2024年遼寧省營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位招聘5人公告

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附件1：營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(遼人發(fā)〔2007〕1號(hào))，結(jié)合營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)工作實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

-有問(wèn)題，找老師-

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.應(yīng)聘人員年齡要求在18周歲以上、35周歲以下，即1988年12月3日至2006年12月3日(含)期間出生。

(二)招聘崗位具體資格條件

1.招聘崗位所需要的具體資格條件詳見《營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃信息表》(附件1)。

2.應(yīng)聘人員的資格條件、相關(guān)資歷以及學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證，認(rèn)證的專業(yè)須與招聘崗位的專業(yè)要求相符。

3.輔修的第二學(xué)位有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書的，可以報(bào)考。具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招考職位要求的，可以報(bào)考。招考職位同時(shí)有學(xué)歷、學(xué)位要求的，學(xué)歷證書與學(xué)位證書的專業(yè)應(yīng)相一致，否則不符合報(bào)考條件。

(三)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰的;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受審查的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

2.患傳染病未治愈或有過(guò)精神病史的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.招聘單位的在編人員;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考);

6.聘用后即形成回避關(guān)系的;

7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

四、招聘報(bào)名程序

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)站：營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.yingkou.gov.cn/)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2024年12月3日9：00至12月5日12：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

(二)查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，用人單位將在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員可于2024年12月3日9：00至12月5日12：00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢審查結(jié)果，通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)或未通過(guò)資格審查的人員，可在2024年12月5日16:00前可修改信息并改報(bào)其他崗位。2024年12月5日16:00后，不能再修改信息、改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員對(duì)初審需咨詢的，可撥打農(nóng)業(yè)農(nóng)村局咨詢電話：0417-2957751。

(三)繳費(fèi)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2024年12月6日12:00前登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)為100元人民幣，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名結(jié)束，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，須及早登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人的交費(fèi)狀態(tài)是否為“已交費(fèi)”，如果顯示其它狀態(tài)，請(qǐng)及時(shí)撥打電話0417-2980209。

(四)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年12月11日9:00至12月14日9:00登錄營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，各一式兩份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

(五)注意事項(xiàng)

1.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。

2.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2∶1比例時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它符合條件的招聘崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。筆試開考后，滿足開考比例的崗位不再取消或削減。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

五、筆試

(一)筆試類別和科目

筆試包括職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩個(gè)科目，考試時(shí)限為150分鐘，滿分為100分。兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年12月14日(星期六)，上午09:00—11:30。

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。

(三)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后，營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

六、確定進(jìn)入面試人員名單和資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件以及招聘崗位信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料原件及復(fù)印件。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

面試前，凡因報(bào)考者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由市人社局將向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

七、面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問(wèn)題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按5:5權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.5+面試成績(jī)*0.5=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行公告。

八、體檢及錄用

(一)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布。

體檢工作參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的公立醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(二)考察

由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)聘用崗位的要求，采取多種形式，對(duì)被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

(三)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議人員辦理相關(guān)人事手續(xù)。對(duì)公示有異議的人員，營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘考試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝唬瑯�(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)其他未盡事宜，按照國(guó)家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢電話：

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局0417-2980132

營(yíng)口市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局0417-2957751

營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局

2024年11月22日

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（編輯：donghaiyang）