黑龍江：06年招公務(wù)員6300人面試擬錄2189人

　　2月28日在省人事廳獲悉，為確保2006年全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)考試錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員面試的客觀公正，黑龍江省組織人事部門實(shí)施了一系列新措施。

　　2006年，全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)考試錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員面試工作于之月26日展開，3月1日結(jié)束。

　　全省6300余人參力口面試，擬錄取人數(shù)為2189人。

　　據(jù)介紹，面試工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，委托有招錄任務(wù)的市(不含縣級(jí)市)和省直主管部門具體實(shí)施。省委組織部、省人事廳對(duì)面試工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并請(qǐng)省市兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行，由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一命制面試試題。面試成績(jī)以百分計(jì)，與筆試成績(jī)累加合成考試總成績(jī)，按考試總成績(jī)依次確定擬錄用人選。

　　較以往不同的是：此次面試考官按每組7人或9人設(shè)置，主考宮由用人部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，其他考官實(shí)行輪換。在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，以抽簽的方式確定。

　　考官和考生實(shí)行回避制度和雙向監(jiān)督，考官和考生穩(wěn)瞞不提出或被揭發(fā)的，考官將受行政處分�？忌鷮⒃�3年內(nèi)不準(zhǔn)參考任何單位的公務(wù)員。

　　改變往年每個(gè)考點(diǎn)設(shè)一名紀(jì)檢人員的方式，今年在每個(gè)考場(chǎng)都設(shè)立了一位紀(jì)檢人員。要求所有考生必須于當(dāng)日7時(shí)30分前到場(chǎng)參加抽簽排定面試順序，遲到者作缺考處理。所有考生面試前不得離開候考室，否則按違紀(jì)處理�？忌�不得攜帶BP機(jī)、手機(jī)等通訊工具。面試結(jié)束后隨即離開，不得再進(jìn)入候考室。

　　每位考宮根據(jù)應(yīng)試人員在面試中的表現(xiàn)，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其在每一測(cè)試要素中的得分，并算出合計(jì)分。面試計(jì)。分方法為去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效評(píng)分的平均值，即得出該應(yīng)試人員的面試成績(jī)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試考生原女臺(tái)評(píng)分表分別報(bào)省委組織部、省人事廳存檔備查，每位考生的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)均以錄音形式記錄，有條件的單位以錄像記錄，對(duì)評(píng)分有重大異議的考生可申請(qǐng)仲裁。

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