公務(wù)員面試之報(bào)考職位應(yīng)答要點(diǎn)分析

　　問(wèn)：“你為什么報(bào)考這個(gè)職位呢?”

　　或“類似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么報(bào)考公務(wù)員呢?”

　　【保定華圖分析】考官直接或間接問(wèn)及應(yīng)試者的求職動(dòng)機(jī)時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)明白，光有熱情和責(zé)任心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，考官想知道的是你對(duì)這個(gè)職位了解多少?尤其想明確應(yīng)試者對(duì)自己是否適合或者勝任這個(gè)工作的認(rèn)識(shí)和信心。

　　因此應(yīng)試者回答這類問(wèn)題，首先應(yīng)該明確地表達(dá)自己對(duì)公務(wù)員工作的認(rèn)識(shí)與興趣。應(yīng)試者也可結(jié)合自己的職業(yè)理想或價(jià)值觀加以佐證。

　　其次，應(yīng)試者要重點(diǎn)說(shuō)明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。例如應(yīng)試者報(bào)考與外貿(mào)、外事活動(dòng)有關(guān)的單位，可在征求考官同意后，用外語(yǔ)回答問(wèn)題。

　　最后應(yīng)試者要適當(dāng)?shù)乇砻鲗?duì)自己能被錄取并且將來(lái)在崗位上能干出優(yōu)異的成績(jī)表示信心。

　　要強(qiáng)調(diào)的有如下幾點(diǎn)：

　�、龠@個(gè)問(wèn)題的主題是應(yīng)試者與報(bào)考的工作是理想的搭配，而不是應(yīng)試者的個(gè)人興趣。

　�、趹�(yīng)試者要避免表現(xiàn)出求職動(dòng)機(jī)的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因?yàn)檫@工作出國(guó)的機(jī)會(huì)多……”

　�、蹜�(yīng)試者如果事先掌握了報(bào)考單位的一些情況，就能切合單位的具體實(shí)際談自己的報(bào)考動(dòng)機(jī)，如一位應(yīng)試者并不了解報(bào)考單位的實(shí)際情況(包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等)，而從自己的計(jì)算機(jī)專業(yè)出發(fā)，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展，如在單位里建立局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)無(wú)紙辦公，并且接上國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁(yè)，展現(xiàn)單位的“網(wǎng)絡(luò)形象”。應(yīng)試者這樣回答本來(lái)沒(méi)錯(cuò)，但該單位實(shí)際上無(wú)人力、財(cái)力做到這一點(diǎn)，似乎單位領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有這佯的打算。因此應(yīng)試者的這番話只能被看作“不務(wù)實(shí)”的空想。

　�、軕�(yīng)試者也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進(jìn)一步完善發(fā)展，在這個(gè)基礎(chǔ)上又能更好地工作——從這個(gè)角度做的回答也許更真實(shí)更有說(shuō)服力。

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