2024年河南省洛陽市瀍河回族區(qū)引進(jìn)研究生學(xué)歷人才100名公告

為落實(shí)中央和省、市關(guān)于守住兜牢民生底線，做好重點(diǎn)人群就業(yè)工作的有關(guān)要求，進(jìn)一步拓寬人才選用渠道，加大專業(yè)人才招引力度，加強(qiáng)區(qū)屬事業(yè)單位人才梯隊(duì)建設(shè)，助推瀍河回族區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)研究生學(xué)歷人才100名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

擬引進(jìn)研究生學(xué)歷人才100名。具體崗位計(jì)劃見《2024年瀍河回族區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表》(附件)。

二、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為國內(nèi)普通高等院校碩士研究生、博士研究生，取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員。以上人員不含定向生、委培生。

三、資格和條件

(一)應(yīng)具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

2.符合引進(jìn)對(duì)象年齡條件限制，碩士研究生年齡在35周歲以下(1988年9月1日及以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1983年9月1日及以后出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力，并服從組織安排;

5.碩士、博士研究生須在報(bào)名前取得碩士、博士學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)回國人員須在報(bào)名前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

6.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件，其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：崗位專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;對(duì)于《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年版)》中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷;

7.已就業(yè)人員須提供用人單位具有真實(shí)意愿的同意報(bào)考證明，同意報(bào)考證明須由對(duì)考生有干部(人事)管理權(quán)限的部門出具并加蓋公章;

8.具備擬聘用崗位要求的其他資格條件和法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.瀍河回族區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;

2.曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員或被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員;

6.公務(wù)員、事業(yè)人員中試用期未滿以及未達(dá)到最低服務(wù)年限的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.提交報(bào)名申請(qǐng)�？忌�于2024年10月16日8:30至2024年10月22日18:00期間登錄瀍河回族區(qū)2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://henan.bmpta.com/lychyc/index.aspx)，按網(wǎng)站提示進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照要求如實(shí)填寫并提交報(bào)名信息、上傳照片。每名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加考試使用的有效期內(nèi)的二代居民身份證或臨時(shí)身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果�？忌�于2024年10月16日8:30至2024年10月22日18:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審由報(bào)名系統(tǒng)即時(shí)審核，主要審核報(bào)考者填報(bào)的信息是否齊全、格式是否正確、基本條件是否符合。資格初審不對(duì)報(bào)考者填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核，初審?fù)ㄟ^不代表報(bào)考者符合崗位報(bào)考條件。通過資格初審的考生，不能再報(bào)考其他崗位。提交信息截止時(shí)間之前，未通過審查的人員，可以改報(bào)其他崗位，報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求被審核駁回的，考生應(yīng)在提交信息截止時(shí)間前及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。報(bào)名截止時(shí)間之后，報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，所有考生不能修改或提交報(bào)名信息。本次報(bào)名不需要繳納費(fèi)用。

3.資格審查貫穿此次引進(jìn)人才工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件、提供虛假材料或違反引進(jìn)工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)名成功的考生關(guān)注瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站。如因考生未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)筆試和面試

1.筆試

通過報(bào)名資格初審的碩士研究生人數(shù)比例達(dá)到和超過1：10的崗位將安排筆試環(huán)節(jié)。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(電子身份證因考場(chǎng)電子設(shè)備限制不予確認(rèn))。筆試內(nèi)容為《綜合能力測(cè)試》，卷面滿分為100分。

筆試后按相應(yīng)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍的碩士研究生面試人員(筆試成績只用于確定入圍面試人員，不計(jì)入總分)。

通過報(bào)名資格初審的碩士研究生人數(shù)比例未達(dá)到1：10的崗位，原則上采用直接面試的方式。

資格初審結(jié)束后，達(dá)不到擬引進(jìn)人數(shù)與通過報(bào)名資格初審的碩士研究生人數(shù)1:3比例的，經(jīng)瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才和研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，相應(yīng)核減計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整公告。

2.通過報(bào)名資格初審的博士研究生，不受崗位報(bào)名人數(shù)限制，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3.面試

(1)面試前，通過筆試和報(bào)名資格初審的考生均要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)(具體安排另行通知)，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無效�？忌�自行下載并填寫《瀍河回族區(qū)2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才面試資格確認(rèn)表》，一式1份，并提交以下材料原件及1份復(fù)印件：

①有效期內(nèi)的二代身份證(身份證復(fù)印件正反面在同一A4紙上復(fù)印);

②畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(在有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告;國外高校畢業(yè)生需提供教育部出具的國外學(xué)歷及學(xué)位認(rèn)證書)，本科及以上學(xué)歷均需提供;

③已就業(yè)人員須提供單位同意報(bào)考證明;

④崗位要求其他資格條件的相關(guān)證明材料。

(2)通過面試資格確認(rèn)的考生，參加面試時(shí)須攜帶面試準(zhǔn)考證(通過面試資格確認(rèn)的考生，面試前需再次登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印)和有效二代身份證(電子身份證因考場(chǎng)電子設(shè)備限制不予確認(rèn))。面試資格確認(rèn)具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。

(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的邏輯思維能力、分析與解決問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等基本素質(zhì)和能力，滿分100分，低于75分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站。未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。

(三)體檢和考察

1.根據(jù)面試成績，按照?qǐng)?bào)考同一崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位面試成績并列時(shí)，按面試考官打分的總分從高到低確定體檢人員并進(jìn)入體檢。如果按以上條件排序成績?nèi)匀幌嗤�，則參加加試排出名次。參加體檢人員名單在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一組織，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2.因體檢自愿放棄或不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在報(bào)考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)(考試成績并列時(shí)，按面試考官打分的總分從高到低確定排名，如果總分相同，則參加加試排出名次)。之后的考察、公示、聘用環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄資格或因各種原因被取消聘用資格后出現(xiàn)的出缺，均不再遞補(bǔ)。

3.根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、社會(huì)信用等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合公告規(guī)定的資格與條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(四)公示

根據(jù)面試、體檢、考察情況等額確定擬引進(jìn)人選，在瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才和研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究，組織、編制、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)，建立人事聘用關(guān)系。

擬引進(jìn)人才與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用手續(xù)前解除的，不予聘用。擬引進(jìn)人才自接到通知起，7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，無故逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、待遇和管理

1.編制管理。聘用人員最低服務(wù)期3年(含試用期1年)。由區(qū)委編辦按照全供事業(yè)編制辦理聘用人員入編手續(xù)，分配至相關(guān)用人單位工作。用人單位負(fù)責(zé)做好引進(jìn)人才的日常管理和轉(zhuǎn)正考核等工作。引進(jìn)的人才試用期為1年，試用期滿考核合格的，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

特別約定：最低服務(wù)期內(nèi)(含試用期)，除組織調(diào)整外，個(gè)人不得申請(qǐng)調(diào)離;對(duì)違約放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

2.崗位工資待遇。試用期工資可直接按試用期滿后工資發(fā)放。報(bào)考管理崗位的，試用期1年期滿考核合格后，博士研究生按七級(jí)職員定崗，碩士研究生按九級(jí)職員定崗;報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，試用期1年期滿考核合格后，具體情況依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.健康體檢。用人單位每年為引進(jìn)人才組織一次健康體檢。

4.考核管理。聘用人員納入瀍河回族區(qū)高層次人才庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，優(yōu)先提拔重用或晉升事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形。

(二)引進(jìn)人才所有工作人員主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反引進(jìn)人才工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

(三)本次人才引進(jìn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審核、筆試、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格�？忌�履行誠信原則，要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次人才引進(jìn)工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

(四)本次引進(jìn)人才不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于社會(huì)上有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等宣傳，請(qǐng)廣大考生提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙，防止權(quán)益受損。

七、信息發(fā)布

瀍河回族區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)人才工作的指定平臺(tái)，有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項(xiàng)通過上述平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

本《公告》未盡事宜，由瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才和研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379--63571882;0379--63994866

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：18610267432

咨詢時(shí)間：工作日期間上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。

附件：2024年瀍河回族區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表.xlsx

瀍河回族區(qū)引進(jìn)高層次人才和研究生學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年9月30日

原文標(biāo)題:瀍河回族區(qū)2024年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才公告

原文鏈接:http://www.chinasydw.org/202410/371091.html

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（編輯：donghaiyang）