國家公務員職務升降暫行規(guī)定

第一章 總 則

　　第一條 為了規(guī)范國家公務員的職務升降工作，保證公正合理地任用國家公務員，根據(jù)《國家公務員暫行條例》，制定本規(guī)定。

　　第二條 國家公務員的職務升降工作，必須貫徹革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，堅持德才兼?zhèn)�，群眾公認，注重實績和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　第三條 本規(guī)定適用于各級人民政府組成人員及駐外全權大使以外的國家公務員。

第二章 晉 職

　　第四條 晉升國家公務員的職務，應在國家規(guī)定的職務名稱序列和職數(shù)限額內進行。

　　第五條 晉升國家公務員的職務，應逐級晉升。個別確因工作需要，德才表現(xiàn)和工作實績又特別突出的，可以越一級晉升領導職務。

　　第六條 晉升職務的國家公務員，必須能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；有較強的事業(yè)心和責任感，努力為人民服務，工作實績突出；能廉潔奉公，遵紀守法，作風正派，團結共事；具有擬任職務所需要的文化專業(yè)知識和工作能力。晉升領導職務的，還必須具有勝任領導工作的理論政策水平和組織領導能力，并符合領導集體在年齡結構等方面的要求。

　　第七條 晉升職務的國家公務員，除符合第六條規(guī)定的條件外，還應符合下列資格條件：

　　（一）在近兩年年度考核中定為優(yōu)秀或近三年年度考核中定為稱職以上。

　　（二）晉升科、處、司（廳）級正職，應分別任下一級職務兩年以上；晉升科、處、司（廳）、部級副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應分別任下一級職務三年以上；晉升助理調研員、調研員職務，應分別任下一級職務四年以上；晉升助理巡視員、巡視員職務，應分別任下一級職務五年以上。

　　（三）晉升處級副職以上領導職務，一般應具有五年以上工齡和兩年以上的基層工作經歷；晉升縣級以上人民政府工作部門副職和國務院各工作部門司級副職，應具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

　�。ㄋ模�晉升科級正副職和科員、副主任科員、主任科員職務，應具有高中、中專以上文化程度；晉升處、司（廳）級正副職和助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員職務，應具有大專以上文化程度；晉升部級副職，一般應具有大學本科以上文化程度。

　�。ㄎ澹┥眢w能堅持正常工作。

　�。�六）符合任職回避規(guī)定。