25國(guó)考面試;面試答題太模板化了，怎么辦?

2024-12-18 13:12:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源：未知

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面試答題太模板化了，怎么辦?

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很多小伙伴備考時(shí)會(huì)非常糾結(jié)地問(wèn)我：“老師，我感覺(jué)答題太模板、太套路了，我怕這樣被考官打低分，但是脫離這一套又覺(jué)得無(wú)話(huà)可說(shuō)。”如果你正處于這種狀態(tài)之中，請(qǐng)不要擔(dān)心，我們特意為大家總結(jié)了解決答題模板化的方案，一定能夠幫助大家擺脫模板。

我們首先要弄清楚什么樣的答題屬于模板化。對(duì)不同題型，模板化答題有著不同的表現(xiàn)。

(1)認(rèn)知類(lèi)題目，如現(xiàn)象認(rèn)知、觀點(diǎn)認(rèn)知，模板化表現(xiàn)為：分析時(shí)口號(hào)、金句多，但不貼合題干，對(duì)策涉及方面廣但空洞不具體。

(2)解決問(wèn)題類(lèi)無(wú)原則的“陽(yáng)光心態(tài)”、莫名其妙進(jìn)行自我反思、假設(shè)情況時(shí)并不能貼合題干給定的情景。

(3)解決問(wèn)題中對(duì)突發(fā)情境的解決手段單調(diào)空洞，缺乏具體展開(kāi)細(xì)節(jié)，體現(xiàn)不出可操作性。

(4)組織活動(dòng)類(lèi)題目中開(kāi)頭盲目感謝領(lǐng)導(dǎo)信任，不分活動(dòng)具體要求簡(jiǎn)單粗暴地按照“事前、事中、事后”展開(kāi)，且回答活動(dòng)布置的內(nèi)容體現(xiàn)不出可操作性。

認(rèn)識(shí)清楚常見(jiàn)的模板化答題表現(xiàn)，我們可以知道，要想去模板化，關(guān)鍵在于審題，其次要具體內(nèi)容展開(kāi)闡述。

要想審清題，我們要做到：

(1)通過(guò)讀題，抓題目關(guān)鍵詞，由關(guān)鍵詞出發(fā)，結(jié)合問(wèn)法，抓住這道題主要矛盾，作為答題的核心。

(2)依照題型建立答題框架，并緊密?chē)@作答核心，填充語(yǔ)言。

這樣，我們就能避免偏題和嚴(yán)重同質(zhì)化的情況，從而對(duì)題目做針對(duì)性的回答。

要想將內(nèi)容具體展開(kāi)，需要我們做到：

(1)從題目核心矛盾出發(fā)，有針對(duì)性地指出矛盾的關(guān)鍵，并給出合適的解決辦法。