2024年江蘇省蘇州高新區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘高校畢業(yè)生30名公告

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附件：《2024年高新區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘崗位簡(jiǎn)介表》

根據(jù)《關(guān)于做好2024年度開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(蘇高新人社[2024]55號(hào))要求，針對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生開(kāi)展基層公共服務(wù)崗位招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

-有問(wèn)題，找老師-

一、招聘對(duì)象及基本條件

(一)有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，畢業(yè)5年內(nèi)蘇州市區(qū)戶籍(高新區(qū)、姑蘇區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、工業(yè)園區(qū)和吳江區(qū))全日制普通高校大專(含高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(截至2024年10月31日);

(二)熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求;

(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡在30周歲以下(1994年11月1日及以后出生);

(四)目前處于失業(yè)狀態(tài)，并辦理失業(yè)登記手續(xù)。

二、招聘崗位及要求

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核

符合條件人員攜帶相關(guān)材料至蘇州高新區(qū)人力資源市場(chǎng)(高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為11月11日，上午9:00-11:00、下午13:00-15:00。

相關(guān)材料是指：本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)(國(guó)外取得學(xué)歷、學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證書(shū))和本人近期免冠兩寸照片2張等相關(guān)材料。以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試根據(jù)崗位需求統(tǒng)一組織(體能測(cè)試時(shí)間另行通知)，體能測(cè)試合格人員進(jìn)入筆試。

(三)筆試

本次招聘開(kāi)考比例為3：1。筆試采取閉卷形式，滿分100分，60分為合格(筆試時(shí)間另行通知)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(四)面試

在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上從高到低按3：1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足3：1的按照筆試實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試(面試時(shí)間另行通知)。面試成績(jī)?cè)O(shè)60分為合格線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1比例確認(rèn)參加體檢人員，總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地址另行通知。

(五)體檢和考察

進(jìn)入體檢人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在同一崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

(七)崗前培訓(xùn)和錄用

對(duì)于公示無(wú)異議的，由用人單位組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

四、政策待遇

被錄用的人員，由基層用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

監(jiān)督電話：0512-68084011。

蘇州高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年10月25日

原文標(biāo)題：2024年高新區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘高校畢業(yè)生公告

原文鏈接：http://www.chinasydw.org/202410/372676.html

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