2025年廣東省深圳市福田區(qū)財(cái)政局招聘特聘崗位工作人員招聘公告

附件下載：

附件1：深圳市福田區(qū)財(cái)政局2025年2月公開招聘特聘崗位工作人員崗位表.xls

附件2：深圳市福田區(qū)財(cái)政局2025年2月公開招聘特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單.docx

附件3：廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘特聘崗位工作人員共3名(詳見附件1)，用人單位為深圳市福田區(qū)財(cái)政局。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

4.具有良好的道德品行;

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。

-有問題，找老師-

(二)有下列情況之一的，不予接受報(bào)名：

1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員;

2.被開除公職的;

3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名及線上資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審核及適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。

(一)報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名

報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年3月14日(星期五)24:00。

報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請(qǐng)材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料(報(bào)名材料清單詳見附件一)。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

2.線上資格初審

根據(jù)報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)、履歷等情況，結(jié)合心理測(cè)評(píng)結(jié)果，按擬聘名額1:10比例擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測(cè)試的人員。如符合條件人數(shù)少于擬聘名額1:10比例的，視實(shí)際情況調(diào)整人數(shù)，如符合條件人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍的，取消該崗位開考。資格審查通過人員材料需報(bào)送區(qū)委組織部審核，審核同意后方可開展專業(yè)能力測(cè)試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員實(shí)際不符合報(bào)考資格條件的，即取消其報(bào)考資格或錄用資格。本單位將通過短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。

3.心理測(cè)評(píng)

考生在適崗考核前需進(jìn)行線上心理測(cè)評(píng)，心理測(cè)評(píng)結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核及適崗考核

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

入圍適崗考核的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件于資格審核當(dāng)日(時(shí)間另行通知)提交本單位復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。

2.專業(yè)能力測(cè)試

專業(yè)能力測(cè)試采取筆試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試考生崗位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，測(cè)試合格線為60分，合格線以上人員將根據(jù)成績(jī)按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選;如符合條件人數(shù)少于擬聘人數(shù)3倍的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。如出現(xiàn)專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)同分的，則并列進(jìn)入面試人選。

3.面試

面試合格分為60分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。

考生總成績(jī)按專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成計(jì)算，在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單。若總成績(jī)相同的，則按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低順序確定體檢人選;專業(yè)能力和面試成績(jī)均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)財(cái)政局-通知公告”公布。

(三)體檢

體檢由本單位統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)協(xié)議年薪談判和考察

本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進(jìn)行考察，考察合格后確定為擬聘人員。

(五)擬聘人員公示

經(jīng)考核、體檢、協(xié)議年薪談判一致、考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)財(cái)政局-通知公告”公示5個(gè)工作日。

(六)聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)當(dāng)在公示后10日內(nèi)到用人單位報(bào)到，自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報(bào)到一個(gè)月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

(七)其他

考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績(jī)依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。

四、管理方式及相關(guān)待遇

特聘人員薪酬具體按照福田區(qū)特聘人員相關(guān)管理辦法及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

(一)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績(jī)無效;經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績(jī)外，還將納入相關(guān)黑名單;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(二)保密工作要求。聘用人員到崗后需第一時(shí)間簽署保密工作協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度。如違反保密規(guī)定，以任何形式泄露國(guó)家機(jī)密或工作秘密的，本單位將依法追究責(zé)任。

(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，會(huì)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。

(四)本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢電話：0755-82918703 王先生。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0755-82791012。

深圳市福田區(qū)財(cái)政局

2025年2月21日

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