2025年遼寧出入境邊防檢查總站招聘事業(yè)單位工作人員55名公告

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遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，按照國(guó)家移民管理局部署要求，2025年度遼寧出入境邊防檢查總站面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵守憲法和法律;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具備本公告及《遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件)規(guī)定的資格條件。

-有問題，找老師-

(二)以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘;

2.曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.聘用后即構(gòu)成有關(guān)回避關(guān)系崗位(與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作)。也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;

4.具有《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號(hào))第八條、第九條情形的;父母、配偶或子女已移居國(guó)(境)外的;非公派原因6個(gè)月以上在國(guó)(境)外留學(xué)、工作、生活的;

5.人事檔案(學(xué)籍檔案)存在“三齡兩歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴(yán)重失實(shí)等問題的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(三)有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員年齡不超過35周歲(1989年2月19日及以后出生);

2.應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年7月31日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日;

3.海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證;

4.2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2025年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘條件中要求的相關(guān)資格證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。如2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，確屬發(fā)證部門延期發(fā)證等非應(yīng)聘人員原因，須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供考試合格和延期發(fā)證證明，待取得相應(yīng)資格證書后，再辦理聘用;

5.“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高等院校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年)未落實(shí)工作單位(指未就業(yè)或沒有過就業(yè)經(jīng)歷、未曾繳納企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)等)，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核方式。

四、招聘報(bào)名程序

(一)招聘崗位查詢

招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)(https://rczk.nia.gov.cn/#/index)、遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布，具體見《遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件)。對(duì)招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由工作人員具體負(fù)責(zé)解釋說明。

(二)報(bào)名

本次招聘由應(yīng)聘人員登錄遼寧人事考試網(wǎng)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，填寫《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名程序如下：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳本人電子照片。應(yīng)聘人員可在2025年2月19日9:00至2月25日17:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面電子證件照片(紅底、藍(lán)底或白底證件照，JPG或JPEG格式，照片寬度不低于215像素，高度不低于300像素)。

2.查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息等進(jìn)行初審，原則上應(yīng)在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)提出初審意見。應(yīng)聘人員可于2025年2月19日9:00至2月26日12:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的，可在2025年2月25日17:00前改報(bào)其他崗位，2025年2月25日17:00至2月26日12:00，未通過審查的，不能再改報(bào)其他崗位�？忌鷮�(duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話，向招聘單位咨詢。

3.繳費(fèi)確認(rèn)。應(yīng)聘人員通過審查后，須于2025年2月19日9:00至2月26日24:00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)�？荚囐M(fèi)每科50元，兩科合計(jì)100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)成功”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

最低生活保障家庭應(yīng)聘人員，可享受減免考試費(fèi)，請(qǐng)符合條件人員在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)主動(dòng)申請(qǐng)并提交相關(guān)證明材料。遼寧省人事考試中心將對(duì)接國(guó)家最低生活保障查詢系統(tǒng)核查，核查通過的考生可減免考試費(fèi)，不通過的務(wù)必在繳費(fèi)期限內(nèi)重新繳費(fèi)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，于2025年3月24日9:00至3月29日9:00登錄遼寧人事考試網(wǎng)，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

(四)注意事項(xiàng)

1.每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到最低開考比例具體見(《遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》)時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃，相關(guān)信息在遼寧人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

2.應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

4.本次招聘筆試在全省各省轄市設(shè)置考區(qū)。應(yīng)聘人員可按就地就近原則自主選擇參加筆試的考區(qū)。

5.為便于應(yīng)聘人員報(bào)考，報(bào)名期間，各招聘崗位報(bào)名人數(shù)將定期在遼寧人事考試網(wǎng)公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.應(yīng)聘人員自報(bào)名至考試(筆試、資格審查、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、筆試

(一)筆試科目

本次招聘筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分150分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2025年3月29日(星期六)

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力

2.筆試地點(diǎn)：本次考試在全省各省轄市設(shè)置考區(qū)。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考�？荚嚠�(dāng)天應(yīng)聘人員無法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說明具體緣由，寫出承諾書，并服從工作人員關(guān)于重新采集照片、留取身份特征生物信息等方面的安排，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢

筆試閱卷結(jié)束后將對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析確定并公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

筆試成績(jī)通過遼寧人事考試網(wǎng)查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

六、確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)《遼寧出入境邊防檢查總站所屬事業(yè)單位2025年度面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃信息表》(附件)公布的面試比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2025年遼寧省事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)網(wǎng)站、遼寧人事考試網(wǎng)公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

七、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)

對(duì)入圍面試人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體能測(cè)評(píng)。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入總分，但作為辨識(shí)考生是否適合從事人民警察職業(yè)的重要參考。體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，項(xiàng)目為縱跳摸高、10米×4往返跑、長(zhǎng)跑(男子1000米、女子800米)。

體能測(cè)評(píng)有一項(xiàng)不合格的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不再參加后續(xù)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及面試。

八、面試

面試工作由事業(yè)單位主管部門會(huì)同遼寧出入境邊防檢查總站按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)和分析解決問題能力，充分體現(xiàn)崗位職責(zé)要求，采取結(jié)構(gòu)化面試等方式，滿分為100分，面試成績(jī)采取“四舍五入”方式保留兩位小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。面試具體事宜和總成績(jī)將在國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)網(wǎng)站和遼寧人事考試網(wǎng)公布。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)網(wǎng)站和遼寧人事考試網(wǎng)公布。

根據(jù)人民警察招錄有關(guān)要求，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，對(duì)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》未作規(guī)定的項(xiàng)目，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院或各市事業(yè)單位公開招聘體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

十、考察

由遼寧出入境邊防檢查總站依據(jù)《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

十一、公示與聘用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在國(guó)家移民管理機(jī)構(gòu)招考平臺(tái)網(wǎng)站和遼寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，由主管部門會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)�；騿挝弧�構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十三、其他

(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對(duì)待，避免上當(dāng)受騙。

(二)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，招錄單位視情按面試合格人員總成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ);公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

遼寧出入境邊防檢查總站

2025年2月17日

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（編輯：donghaiyang）