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2024-09-23 15:30:26 公務(wù)員考試網(wǎng) 
文章來(lái)源：華圖教育
附件：
1.2024年下半年旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表
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一、考核招聘的原則和方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、考核招聘對(duì)象及范圍
面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。
三、考核招聘的崗位、名額
考核招聘的名額12個(gè)，具體招聘崗位詳見(jiàn)《2024年下半年旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。除特別規(guī)定外，崗位表中，對(duì)學(xué)歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級(jí)的條件，考生為同類該層級(jí)及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。
衛(wèi)生資格受理衛(wèi)生行政部門所頒證書(shū)，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)來(lái)符合;其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)來(lái)符合，也可再交執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)來(lái)符合。
四、考核招聘人員的條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學(xué)歷學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提交。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》相關(guān)規(guī)定。
5.年齡在18至35周歲，年齡計(jì)算時(shí)間截止本公告發(fā)布之日。
(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受過(guò)各類刑事處罰或被開(kāi)除公職、學(xué)籍的。
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(含參公人員)。
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄(聘)人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。
9.旌陽(yáng)區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。
五、考核招聘的程序和方法
(一)公告及信息發(fā)布
本次公告在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布，在德陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(https://www.dykszx.com/)轉(zhuǎn)載。后續(xù)公告在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日—10月12日。
(報(bào)名時(shí)間為工作時(shí)段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)： 德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局313室(德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)龍泉山北路325號(hào))。
4.聯(lián)系人：廖瑛 聯(lián)系電話：0838-2554996。
5.報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本《公告》，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報(bào)考者本人承擔(dān)。
6.報(bào)名材料
(1)填報(bào)《德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員報(bào)名登記表》1份(附件2)，表格需雙面打印，近期免冠彩色1寸證照2張。
(2)有效身份證原件和復(fù)印件各1份。
(3)崗位要求的學(xué)歷證書(shū)(含學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍證明《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
(4)其他證明材料：提供《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，提交原件及復(fù)印件1份;提供執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格證書(shū)和資格證書(shū)，將首頁(yè)和信息頁(yè)復(fù)印在一頁(yè)，提交原件及復(fù)印件1份;提供衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)中級(jí)資格證書(shū)，提交原件及復(fù)印件1份。
(5)報(bào)考承諾書(shū)(附件3)1份。
(三)考核的內(nèi)容和方式
考核招聘按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)報(bào)考人員的考核按以下程序逐項(xiàng)進(jìn)行，報(bào)考人員在任何一項(xiàng)中不合格的，即終止考核，取消其應(yīng)聘資格，各項(xiàng)均合格者，擇優(yōu)聘用。
1.資格審查。報(bào)名時(shí)由用人單位主管部門通過(guò)證書(shū)鑒定方式核實(shí)應(yīng)聘人員基本情況及有關(guān)證件、審核資料的真實(shí)性和是否需要回避等情況。旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
2.開(kāi)考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。
3.面試。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考察應(yīng)聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績(jī)相同，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加試，以最終加試成績(jī)確定擬聘人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
4.成績(jī)排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按最終面試分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)進(jìn)行公示。
(四)體檢、綜合考察
1.體檢。由區(qū)人社局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.綜合考察。出具體檢結(jié)果次日即考察開(kāi)始日，考察需在120日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察主要對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，考察后出具考察結(jié)論書(shū)，并寫(xiě)明考察是否合格。
(五)聘前公示
體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過(guò)德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)進(jìn)行為期7日的聘前公示。
公示期間接受反映，舉報(bào)者以真實(shí)姓名反映問(wèn)題提供證據(jù)線索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并按規(guī)定處理。
(六)資格終審與聘用確認(rèn)
旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)。聘任確認(rèn)后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年(含試用期)方可流(調(diào))動(dòng)。資格終審不合格的不得進(jìn)行聘用確認(rèn)。
六、其它事項(xiàng)
(一)若本次招考有單位實(shí)際招聘數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的，經(jīng)考核聘用領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，在其他單位招聘工作完成后，可在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)劑。
(二)若因資格終審不通過(guò)、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產(chǎn)生缺額時(shí)，可按照合格人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)工作不超過(guò)兩次。
(三)資格審查貫穿考核招聘全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，均取消聘用資格。
七、工作紀(jì)律和要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的報(bào)考人員取消公開(kāi)考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用關(guān)系。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
本次公開(kāi)考核招聘人員，由德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、本公告最終解釋權(quán)歸德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生健康局。
咨詢電話：0838-2554996 聯(lián)系人：廖老師
舉報(bào)電話：0838-2556283
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