2012天津公考變化大：備考時間縮短 招考人數大幅增加

　　中共天津市委組織部、天津市人力資源和社會保障廳2012年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位人員公告已于2012年2月23日上午公布，本公告的發(fā)布標志著2012年度天津市公務員招考工作正式啟動。為方便廣大考生朋友深入了解考試相關資訊，華圖教育公考研究專家在第一時間對本次招考進行了深度解讀分析。

　　一、招錄人數大量增加

　　天津市2012年各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用計劃招1715人，其中，市直（含垂直管理單位）824人；區(qū)（縣）891人。天津市2011年度考試錄用各級機關和參照公務員法管理單位計劃1372人。其中省直637人；區(qū)（縣）735人。

　　與2011年對比，招錄人數增幅達到25%。其中市直參公職位增幅最大，達到86.78%；區(qū)縣參公職位下降了24%。我們再通過對比近四年天津市考招錄人數可以發(fā)現，經過09-11年三年相對穩(wěn)定期以后，2012年招錄人數明顯增加，達到近四年的峰值，且增加的職位以市直機關為主。這對于廣大考生來說無疑是重大利好消息，希望各位考生朋友能夠抓住機遇，成就夢想。

　　二、考試時間大幅提前，報名與考試間隔縮短

　　考試時間大幅提前是2012年天津市考與以往相比的又一重大變化。09年至11年天津市考時間均為4月的最后一個周日，而2012年考試時間為3月中旬。更為重要的是，從報名起始時間至考試時間的間隔大大縮短，這種情況無疑為考生備考帶來更大的壓力。華圖教育提醒各位考生，在備考時間緊、任務重的情況下尤其要注意備考策略的針對性，視自身情況把主要精力放在相對容易突破的模塊。

　　三、要求基層工作經歷崗位比重降低

　　通過對數據的進一步分析，公務員職位要求兩年以上基層工作經歷的比例為35.6%，參公職位要求兩年以上基層工作經歷的比例為38%。這兩個數據在去年分別是44.5%和41%。對即將畢業(yè)的應屆生來說有637個崗位可供選擇，在當前就業(yè)壓力較大的社會背景下，能夠考取公務員是很好的選擇和出路。華圖教育提醒各位考生，在備考的時候要去除功利化心態(tài)，輕松備考。把公考視為多一種選擇而不是唯一選擇，也許能獲得意想不到的收獲。

　　>>>2012年天津市公務員考試輔導課程（面授）

　　>>>2012年天津市公務員考試輔導課程（網絡）