2024-09-05 14:12:30 公務員考試網(wǎng) 
文章來源：華圖教育
附件1：海南省教育研究培訓院2024年公開考試招聘工作人員職位表（第Ⅰ類崗位）
附件2：海南省教育研究培訓院2024年公開考核招聘學科教研員職位表（第Ⅱ類崗位）
附件3：海南省教育研究培訓院2024年面向全國公開招聘事業(yè)編制人員報名表
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為強化我院專業(yè)技術人員隊伍和干部隊伍建設，進一步提升全省教育教學科研工作水平，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕2號)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊人社規(guī)〔2021〕3號)的有關規(guī)定，結合我院實際，面向全國公開招聘事業(yè)編制人員。
一、單位基本情況
海南省教育研究培訓院是海南省教育廳直屬的公益一類事業(yè)單位，主要從事基礎教育、中等職業(yè)和成人教育的教學研究與指導，教育科研管理，學校管理、教育政策、教育質(zhì)量監(jiān)測與評價的研究，以及相關學校校長、教師培訓的管理與監(jiān)督等工作。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
(二)堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
(三)堅持按崗招聘的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次公開招聘工作人員共7名。其中：
(一)第Ⅰ類崗位，考試招聘4名。包括教育科學研究人員2名(專技崗)、財務管理人員1名(專技崗)、新聞宣傳人員1名(管理崗)，具體詳見《海南省教育研究培訓院2024年公開考試招聘工作人員職位表》(附件1)。
(二)第Ⅱ類崗位，考核招聘3名。包括學科教研員3名(專技崗)。具體詳見《海南省教育研究培訓院2024年公開考核招聘學科教研員職位表》(附件2)。
四、招聘范圍和資格條件
(一)招聘范圍
第Ⅰ類崗位：面向全國。
第Ⅱ類崗位：面向全國各級各類公辦學校在編在崗教師、教科研部門在編在崗教研員。
(二)報考者應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍且年滿18周歲;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件;
7.應聘時已與工作單位建立人事(勞動)關系的須征得原所在單位同意。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
8.在編在崗人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;
9.應聘人員的年齡計算截止于2024年9月10日;
10.對有工作年限要求的崗位，時間計算截止于2024年9月10日。
(三)有下列情況之一的不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
5.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;
6.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;
7.失信被執(zhí)行人;
8.現(xiàn)役軍人;
9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;
10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;
11.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;
12.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位招聘的;
13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
五、招聘辦法和程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省教育廳、海南省教育研究培訓院官網(wǎng)發(fā)布公告，后續(xù)招聘工作的各有關事項在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://jpy.hainan.edu.cn)發(fā)布。
公告時間：2024年9月4日至2024年9月10日。
(二)組織報名與資格審查
1.報名方式
本次考試不收取報名費，采取網(wǎng)上報名方式進行，包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環(huán)節(jié)。每個報考人員只限報一個招考崗位。報考后應及時登錄海南省教育研究培訓院官網(wǎng)了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫《海南省教育研究培訓院2024年面向全國公開(考核)招聘事業(yè)編制人員報名表》，簽署《誠信承諾書》，信息填報不實虛假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關規(guī)定給予處理。
2.報名時間
報名注冊時間：2024年9月11日9：00至2024年9月19日12:00。根據(jù)審核結果補充材料截止時間：2024年9月19日17:00。(節(jié)假日正常報名)，逾期不再受理。
3.報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/EXAMID=6954
(三)考試招聘(第Ⅰ類崗位考試)
1.報名材料
網(wǎng)上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為以下(1)至(11)項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：
(1)《海南省教育研究培訓院2024年面向全國公開招聘事業(yè)編制人員報名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳);
(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面);
(3)戶口本(戶主與本人頁);
(4)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書等。2024年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，須提供所在學校相關證明。國(境)外留學回來的應聘人員、國內(nèi)應聘人員所學專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的,須提供所學課程,并由我院招聘領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格;
(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(6)本人近期2寸免冠彩色證件照片;
(7)報考時已與工作單位建立人事關系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章)(見附件5);
(8)報考要求具有3年及以上(含3年)與專業(yè)相關工作經(jīng)驗的崗位的人員須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章(見附件6);
(9)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4);
(10)應屆畢業(yè)生須提供加蓋學校公章的“大學生就業(yè)推薦表”，以供資格審查(如被聘用，辦理聘用手續(xù)時必須取得聘用崗位規(guī)定的學歷、學位，否則取消聘用資格);
(11)相應崗位所需的其他證書和材料。
2.資格審查及查詢
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審�？忌峤粓竺牧虾�，須在2024年9月19日12時前及時登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息;因提供資料不全導致資格審核未通過的，請及時補充材料重新提交。系統(tǒng)將于2024年9月19日17時準時關閉，2024年9月19日12時后不再接受新用戶報名，且在17時后規(guī)定時間內(nèi)提交補充材料者，如果資格審核仍未通過，不能參加考試。
每個報考人員只限報一個招考崗位，崗位的招聘數(shù)與應聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進行筆試，崗位未達到開考比例的，會發(fā)布一次延長公告，如仍未達開考比例，則相應核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關考生再次報名。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。
3.筆試
考試為閉卷考試，滿分100分�？荚嚪秶鸀楣不A知識、行政能力、公文寫作、教育基礎理論等相關崗位專業(yè)知識(本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構舉辦輔導班)。各招聘崗位的筆試合格分數(shù)線由招聘工作領導小組研究分別劃定，且不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)。筆試成績和合格分數(shù)線在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)公示3天。筆試時間與地點詳見準考證。
4.資格復審
面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單在面試前3天在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)公布。
資格復審須提供《海南省教育研究培訓院2024年面向全國公開招聘事業(yè)編制人員報名表》、準考證、本人有效身份證、戶口本、學歷學位證書、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表(有二維碼標識)、《考生誠信承諾書》及相應崗位所需的其他證書和材料的原件及復印件(查驗原件，收復印件)，如因校方原因晚發(fā)或者緩發(fā)畢業(yè)證、學位證的，須提供學校出具的證明。留學回國的報考人員，還須提供教育部留學服務中心出具的認證證書。報考時已與工作單位建立人事(勞動)關系的人員須提供單位同意報考證明。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明。報考具有3年及以上(含3年)與專業(yè)相關的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供3年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章。資格復審期間未能提供上述材料，取消面試資格。全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準入查詢不通過，也將取消面試資格。
資格復審時間和地點，另行通知。
5.面試
(1)面試人選：依據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進入該崗位面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，達不到1:3比例的按實際筆試合格分數(shù)線人數(shù)面試。面試前，在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)發(fā)布面試公告并公布參加面試人員名單。
(2)面試形式與內(nèi)容：采取結構化面試形式，主要測試應聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、組織計劃、應變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應性等。面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
(3)面試時間和地點，另行通知。
(4)面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
6.考試綜合成績
綜合成績實行百分制計分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。
綜合成績在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)公布。
(四)考核招聘(第Ⅱ類崗位考核)
1.報名材料
網(wǎng)上報名時應聘人員所需上傳的報名材料為以下(1)至(10)項，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
報名時須在網(wǎng)上提交以下材料：
(1)《海南省教育研究培訓院2024年面向全國公開(考核)招聘事業(yè)編制人員報名表》(附件3，本人簽名并掃描上傳);
(2)本人有效居民身份證(正反面在同一頁面);
(3)戶口本(戶主與本人頁);
(4)與應聘崗位相匹配的學歷學位證書。取得國外或境外學歷學位的，還須上傳教育部留學服務中心出具的相關學歷學位證書等。國(境)外留學回來的應聘人員、國內(nèi)應聘人員所學專業(yè)名稱與崗位需求表中專業(yè)不完全一致的,須提供所學課程,并由我院招聘領導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。
(4)中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標識的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
(5)本人近期2寸免冠彩色證件照片。
(6)報考時已與工作單位建立人事關系的人員須上傳單位同意報考證明(加蓋公章)。委培、定向及財政預算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報考證明(加蓋公章)(見附件5)。
(7)報考具有6年及以上(含6年)與專業(yè)相關的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供6年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章(見附件6)。
(8)在編在崗人員近三年年度考核均為合格(稱職)及以上;
(9)《考生誠信承諾書》(本人簽名并掃描上傳，見附件4);
(10)相應崗位所需的其他證書，以及工作業(yè)績、專業(yè)成果等相關材料。
2.資格審查
(1)資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，一經(jīng)查實材料不實即取消考核資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名人員的基本信息、所提供的材料等進行資格初審。招聘工作領導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，報名截止后的7個工作日內(nèi)完成資格初審。
(3)復審。面試考核前，對參加考核人員進行資格條件復審。資格條件復審時，參加考核人員應按照招聘崗位資格條件要求提供《海南省教育研究培訓院2024年面向全國公開(考核)招聘事業(yè)編制人員報名表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學歷學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《考生誠信承諾書》、報考要求具有6年及以上(含6年)與專業(yè)相關的工作經(jīng)驗崗位的人員須提供6年以上社保養(yǎng)老清單、勞動合同以及單位工作證明并蓋章以及相應崗位所需的其他證書、證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消考核人選資格。資格復審期間未能提供相關材料，取消考核資格。全國教師信息管理系統(tǒng)教職工準入查詢不通過，也將取消面試資格。
資格復審時間和地點，另行通知。
3.審核初選
考核招聘工作領導小組辦公室組織專家組對應聘人員報名材料及相關業(yè)績情況開展資格審查初選評審，并根據(jù)審查情況確定面試考核人員名單，面試考核入圍人數(shù)不超過該崗位擬聘人數(shù)的3倍。如出現(xiàn)應聘人員與招聘崗位數(shù)為1:1，未形成競爭的情況，由專家組三分之二以上的成員表決通過后確定面試考核人選。參加面試考核人員名單將在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)公布。
4.面試
(1)考核方式及內(nèi)容：面試考核采用個人陳述及答辯的方式進行，主要是對應聘人員的崗位綜合能力進行測試，包括職業(yè)道德素養(yǎng)，以及依據(jù)教育理論、崗位專業(yè)知識進行案例分析的能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、信息技術應用能力等崗位必備能力。
(2)考核成績：面試考核實行百分制，面試考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試考核合格分數(shù)線為75分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。凡面試考核成績達不到合格分數(shù)線者不進入體檢和考察環(huán)節(jié)。應聘人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考核合格人選，表決情況記錄在冊。
(3)報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考核成績相同時，須進行第二輪面試，按第二輪面試成績高低順序排列(加試以面試形式進行，時間和地點另行通知)。
(4)考核時間、地點另行通知。
(5)考核招聘結束后，成績按分數(shù)由高到低的排名在海南省教育研究培訓院官網(wǎng)進行公布。
(五)體檢和考察
1.面試結束后，公開考試招聘根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員;公開考核招聘根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按成績由高到低等額確定參加體檢的應聘人員。
2.體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由我院承擔。
3.體檢結果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有招聘單位紀檢人員陪同。
4.體檢不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻~，可在應聘相同崗位的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
5.根據(jù)考試、考核成績和體檢結果，由招聘領導小組等額確定考察人選。由我院抽調(diào)有相關經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或?qū)W習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)確定擬聘用人員
根據(jù)招聘考試或考核成績及體檢、考察情況，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定擬聘用人選。
(七)擬聘人員公示
擬聘用人選確定后，報海南省教育廳同意后在海南省教育廳官網(wǎng)和海南省教育研究培訓院官網(wǎng)公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院紀檢部門進行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結果及時報送海南省教育廳與海南省人力資源和社會保障廳。
因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.未能按期提供相關證件材料的;
4.擬聘人選公示結果影響聘用的。
(八)核準備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料經(jīng)海南省教育廳審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準符合聘用條件的人員，由海南省教育研究院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。
(九)辦理聘用及其他手續(xù)
本單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。簽訂聘用合同期限不低于3年，并按規(guī)定實行試用期制度;試用期一般不超過3個月;情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。
受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨(團)關系、檔案、戶口遷移等相關手續(xù)。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘實行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的情形的，應當實行回避。
(二)嚴格執(zhí)行招聘紀律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。
(三)公開招聘接受社會和有關部門監(jiān)督，招聘工作全部實行信息公開、過程公開、結果公開，主動接受監(jiān)督。
1.海南省教育廳人事處：0898-65343302(工作時間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);
2.海南省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處：0898-65336895(工作時間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);
3.海南省教育研究培訓院紀檢監(jiān)督電話：0898-36652787(工作時間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30)。
七、聯(lián)系方式
(一)崗位信息咨詢電話：0898-36652786(工作時間上午9:00-12:00，下午15:00-17:30);
(二)網(wǎng)上報名技術支持電話：0898-66738761、66738902
咨詢時間(上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，注：節(jié)假日期間不予咨詢，敬請諒解)
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