2011國家公務(wù)員考試青睞基層人員是理性回歸

     新聞背景：
 

     10月10日，國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)人透露，2011年度的國家公務(wù)員考錄工作將推出三項改革創(chuàng)新舉措，包括探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農(nóng)民中考錄公務(wù)員；錄用具有2年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上等。（《京華時報》10月11日）

     沈陽晚報：公務(wù)員考錄要創(chuàng)新更要公平

    換言之，公務(wù)中考錄范圍的擴大只是讓原本與公務(wù)員基本無緣的群體看到了希望，但卻并不等于說公眾更為關(guān)心的公務(wù)員考錄過程中的公平問題就能得到徹底的解決。必須注意的是，之所以還有人對公務(wù)員考錄過程中的公平性問題心有戚戚焉，是因為類似于老子局長兒當(dāng)員的現(xiàn)象時有發(fā)生，類似的新聞在過去的一段時間里可謂是頻頻出現(xiàn)，這表明在公務(wù)員考錄過程中依然存在著某些弊端可以為部分權(quán)勢者所利用  ……【全文】

     燕趙晚報：公考青睞基層人員是一種理性回歸

    公務(wù)員這一職業(yè)與其他職業(yè)不同，具有較強的實踐性，一個公務(wù)員能否勝任工作，不僅要有較深的理論知識，也需要較強的實踐能力。從高校剛畢業(yè)的大學(xué)生中選拔的公務(wù)員，知識水平固然符合要求，但由于沒有實踐鍛煉，所學(xué)知識在實際工作中就可能面臨“水土不服”，無法完成公務(wù)員的工作。相反，那些在基層工作幾年的大學(xué)生，積累了豐富的工作經(jīng)驗，較能勝任公務(wù)員工作 ……【全文】

     中國青年報：遴選基層公務(wù)員有利于人才分流

    數(shù)據(jù)顯示：2009年全國共錄用公務(wù)員12萬人，其中，省級機關(guān)錄用有基層工作經(jīng)歷人員比例超過60%，中央和國家機關(guān)達到70%，此番調(diào)整之后，國家公務(wù)員在這方面的考錄比例更是一舉提高到85%。對于熱衷于公務(wù)員考試的大學(xué)生來說，名額的大幅減少恐怕是他們最不愿看到的局面。不過，當(dāng)公務(wù)員本來就不是就業(yè)的唯一選擇，學(xué)業(yè)有長者完全可以另謀高就，有志于公共服務(wù)者也不妨先從基層做起。 ……【全文】

    紅網(wǎng)：給工農(nóng)“國考”機會，尚須清除政策障礙

    要想讓優(yōu)秀工人、農(nóng)民有機會進入公務(wù)員隊伍，還得清除一些政策上的障礙。一方面，要放寬學(xué)歷要求�！秶�家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第14條規(guī)定，報考省級以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度。報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定。而基層的工人、農(nóng)民高中（職中）文憑居多，不降低學(xué)歷門檻，對優(yōu)秀的工人、農(nóng)民而言，考公務(wù)員只是懸在半空中的一只餡餅而已。另一方面，要改變國考形式與內(nèi)容。公務(wù)員招錄中，要針對不同的崗位需要，設(shè)計不同的考試形式與考試內(nèi)容，才可能給高中（職中）畢業(yè)的優(yōu)秀工人、農(nóng)民以真正的機會。否則，如果考察還是強調(diào)卷面成績，重視知識超過重視能力與經(jīng)驗，那么，與博士、碩士、學(xué)士同場競技，高中（職中）畢業(yè)生們很難有脫穎而出的機會。 ……【全文】

     新華每日電訊：公務(wù)員考錄改革彰顯平等與進步

    公務(wù)員的服務(wù)對象是全體公民，而工人、農(nóng)民階層又占據(jù)了公民數(shù)量的絕大多數(shù)，他們理應(yīng)在公務(wù)員隊伍中占有一席之地。古人云“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。工人、農(nóng)民長期扎根基層一線，他們實踐經(jīng)驗豐富，了解基層實際，對群眾疾苦感同身受。一些優(yōu)秀工人、農(nóng)民有能力、有觀點，將這些人吸收進公務(wù)員隊伍，無疑有利于改善公務(wù)員的來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，促進國家機關(guān)更好地履行職能、服務(wù)群眾  ……【全文】