2024年度山東臨沂郯城縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記招聘2人簡(jiǎn)章

附件：

1.2024年郯城縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.2024年郯城縣面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

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一、招聘范圍

郯城縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含郯城街道、新村銀杏產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，下同)所轄區(qū)域范圍內(nèi)符合條件的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記。

二、招聘崗位和計(jì)劃

本次全縣計(jì)劃招聘2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，則按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治思想素質(zhì)好。

(二)年齡不超過(guò)45周歲(1978年9月以后出生)。

(三)具有高中、中專(zhuān)(含技工院校全日制畢業(yè)生)以上學(xué)歷，須在2024年9月20日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)。

(四)連續(xù)任職滿5年(2019年9月前任職)，且實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的在職村(社區(qū))黨組織書(shū)記。

具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;任職期間所在村(社區(qū))發(fā)生重大責(zé)任事件或按中央和省有關(guān)規(guī)定被“一票否決”的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名、組織推薦的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名。符合應(yīng)聘條件的村(社區(qū))黨組織書(shū)記，填寫(xiě)《2024年郯城縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》，經(jīng)所在村(社區(qū))黨組織審核同意后，于9月29日下午5:30前報(bào)任職村鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

報(bào)名時(shí)需要提交以下材料：

1.二代居民身份證(臨時(shí)身份證或有效期內(nèi)帶照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件(正面、背面復(fù)印在一張A4紙上);

2.《2024年郯城縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》(一式三份);

3.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

4.與報(bào)名推薦表同底版的近期1寸正面彩色免冠照片4張(背面須標(biāo)注姓名)。

應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)有效，否則取消報(bào)名資格。

(二)組織推薦。鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)報(bào)名情況、人選條件和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，召開(kāi)黨委會(huì)議集體研究，擇優(yōu)確定推薦人選，并對(duì)推薦人選進(jìn)行不少于3天的公示。公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響的，于10月10日下午5:30前將報(bào)名材料報(bào)縣委組織部�？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)推薦人選進(jìn)行資格審查，并征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)后，對(duì)符合條件的人選發(fā)放《準(zhǔn)考證》并進(jìn)行公示。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

組織推薦實(shí)行責(zé)任追究制，對(duì)推薦人選政治素質(zhì)不過(guò)硬、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷不真實(shí)或其他方面不符合條件而推薦報(bào)考的，及時(shí)取消推薦人員資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為述職和答辯，均采取百分制，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(一)述職。脫稿述職，時(shí)間每人不超過(guò)5分鐘，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作思路、工作能力和工作實(shí)績(jī)。述職時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

述職結(jié)束后，根據(jù)述職成績(jī)，從高分到低分依次確定進(jìn)入答辯范圍人員，答辯人數(shù)按1:3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入答辯范圍人員。述職成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

(二)答辯。答辯主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。答辯時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

答辯結(jié)束后，根據(jù)答辯成績(jī)，按1:2的比例依次確定考察體檢人選。對(duì)因放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格造成的空缺按照答辯成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。述職、答辯成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

六、考察和體檢

考察體檢人選確定后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察、體檢。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成空缺的，按照答辯成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(一)考察。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾評(píng)價(jià)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)報(bào)名人員的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為聘用人選。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示和聘用

按照考試總成績(jī)，綜合考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《2024年度郯城縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員聘用人員登記表》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

符合崗位聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國(guó)務(wù)院令495號(hào))、《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》(中華人民共和國(guó)主席令第四十六號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(四)本次公開(kāi)招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

本簡(jiǎn)章由中共郯城縣委組織部、郯城縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-6221546

監(jiān)督電話：0539-6221194

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