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2024年廣西國際商務職業(yè)技術學院招聘公告

2024-10-28 17:39:15 公務員考試網文章來源：未知

附件下載：

1.廣西國際商務職業(yè)技術學院2024年招聘編制外聘用人員崗位需求表

2.廣西國際商務職業(yè)技術學院2024年招聘編制外聘用人員報名登記表

3.廣西國際商務職業(yè)技術學院2024年招聘編制外聘用人員報名材料目錄

為滿足學校的發(fā)展需要和人才儲備需求，提升學校辦學水平，更好地服務廣西經濟社會持續(xù)快速發(fā)展，現面向社會招聘6名編制外聘用人員，特公告如下：

-有問題，找老師-

一、單位簡介

廣西國際商務職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1965年，隸屬于自治區(qū)商務廳，是一所以培養(yǎng)適應現代商務事業(yè)發(fā)展需要的國際化應用人才為宗旨的國家公辦全日制高等院校。

學校深入落實立德樹人根本任務，全面提高人才培養(yǎng)質量，先后榮獲教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀等級、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校、首批“全國青年創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)”、全國高等職業(yè)院校“國際影響力50強”、中國職業(yè)院校世界競爭力50強、自治區(qū)示范性高職院校、自治區(qū)職業(yè)教育攻堅示范性高職院校等稱號。

學�，F有教職工1142人，其中雙師型教師446人，高級職稱教師166人，全國模范教師2人，自治區(qū)優(yōu)秀教師3人，廣西教學名師3人，自治區(qū)模范教師1人，廣西壯族自治區(qū)“新世紀十百千人才工程”第二層次人選1人，廣西技術能手2人，廣西“五一”勞動獎章1人，自治區(qū)級優(yōu)秀教學團隊3個，廣西職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊2個，自治區(qū)高校黃大年式教師團隊1個，“廣西高校思想政治教育卓越教師” 拔尖人才創(chuàng)新發(fā)展團隊1個，博士研究生21人(含在讀)，碩士研究生447人。常年聘請一批外籍教師及來自企業(yè)的高水平專家和有豐富實踐經驗的專業(yè)技術人員擔任兼職教師。

二、招聘崗位

本次共計招聘編外聘用人員6名，具體崗位要求附后(詳見附件1)。

三、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，無影響聘用的違法違紀檔案記錄;

3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、政治面貌及工作經歷等條件(詳見附件1);

4.具有與崗位相適應的身體條件，心理健康。

(二)有下列情形之一的人員不得報名

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應屆碩士研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考，非全日制在讀博士待業(yè)人員可報考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

6.曾有學術不端或廉潔自律存在問題等不良行為的人員;

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

(一)報名方式及要求

1.報名時間：2024年10月28日至2024年11月8日18:00。

2.報名方式：采取網上報名方式。報名網址：http://gkzp.gxibvc.net/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw。

3.報名要求

應聘人員要根據自身的學歷、專業(yè)等情況，認真對照擬應聘崗位所需資格條件，選擇應聘符合本人報考條件的崗位，每人限報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進入資格審查程序。應聘人員須登錄網址，通過身份驗證后，根據自身的實際情況填寫個人信息，并按材料目錄(附件3)要求上傳佐證材料。佐證材料主要為報名表、招聘崗位所需的畢業(yè)證、學位證、職稱證等。

招聘崗位有年齡及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日。崗位條件有專業(yè)要求的，應聘人員應使用崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》，如所學專業(yè)未能對應《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》，則參考教育部門的專業(yè)目錄。其中，留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在參考目錄的，需將專業(yè)核心課程成績單上傳至系統。

4.誠信要求

(1)報考人員須對所填報信息及資料內容的真實性、準確性負責，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，將取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據應聘人員報名時提供的聯系方式無法聯系上其本人的，責任由應聘人員本人承擔。

(2)報考過我校并在進入考核、體檢及入職等環(huán)節(jié)后放棄相應資格的，及曾有其他不誠信情形的人員，納入我校誠信檔案，不接受再次報名。

(二)資格審查

學校根據各招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查(包括學歷學位和專業(yè)匹配性審查)，確定符合招聘資格條件的人員名單。資格審查結果將于學院官網上公布，不進行個別通知，由應聘人員于報名時間結束5個工作日后自行查詢。

網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘者與崗位所要求的條件不符或應聘人員提供的材料及填報的信息不實，一經查實，即取消其考試、聘用資格。

(三)業(yè)務能力測試(考試)

通過資格審查人員均先進入業(yè)務能力測試(考試)環(huán)節(jié)，每個招聘崗位有1人及以上人員通過資格審查即可開考。業(yè)務能力測試主要考察應聘崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握及運用能力。業(yè)務能力測試成績須達到75分方可進入下一程序，應聘人員成績都達不到75分的，取消該崗位的招聘。

業(yè)務能力測試(考試)具體時間及地點等安排將提前3個工作日在廣西國際商務職業(yè)技術學院官方網站公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

(四)面試

按照不超過崗位招聘計劃數1:3的比例，按應聘人員業(yè)務能力測試(考試)成績從高分到低分確定進入面試環(huán)節(jié)人員。面試環(huán)節(jié)主要考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘人員的言語表達、應變能力、專業(yè)技術水平以及自我認知程度等。因進入面試范圍人數較少或應聘人員缺考，面試時達不到1:3比例的，該崗位應聘人員面試成績須達到75分方可按招聘需求進入下一程序。應聘人員面試成績都達不到75分的，取消該崗位的招聘。

面試具體時間、地點及方式等安排將提前3個工作日在廣西國際商務職業(yè)技術學院網站公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

(五)考核

根據招聘崗位1:1的比例，按應聘人員面試成績從高分到低分確定考核對象。主要了解考核對象的政治思想素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔等情況，并對考核對象資格條件進行復查�？己瞬扇€別談話、查閱檔案，聽取所在學校、工作單位、社區(qū)(村)情況介紹等形式進行�？己诉^程中，如因應聘人員個人或相關協助考核單位的原因，造成考核工作未能在我校規(guī)定時間內完成的，由我校人事部門向應聘人員發(fā)出限時配合完成考核工作的通知，自通知發(fā)出之日起，10個工作日內仍未能配合完成考核工作的，則視為應聘人員自動放棄考核資格。

在考核中發(fā)現有下列情況之一者，不予聘用：

1.應聘人員不能堅持黨的基本路線方針政策等，在思想上政治上行動上不能同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，或有其他意識形態(tài)問題的;

2.應聘人員被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3.應聘人員提供虛假證明和材料;

4.應聘人員有違法違紀行為且在影響期內的，或受到較嚴重處分后雖過影響期但經學校領導班子研究后認為不符合我校師德師風建設要求的;

5.其他不適宜聘用的情形。

考核合格人數達不到所對應崗位招聘人數的，可從該崗位面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補。

(六)體檢

學校組織進入考核范圍的考生到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢根據《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，不予聘用。學�？蓮脑搷徫幻嬖嚦煽兒细袢藛T中按高分到低分依次遞補。

(七)確定擬聘人員

對經面試、考核、體檢合格的對象，根據考核工作小組的考核意見，學校領導班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(八)公示

在學院官網上進行公示，公示內容包括崗位名稱以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。

(九)聘用

1.公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

2.學校與聘用人員簽訂《勞動合同》，首次聘期2年，聘用后的管理按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定繳納五險一金，工資績效待遇按《廣西國際商務職業(yè)技術學院編外聘用人員工資待遇發(fā)放辦法》確定。

3.擬聘人員須在規(guī)定時間內報到，如非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消聘用。

4.2025年應屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件和國(境)外應屆畢業(yè)生提供教育部留學服務中心國外學歷認證書的截止時間為2025年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

六、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

考生與學校在職教工凡有親屬關系的，不得應聘雙方直接隸屬于同一領導人員(含中層領導)的崗位或有直接上下級領導關系的崗位;凡與學校校級領導有親屬關系的考生，不得應聘分管部門崗位，也不得應聘學校組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計和財務崗位。