障局政府信息公開專欄查詢本人筆試成績。

3.確定最低控制分數(shù)線。筆試最低控制分數(shù)線根據(jù)參加筆試人員平均成績的80%確定，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員，可在成績公布之日起2個工作日內(nèi)，憑本人身份證、準考證申請查疑，逾期不再受理。

(二)面試

面試由選聘單位負責組織實施。

1.確定進入面試人員。選聘單位在筆試最低控制分數(shù)線以上按照筆試成績從高到低的順序，以3∶1的比例確定面試人員。按3∶1的比例末位出現(xiàn)筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié)。比例未達到3∶1的，按符合條件的實際人數(shù)進行面試。

2.發(fā)布面試公告。各選聘單位通過相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進入面試人員名單。

3.資格復審。面試前，各選聘單位對面試人員進行資格復審。復審材料包括本人身份證、準考證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書、崗位要求的其他資格證書等材料原件及復印件。凡因材料不齊、信息不實、影響資格復審結(jié)果的，取消參加面試資格。

資格復審時出現(xiàn)因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的崗位，在達到筆試最低控制分數(shù)線以上人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位，按符合條件的實際人數(shù)進行面試。

4.面試組織。選聘單位根據(jù)崗位要求和崗位特點確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分，面試成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。面試最低合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到最低合格分數(shù)線的，取消選聘資格。

(三)崗位業(yè)務(wù)水平測試

由選聘單位結(jié)合實際確定是否開展崗位業(yè)務(wù)水平測試，選聘單位申報工作方案時未申報組織開展崗位業(yè)務(wù)水平測試的，不得另行增加。崗位業(yè)務(wù)水平測試由各選聘單位明確測試內(nèi)容、方式、時間、地點并組織實施，面試結(jié)束后即開展崗位業(yè)務(wù)水平測試。崗位業(yè)務(wù)水平測試成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

(四)綜合成績計算及公布

綜合成績由筆試、面試和崗位業(yè)務(wù)水平測試成績加權(quán)計算，成績按百分制計分，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績的計算方法為：未組織崗位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;組織崗位業(yè)務(wù)水平測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成，其中崗位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%，具體計算方法為：綜合成績=筆試成績×50%+(面試成績×70%+崗位業(yè)務(wù)水平測試成績×30%)×50%。

面試結(jié)束后，各選聘單位通過相關(guān)網(wǎng)站公布綜合成績。

五、體檢和考察

體檢和考察工作由選聘單位負責組織實施。

(一)確定進入體檢和考察人員名單

選聘單位按照崗位綜合成績從高到低的順序，以2∶1的比例確定參加體檢和考察人員，按比例末位出現(xiàn)綜合成績相同的，一并進入體檢和考察。進入體檢和考察的人數(shù)與崗位選聘人數(shù)比例未達到2∶1的，按實際人數(shù)確定進入體檢和考察人員。

(二)體檢

參照常規(guī)調(diào)配體檢要求開展。

(三)考察

由選聘單位按規(guī)定對擬選聘人選進行組織考察，全面考察其德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和品行操守，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政把關(guān)。認真查閱擬選聘人員人事檔案，核實事業(yè)單位聘用人員審批表及其他需要核實的情況，征求紀檢監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)意見，查詢社會信用記錄，如實形成考察報告�？疾鞂ο笏�在單位應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示及辦理調(diào)動手續(xù)

選聘單位根據(jù)考察情況和崗位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人員，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬選聘人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，按事業(yè)單位人員調(diào)配相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，聘用崗位根據(jù)選聘單位崗位空缺和擬選聘人員情況確定;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實后再作出決定。

體檢、考察和公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，從該崗位進入面試人員中遞補。報考人員自愿放棄的，須在各環(huán)節(jié)結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出。

七、紀律與監(jiān)督

(一)公開選聘工作嚴格按照有關(guān)紀律和要求執(zhí)行，違反選聘工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責任。

(二)報考人員應(yīng)保證報考時所提供的通訊方式暢通。因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

(三)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)開展輔導培訓，請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

八、其他

本公告由怒江州人力資源和社會保障局負責解釋;崗位設(shè)置、資格審核、面試、崗位業(yè)務(wù)水平測試、體檢、考察、公示等有關(guān)具體事項由各選聘單位負責解釋。

怒江州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系電話：0886-3628669

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（編輯：houxue）