2024-12-11 10:26:38 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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1.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄
2.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表
為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道,優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),依據(jù)《鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)要求,經(jīng)旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,決定組織開展鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作,F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才17名,具體崗位需求詳見《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》(附件1)。
二、引進(jìn)資格條件
(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件;
8.學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時(shí)間為2024年12月10日之前,不接受以二學(xué)位、第二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件:
1.具有大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱(資格),專業(yè)符合用人單位崗位需求,從事本專業(yè)工作10年以上,年齡不超過50周歲,即1973年12 月10日(不含)以后出生;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(資格),專業(yè)符合用人單位崗位需求,從事本專業(yè)工作5年以上,年齡不超過40周歲,即1983年12月10 日(不含)以后出生;
3.具有普通全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格,專業(yè)符合用人單位崗位需求,從事本專業(yè)工作3年以上,年齡不超過35周歲,即要求1988年12月10 日(不含)以后出生。
(三)具有下列情形之一的人員不在引進(jìn)之列,不可報(bào)名:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制?粕、本科生、研究生;
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
9.在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn),且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
三、引才程序
(一)發(fā)布公告
在呼倫貝爾人才網(wǎng)(https://www.hlbrrc.com.cn/)、鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站(https://www.ewenke.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才公告》《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位需求目錄》,發(fā)布日期2024年12月10日至2024年12月15日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間:鄂溫克族自治旗原政務(wù)服務(wù)中心C區(qū)6樓6003室。時(shí)間為2024年12月16日至2024年12月22日,每日上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱地址:15648009119@163.com 。時(shí)間為2024年12月16日0:00至2024年12月22日24:00。
2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)以及報(bào)名所需材料原件、復(fù)印件或掃描件,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名登記表及所需材料提交后,報(bào)名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功,超過報(bào)名截止時(shí)間的,不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名所需材料
(1)《鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式三份;(2)二代身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷學(xué)位證書、在學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印教育部學(xué)歷(學(xué)籍)證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件(參加中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試,暫未取得專業(yè)技術(shù)資格證的,可提供考試成績合格單);(5)從事本專業(yè)工作年限證明原件(繳納社保明細(xì)單及簽訂的聘用或勞動(dòng)合同);(6)專利、科研成果以及獲獎(jiǎng)情況證明材料原件及復(fù)印件;(7)近期2寸彩色免冠照片4張;(8)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。報(bào)名人員學(xué)歷、學(xué)位和其他資格條件的取得時(shí)間要求為引進(jìn)人才報(bào)名開始日前。如遇特殊情況,由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
4.報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位有服務(wù)期限的工作人員,須提交本人服務(wù)期滿及同意報(bào)名的證明。
5.每位報(bào)名人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
6.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例,不收取任何費(fèi)用。
(三)資格審查
1.資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。資格審查時(shí)間為2024年12月16日至2024年12月25日。
2.報(bào)名時(shí)間截止后,資格審查不再進(jìn)行受理。報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息,也不能改報(bào)其他崗位。
3.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報(bào)名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(四)評(píng)估認(rèn)定
1.評(píng)估認(rèn)定時(shí)間、地點(diǎn)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知,詳見評(píng)估認(rèn)定通知單。
2.評(píng)估認(rèn)定由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。評(píng)估主要包括綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試,成績當(dāng)場(chǎng)公布。
3.評(píng)估程序
(1)綜合素質(zhì)測(cè)試成績滿分20分,綜合素質(zhì)測(cè)試合格線為10分,未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加綜合素質(zhì)測(cè)試人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)人數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測(cè)試成績須達(dá)到合格線的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)測(cè)試結(jié)束后,每個(gè)崗位擬引進(jìn)人數(shù)綜合素質(zhì)測(cè)試成績從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試。同一崗位因末位綜合素質(zhì)測(cè)試成績并列而超過1:3比例的,全部參加專業(yè)能力測(cè)試。
(2)專業(yè)能力測(cè)試成績滿分為80分。專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為50分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。評(píng)估總成績滿分100分。設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(綜合素質(zhì)測(cè)試合格線10分+專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線50分),低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試評(píng)估認(rèn)定時(shí),應(yīng)聘人員統(tǒng)一用國家通用語言作答,不能混用其他語言,對(duì)不按規(guī)定語言作答的,按零分處理。
2.評(píng)估總成績的計(jì)算
評(píng)估總成績=綜合素質(zhì)測(cè)試成績+專業(yè)能力測(cè)試成績。評(píng)估環(huán)節(jié),各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),不進(jìn)行四舍五入。
(五)體檢與考察
體檢由鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)組織實(shí)施。
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員評(píng)估總成績從高分到低分的順序和該崗位擬引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選,在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)同一崗位評(píng)估總成績出現(xiàn)并列情況,排名以專業(yè)能力測(cè)試成績高者優(yōu)先;如專業(yè)能力測(cè)試成績相同,則通過加試確定人選。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消引進(jìn)資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知。
4.體檢合格人員列為考察對(duì)象。鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查,對(duì)通過檔案審核和體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,重點(diǎn)考察引進(jìn)人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件等方面情況,并形成具體的考察結(jié)論。由鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)確定擬引進(jìn)人選,并將相關(guān)情況提交引才領(lǐng)導(dǎo)小組,由引才領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最終人選。考察不合格或人選棄權(quán)的,取消引進(jìn)資格。
(六)公示與引進(jìn)
1.公示。各崗位擬引進(jìn)人選確定后,在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,期限為5個(gè)自然日。公示期接受社會(huì)監(jiān)督,有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索或證據(jù)。
2.引進(jìn)。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響引進(jìn)的,辦理引進(jìn)手續(xù);對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),待鄂溫克族自治旗人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生健康委員會(huì)查實(shí)并作出結(jié)論后,再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
3.遞補(bǔ)。在成績公布、檔案審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照本崗位評(píng)估總成績由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用管理
(一)試用期制度。實(shí)行試用期制度,引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過3個(gè)月,特殊情況可以延長但不超6個(gè)月。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核?己撕细竦,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(試用期含在服務(wù)期內(nèi)),服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離引進(jìn)單位。對(duì)無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)年限的,將記入本人人事檔案和誠信檔案。
(三)職稱評(píng)聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的,在崗位聘任政策規(guī)定內(nèi),經(jīng)用人單位主管部門同意,可優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。
五、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門處理。
(二)引才工作實(shí)行回避制度。嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(三)為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等行為,確保公開引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行,建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。
(四)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)全過程,在引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)名條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),不論成績高低,立即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。
六、其他事項(xiàng)
1.鄂溫克族自治旗2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整,屆時(shí)將及時(shí)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
2.應(yīng)聘人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在引進(jìn)人才工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康委員會(huì)及各用人單位。
引進(jìn)人才政策咨詢電話:0470-8818313
監(jiān)督舉報(bào)電話:0470-8811878
鄂溫克族自治旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年12月9日
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