2024年江蘇省蘇州市職業(yè)大學長期招聘高層次人才48名公告

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附件1：2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才崗位簡介表

附件2：專業(yè)參考目錄

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2020]9號)，經(jīng)研究決定，蘇州市職業(yè)大學面向社會長期公開招聘高層次人才48名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》(附件1)。崗位簡介表可在蘇州市職業(yè)大學(http://www.jssvc.edu.cn)、蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://hrss.suzhou.gov.cn)查詢。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。

2.年齡在45周歲以下(1978年11月5日以后出生)，對年齡另有要求詳見《崗位簡介表》(附件1);戶籍不限。

3.具備《2024年蘇州市職業(yè)大學長期公開招聘高層次人才崗位簡介表》中要求的資格條件，其中，“專業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

4.資格條件中的“2024年畢業(yè)生”，指在2024年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2024年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。“2025年畢業(yè)生”，指在2025年畢業(yè)并已取得學歷(學位)證書，且現(xiàn)無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2025年8月31日。

5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：

(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

(2)與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位;

(3)5年服務期未滿的新錄用公務員(報名時距服務期滿不足6個月除外)、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務期未滿的在編(在冊)人員(報名時距服務期滿不足6個月除外)、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;

(4)國家、江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應聘相應崗位。

三、報名與資格初審

(一)報名時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結(jié)果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2025年3月31日。

(二)報名方式

采用網(wǎng)絡報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡進行。專業(yè)填報以滿足崗位學歷要求的個人學歷(學位)證書上專業(yè)名稱為準。

報名網(wǎng)址：https://zhaopin.jssvc.edu.cn/，選擇“2024年蘇職大長期公開招聘高層次人才”入口。

咨詢電話： 0512—66875137 鄭老師，聯(lián)系郵箱：rsc@jssvc.edu.cn。

(三)報名材料

1.上傳個人2寸免冠照片(30KB以下，jpg格式，像素130X170)、個人簡歷、身份證、各層次學歷學位證、各層次職稱證書，以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。

2.“2024年畢業(yè)生、2025年畢業(yè)生”還需在“學習簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單。“2024年畢業(yè)生”須在2024年12月31日前取得學歷(學位)證書，國(境)外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。“2025年畢業(yè)生”須在2025年8月31日前取得學歷(學位)證書，國(境)外同期畢業(yè)人員須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

3.歸國留學人員須在“學習簡歷”中上傳教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。

4.報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄(附件2)如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘簡章規(guī)定的，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。

(四)網(wǎng)上確認

1.學校工作人員收到應聘材料后會及時進行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時進入報名系統(tǒng)查詢確認是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。

2.通過資格初審的人員名單，考核前將在學校網(wǎng)站公布。

四、考核方式及組織

本次公開招聘不設筆試，直接進入專業(yè)考核，考核工作由學校組織。

1.考核時間、地點由學校工作人員通知應聘人員。應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

2.考核前，學校將對應聘人員進行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;2024年畢業(yè)生或2025年畢業(yè)生須提供學生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件;境外學歷人員還須出具教育部門的學歷認證材料。資格復審不通過人員不得參加考核。

3.考核分為專業(yè)能力測試及面試兩部分。專業(yè)能力測試的內(nèi)容以測試與崗位相適應的技能和操作水平等為主。專業(yè)能力測試以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，專業(yè)能力測試成績占總成績的50%。面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主，對同一崗位的考核形式，采用統(tǒng)一的題目及評分規(guī)則，面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設60分為合格分數(shù)線，面試成績占總成績的50%，面試成績當場公布。

4.在考核合格人員中，按照成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如考核成績相同，取專業(yè)能力測試成績高者;如專業(yè)能力測試成績?nèi)韵嗤�，則由學校另行安排加試。

5.考核成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當天在學校網(wǎng)頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示3個工作日。

五、體檢和考察

1.體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

達不到合格標準的考生，當場(當日)復檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當場(當日)復檢;非當場(當日)復檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

2.對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，招聘單位在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，并將有關(guān)情況按規(guī)定備案。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

1.擬聘用人員名單，在學校網(wǎng)站(http://www.jssvc.edu.cn)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄用手續(xù)。本次招聘人員按照相關(guān)政策落實事業(yè)編制，納入事業(yè)單位保險。

2.錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂《聘用合同》，期限不低于3年，并約定試用期。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。

3.新聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。試用期被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

4.學校根據(jù)業(yè)績能力、學術(shù)水平、專業(yè)學科緊缺程度，為高層次教師崗位提供住房補貼、科研啟動經(jīng)費、過渡教師公寓、工作量減免等引進優(yōu)惠待遇：

(1)薪資待遇按蘇州市屬事業(yè)單位標準執(zhí)行，科研、教學等獎勵根據(jù)學校政策及本人實際成果情況上不封頂;

(2)針對緊缺專業(yè)人才給予一次性房補40萬元-70萬元(一人一議);

(3)給予科研啟動金，文科10萬元、理工科20-30萬元;

(4)引進第一年教學工作量全免、第二年減半;推薦參加企業(yè)專業(yè)實踐的，脫產(chǎn)期間視同完成教學任務，學校及企業(yè)給予一定的工作津補貼;

(5)針對緊缺專業(yè)博士，在體檢合格后到來校報到期間采用“柔性引進”方式或臨時科研人員聘用計劃方式，根據(jù)約定內(nèi)容，按月給予薪酬待遇;

(6)引進的中級及以下職稱的博士前3年享受所在學院(部)年終績效分配副高(專業(yè)技術(shù)七級崗)待遇;

(7)提供過渡性教師公寓;

(8)博士來校面試可提前向?qū)W校申請免費住宿;來校面試的往返交通費在簽訂合同后由學校按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一報銷;

(9)博士入職后可以申請加入學校的博士創(chuàng)新發(fā)展計劃，給予博士職業(yè)發(fā)展提供全方位的保障;

(10)針對優(yōu)秀高技能人才，學校根據(jù)技能人才層次和類型提供具有區(qū)域顯著競爭力的購房與安家補貼、工作室啟動費(一人一議)。

七、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512—66507701。

八、本《簡章》由蘇州市職業(yè)大學負責解釋。

蘇州市職業(yè)大學

2024年11月5日

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