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2024年浙江省金華市婺城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生13名公告

2024-09-10 15:04:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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附件：2024年金華市婺城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表.docx

附件：2024年金華市婺城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)博士研究生崗位表

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加大高素質(zhì)專業(yè)化人才招引力度，依據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展衛(wèi)技專業(yè)高層次人才招引工作，計(jì)劃招引博士研究生13人(要求具有博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

二、基本條件

1.具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》要求的基本條件。

2.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及崗位所需的其他條件;留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

4、博士研究生年齡要求40周歲以下(1984年9月9日及以后出生)，戶籍不限。畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等材料取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年9月9日止(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需在9月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)。

5、符合所招聘崗位的身體條件。

三、招聘程序

1.報(bào)名時(shí)間

自發(fā)布公告之日起至2024年9月20日止。

2.報(bào)名方式

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。下載并填寫《2024年金華市婺城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》(附件1)，報(bào)名表按照順序編號打包發(fā)送至招聘單位指定郵箱(見上計(jì)劃表)，郵件標(biāo)題為“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+考生姓名”。

3.資格初審

招聘單位和主管部門收到應(yīng)聘材料后，根據(jù)招聘計(jì)劃及時(shí)對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合崗位需求的人員，以電話形式通知資格復(fù)審。

4.資格復(fù)審及考試

資格復(fù)審需攜帶以下材料原件：身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證，留學(xué)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、發(fā)表的論文及科研成果材料、學(xué)習(xí)成績單、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書等招聘崗位有要求的以及其他能佐證個(gè)人能力、崗位匹配度的相關(guān)資料。

考試形式為面試，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、專業(yè)能力、學(xué)術(shù)修養(yǎng)、科研能力等。面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

四、體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員考錄體檢的辦法進(jìn)行。體檢由區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或本人放棄體檢的按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、考察聘用

1.體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的按總成績由高到低依次遞補(bǔ)�？疾靺⒄�國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組織。

2.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單后予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

3.公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、引進(jìn)人才待遇

1.聘用后列入事業(yè)編制(報(bào)備員額)管理，享受相關(guān)待遇。

2.按照人才政策規(guī)定給予聘用人員相應(yīng)的購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等待遇。后續(xù)如有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

1.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且截止2024年9月9日未滿影響期的。

(2)應(yīng)聘人員不得報(bào)考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

(3)被有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定在各級各部門人事考試中有違紀(jì)違規(guī)行為，尚在人事考試禁考期限內(nèi)的。

(4)具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

2.資格審查貫穿聘用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，招錄機(jī)關(guān)均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。