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2024年廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校招聘工作人員5名公告

2024-10-17 09:28:35 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：HT

附件下載：

1.廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校2024年度公開招聘工作人員崗位信息表

2.廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校2024年公開招聘報(bào)名登記表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我校2024年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校隸屬于廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳，是財(cái)政全額撥款、公益二類事業(yè)單位。學(xué)校位于山水甲天下的桂林市，是一所集普通中專和崗位培訓(xùn)為一體的國家公辦綜合性中等職業(yè)學(xué)校，目前開設(shè)有計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車運(yùn)用與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)事務(wù)、音樂表演、電氣設(shè)備運(yùn)行與控制、民間傳統(tǒng)工藝、幼兒保育、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、新能源汽車運(yùn)用與維修等專業(yè)，多年來已形成了獨(dú)具特色的辦學(xué)風(fēng)格。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名。具體崗位及要求詳見《廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校2024年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，以下簡稱《崗位信息表》)。

三、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，符合教師崗位上崗要求;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，詳見附件《崗位信息表》，應(yīng)聘人員所持畢業(yè)證書所學(xué)專業(yè)需與《崗位信息表》的招聘專業(yè)一致，如以輔修專業(yè)報(bào)考的須同時(shí)提供輔修專業(yè)畢業(yè)證書和主修專業(yè)畢業(yè)證書;

(五)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合適應(yīng)擬任崗位所需的身心要求;

(六)崗位所需要的其他資格條件;

(七)招聘年齡時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)到報(bào)名首日;

(八)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員報(bào)考，須取得所在工作單位及主管部門的書面同意。

(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，或被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、被解聘未滿5年的，或已考錄到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作，試用期未滿或未滿單位要求的最低服務(wù)年限的;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)站(www.gxeqx.com)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站(http://gxt.gxzf.gov.cn)、廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)站(www.gxeqx.com)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年10月25日17:30。

2.報(bào)名方式及資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位視為報(bào)名無效。我校收到報(bào)名材料后將進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)名成功及初審合格人員回復(fù)“報(bào)名成功初審合格”郵件確認(rèn)，并提示繳費(fèi)。

應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將以下應(yīng)聘材料的掃描件(按以下順序分別編號(hào)命名)以壓縮包形式發(fā)送到電子郵箱gxeqgyglxxgkzp@163.com，郵件名及壓縮包名均統(tǒng)一命名為“崗位名稱-姓名”(如：數(shù)學(xué)教師-XXX)：

(1)《廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校2024年公開招聘考試報(bào)名表》(在公告發(fā)布網(wǎng)站下載填寫，雙面打印，手寫簽名并貼上照片);

(2)個(gè)人有效身份證(正、反二面合并成一張圖片)、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱資格證書、職業(yè)資格證書。取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，以輔修專業(yè)報(bào)考的須同時(shí)提供輔修專業(yè)畢業(yè)證書和主修專業(yè)畢業(yè)證書;

(3)本人2寸近期免冠彩色證件照(電子版，命名格式須為：崗位名稱-姓名);

(4)工作經(jīng)歷證明材料：有工作經(jīng)歷者，需提供勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)憑證。如無上述證明材料，則視同無工作經(jīng)歷;

(5)任職證明材料(含在校社團(tuán)任職等);

(6)同意報(bào)考證明：JPG圖片格式，彩色;各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位符合報(bào)考條件的在職在編人員，須提供經(jīng)所在單位及主管部門(具有人事管理權(quán)限)出具的加蓋單位公章的同意報(bào)考證明。如在報(bào)名階段無法提供同意報(bào)考證明的，須在面試資格復(fù)審階段提供，無法提供的視為放棄面試資格;

(7)榮譽(yù)證書或相關(guān)證明。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾欄親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息、騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。因報(bào)名提交的應(yīng)聘材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過或無法聯(lián)系應(yīng)聘者本人等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

(二)繳費(fèi)、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

1.繳費(fèi)

按照《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))收取筆試費(fèi)50元/人。收到“報(bào)名成功初審合格”郵件的考生，以轉(zhuǎn)賬形式在10月29日17:30前繳費(fèi)(轉(zhuǎn)賬單應(yīng)注明考生姓名、報(bào)考崗位和電話號(hào)碼)。未在截止時(shí)間前繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

單位名稱：廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校

開戶行：中國銀行桂林市高新區(qū)科技支行

賬號(hào)：626257489047

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過報(bào)名資格初審且繳費(fèi)成功的考生，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證和繳費(fèi)發(fā)票。

下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年10月31日—11月1日

領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證方式：請(qǐng)通過報(bào)名郵箱自行下載打印

筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加考試的重要憑證，須妥善保管。

(三)筆試

1.開考比例

招聘崗位資格初審合格且繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)全部參加筆試。如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與該崗位通過資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3的開考比例，需取消崗位招聘計(jì)劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須報(bào)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后及時(shí)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應(yīng)聘人員后開考。

2.筆試內(nèi)容

筆試為閉卷考試，不指定教材，分值為滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘。針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年11月2日上午9:00-11:00。若遇有特殊情況考試時(shí)間有變動(dòng)，將提前5個(gè)工作日通知考生本人。

筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證注明地點(diǎn)為準(zhǔn)。

筆試考試須持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加。

4.成績計(jì)算

考試成績的計(jì)算均采用百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績只作為考生獲得面試資格的依據(jù)，不帶入面試環(huán)節(jié)，最終以考生的面試成績確定其是否進(jìn)入考核。

5.成績查詢

筆試結(jié)束后，全部考生的筆試成績及崗位排名、進(jìn)入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將于24小時(shí)內(nèi)在廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)站上公布,1個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

(四)面試資格復(fù)審及面試

1.面試資格復(fù)審

面試前，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審，報(bào)考人員攜帶要求的報(bào)名材料原件及復(fù)印件(按以上要求的順序裝訂好)，到廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校(地址：桂林市七星區(qū)漓江路6號(hào))綜合樓315室進(jìn)行資格復(fù)審。工作人員對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料原件及復(fù)印件(除相關(guān)證書原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)退回外，其它應(yīng)聘材料不退還)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者取消報(bào)名考試資格。

本次招考所涉及工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍(年齡)、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以公告發(fā)布日(報(bào)名首日)為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位資格條件或弄虛作假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員因特殊原因無法到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證而委托他人代領(lǐng)的，須提交以下材料：(1)本人親筆簽名的委托書。委托書須注明委托事由、本人身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話、被委托人姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系電話。(2)本人身份證復(fù)印件、被委托人身份證原件及復(fù)印件。

2.開考比例

筆試結(jié)束后，筆試成績達(dá)到60分以上(含60分)的，方可獲得面試資格;根據(jù)筆試成績，各崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例從高分到低分順序確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。如某一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，須報(bào)經(jīng)廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳核準(zhǔn)后方能開考。如某一崗位在筆試環(huán)節(jié)已獲批準(zhǔn)同意降低開考比例，面試環(huán)節(jié)可不用再申報(bào)核準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式，根據(jù)崗位特點(diǎn)，進(jìn)行其中一項(xiàng)或兩項(xiàng)測(cè)試(教師崗位需進(jìn)行其中兩項(xiàng)測(cè)試，缺考其中任一項(xiàng)均視為面試缺考)：數(shù)學(xué)教師、歷史教師、地理教師、會(huì)計(jì)教師四個(gè)崗位考生參加試講和結(jié)構(gòu)化面試兩項(xiàng)測(cè)試;護(hù)士崗位考生參加結(jié)構(gòu)化面試一項(xiàng)測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

4.面試時(shí)間

面試考試須持本人身份證和面試準(zhǔn)考證參加。面試前5日發(fā)布公告通知進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)注意事項(xiàng)。

5.面試成績查詢和公布

試講、結(jié)構(gòu)化面試均采取100分制評(píng)分，參加兩項(xiàng)面試測(cè)試的，兩項(xiàng)測(cè)試成績的平均值即為面試成績。面試成績滿分100分，考生面試成績需達(dá)60分方可進(jìn)入下一程序。經(jīng)主管部門批準(zhǔn)降低開考比例的或因考生缺考面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序;無考生面試成績達(dá)到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布。面試結(jié)束后，全部考生的面試成績及崗位排名將于當(dāng)天在廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校網(wǎng)站公布，全部考生的面試成績及崗位排名將于面試后的第1個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

(五)考核

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)與考核人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象(如有考核不合格的，則按面試成績的崗位排名依次遞補(bǔ))。教師崗位出現(xiàn)兩人及以上面試成績并列第一時(shí)，以試講成績高的進(jìn)入考核，如試講成績也相同，則同時(shí)進(jìn)入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定體檢對(duì)象人選;護(hù)士崗位出現(xiàn)兩人及以上面試成績并列第一時(shí)，同時(shí)進(jìn)入考核范圍，并根據(jù)考核情況擇優(yōu)確定體檢對(duì)象人選。

考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))和《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并執(zhí)行《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見〉的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

(六)體檢

考核合格后方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按照招聘人數(shù)計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢不合格的，按崗位面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員體檢仍不合格，則取消該崗位招聘。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄體檢資格。

體檢工作由廣西二輕工業(yè)管理學(xué)校統(tǒng)一組織體檢人員到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，在發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：

0773—5812378

七、聯(lián)系方式