2024-09-04 13:46:26 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
附件：1.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表
2.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才現(xiàn)場報名時間及地點
3.廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名表
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為進一步充實廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心(以下簡稱廣西工業(yè)促進中心)工作力量，更好地服務廣西工業(yè)振興和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2024年廣西重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘活動崗位征集工作的通知》、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，廣西工業(yè)促進中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才25人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西工業(yè)促進中心是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級公益一類事業(yè)單位。
廣西工業(yè)促進中心負責貫徹落實中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進和中小企業(yè)服務工作的決策部署，以及自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責是：
(一)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專業(yè)性和技術(shù)性問題研究工作。
(二)承擔全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟運行的監(jiān)測和分析事務性工作。
(三)承擔全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性問題研究。負責工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務網(wǎng)絡相關(guān)工作。
(四)承擔全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評估，開展中小企業(yè)融資、政策咨詢、市場開拓、管理培訓等服務工作。
(五)承擔全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作，負責節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務性工作。
(六)承擔全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項目研究謀劃、投資評估、協(xié)調(diào)推進、跟蹤監(jiān)測、合作交流等事務性工作。
(七)完成自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務。
內(nèi)設機構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟監(jiān)測分析部、信息發(fā)展服務部、中小企業(yè)服務部、能源監(jiān)察事務部、項目推進合作部、綜合部等。
二、招聘計劃
本次公開招聘實名編制專業(yè)技術(shù)人員25名，具體招聘崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心2024年招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好。
(二)遵守憲法和法律。
(三)具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責任心強。
(四)具有履行招聘崗位職責所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位等條件(詳見附件1)。
(五)須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應學位證書。符合其他資格條件但未在規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位的，不予聘用。
(六)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招聘中任一環(huán)節(jié)中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.被辭退、開除的公務員或事業(yè)單位工作人員;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
8.其他不符合報考資格條件的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次招聘公告及擬聘人員公示在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(gxt.gxzf.gov.cn)、八桂英才網(wǎng)(www.gxrc.org)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)發(fā)布。
五、招聘程序
(一)應聘人員報名
1.報名時間及地點
現(xiàn)場報名時間及地點以廣西人才網(wǎng)、八桂英才網(wǎng)實際公布為準(附件2)。網(wǎng)絡報名時間為公告發(fā)布之日起30日內(nèi)，以收到郵件時間為準。
2.報名方式
碩士研究生現(xiàn)場報名，博士研究生可現(xiàn)場報名或網(wǎng)絡報名。每人限報一個崗位。
(1)現(xiàn)場報名。須在招聘會現(xiàn)場遞交報名材料復印件1份及原件，由工作人員當場查驗材料后將原件退回。
(2)網(wǎng)絡報名。須在報名時間截止前，將報名材料掃描打包成壓縮文件發(fā)送至郵箱gxgycjzxzp@163.com，郵件標題命名為“姓名+崗位名稱”。
3.報名材料
報名材料包括：報名表(附件3)、身份證、本科及以上學歷學位證書，2025屆畢業(yè)生提供成績單，其他屆畢業(yè)生提供獲得表彰、發(fā)表文章、主持參與標準制定或課題項目、發(fā)表學術(shù)論文、出版學術(shù)著作、獲得專利、獲得各級領(lǐng)導肯定性批示的報告等工作業(yè)績證明材料及工作單位同意報考證明。海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
對于工作單位同意報考證明，原則上報名時提供，如確有困難，經(jīng)同意后最遲應在考察前通過中國郵政快遞寄送至廣西工業(yè)促進和中小企業(yè)服務中心綜合部(地址：廣西南寧市青秀區(qū)思賢路36號冶金大院北樓401室)。逾期視為自動放棄。
(二)資格審查
資格審查主要審查應聘人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱等是否符合崗位要求。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，應聘人員須對所填報信息和提供材料的真實性、準確性負責。凡謊報、造假或提供不實個人信息的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。崗位一至崗位三通過資格審查人員直接進入面試。崗位四至崗位九，如通過資格審查人數(shù)超過該崗位計劃招聘人數(shù)6倍以上的，增加筆試環(huán)節(jié)，并按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分的排序確定面試人選，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入面試;如通過資格審查人數(shù)未超過該崗位計劃招聘人數(shù)6倍的，通過資格審查人員直接進入面試。
1.筆試
筆試采用閉卷作答方式，主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。筆試時間90分鐘，滿分為100分。
筆試統(tǒng)一安排在南寧市進行，具體地點和時間等另行公布。
筆試成績及同崗位排名在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。
2.面試
面試統(tǒng)一安排在南寧市進行，具體地點和時間等另行公布。
面試具體事宜如下：
(1)參加面試人員須在指定地點抽簽確定面試的順序，依次參加面試。
(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時間15分鐘。
(3)面試實行100分制評分。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，計算其余考官所評要素分值的平均值，即為該要素的最終得分。將各要素的最終得分相加，得出該應聘人員的面試成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(4)面試開考崗位需達到1:3的比例。如招聘計劃人數(shù)與該崗位進入面試人數(shù)不達1:3開考比例，需取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準后及時發(fā)布變更公告，告知進入面試的應聘人員后開考。
(5)面試結(jié)束后，即時宣布考生面試成績及同崗位排名。面試成績及同崗位排名在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考察
根據(jù)面試成績，按同一崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考察環(huán)節(jié)人選，最后一名如出現(xiàn)成績并列者則同時進入考察程序。進入考察環(huán)節(jié)人選如有明確表示放棄的，則由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否依次遞補。
廣西工業(yè)促進中心派出考察組，采取實地走訪、開展面談、查閱檔案等多種形式，全面了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與招聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對考察對象資格條件進行復查。如考察對象放棄或考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，由招聘工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。
(五)體檢
考察結(jié)束，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，考察合格人員確定為體檢人選。如因考察不合格出現(xiàn)空缺，則由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否依次遞補。
體檢工作程序、項目及標準按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。
(六)公示
體檢合格的擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、八桂英才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題在規(guī)定期限內(nèi)仍未能查實的，終止聘用程序。
六、待遇和聘后管理
被正式錄用人員享受國家和廣西統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及廣西相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀律
(一)嚴格執(zhí)行回避制度，在招聘過程中，廣西工業(yè)促進中心領(lǐng)導干部及招聘工作小組人員如遇與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當回避。
(二)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，將嚴肅處理：
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
八、紀律監(jiān)督
(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0771—2869605。
九、其他
(一)招聘公告由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
(二)招聘崗位條件中所涉及的年齡及工作業(yè)績計算截止至首站招聘報名之日。
聯(lián)系人：何文萃，電話：0771—2441213。
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