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  今年是《公務(wù)員法》頒布實施的第五年,五年來我省不斷完善公務(wù)員選用機制,樹立起良好的用人導(dǎo)向,全面推進公務(wù)員隊伍思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),取得了顯著成績。公務(wù)員制度順利入軌運行,公務(wù)員管理機制進一步健全,公務(wù)員考錄工作更加公平公正,公務(wù)員選任工作公信度進一步提高,公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,素質(zhì)明顯提升,作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。

  五年來,全省各級機關(guān)補充錄用公務(wù)員12836人,70%以上具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,其中省級機關(guān)保持在100%,碩士以上畢業(yè)生占到21.3%。2007年以來,全省共從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中錄考2309名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,來自基層一線和工人、農(nóng)民、教師等普通家庭的占到95%,近日,省里表彰了模范公務(wù)員集體和模范公務(wù)員。

  省公務(wù)員管理局副局長邊少先:通過表彰模范、樹立榜樣,有力地促進了“為人民服務(wù)讓人民滿意爭當(dāng)人民滿意公務(wù)員”活動的開展,對于激勵全省公務(wù)員在全面推進山西經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項工作中奮發(fā)進取、建功立業(yè),將起到積極促進作用。

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