華圖教育每日一練——1月28日
【題目4】你進入一個單位后，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你做一些瑣碎的雜事，卻把很多重要的事交給和你一起進來的小郭，你怎么看？
【參考答案】
我剛剛進入一個單位工作，最先要熟悉單位的工作環(huán)境，以及我所負(fù)責(zé)的工作職責(zé)，無論單位領(lǐng)導(dǎo)給我分配什么樣的工作，我都要認(rèn)真的完成，不能主觀臆斷，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)交辦我工作內(nèi)容瑣碎，而讓同事小郭做重要的工作。更不能因此從思想意識上對工作有所懈怠，對領(lǐng)導(dǎo)有所抱怨。
首先，對自己進入單位這段時間的工作表現(xiàn)進行自我總結(jié)。第一，是不是我誤解了領(lǐng)導(dǎo)的意圖，因為單位當(dāng)中每一位同事所負(fù)責(zé)的工作都是必不可少的，任何工作安排領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該都有所選擇，是否是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的做事細致所以把需要耐心的工作交給我完成。而我負(fù)責(zé)的工作對單位來說也是很重要的，只是我個人沒有理解而已。第二，對我進入單位工作的這段時間，是否是領(lǐng)導(dǎo)對我的工作能力不夠了解�？赡苁俏以谕瓿晒ぷ魅蝿�(wù)后跟領(lǐng)導(dǎo)進行工作后的交流不夠，沒有將我的工作成績及工作心得跟領(lǐng)導(dǎo)匯報，遇到問題也沒有主動積極的找領(lǐng)導(dǎo)請示，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對我的不了解。第三，看是否是我的表現(xiàn)讓領(lǐng)導(dǎo)對我的工作方式和工作態(tài)度難以信任，不放心把重要的工作交給我完成，致使領(lǐng)導(dǎo)只能把一些瑣碎的事情交給我。對比看同事小郭在單位工作是如何表現(xiàn)和如何工作的，領(lǐng)導(dǎo)交代的重要事情是如何完成的，從而找到自己的差距。
其次，為了提升自己的能力，我會根據(jù)以上的原因，改變我的工作方式、工作態(tài)度，端正我的思想意識，將領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作都認(rèn)真完成，改變那種將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作認(rèn)為是不重要的錯誤觀點，主動地跟領(lǐng)導(dǎo)匯報我的工作情況和工作進展。同時，我會多跟表現(xiàn)優(yōu)異的同事學(xué)習(xí)，多跟小郭交流。學(xué)習(xí)同事們在工作中的經(jīng)驗，并在今后跟同事一起合作時，積極主動配合，提高工作效率，提升工作能力。
最后，我不會因為此次對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排的誤解而影響到以后的工作效率，我應(yīng)在提升工作能力的情況下，將領(lǐng)導(dǎo)交代的任何工作都認(rèn)真的完成。同樣，我也不會因為領(lǐng)導(dǎo)安排我和同事小郭的工作內(nèi)容不一樣對小郭有看法，在以后工作中，我會多跟小郭交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同將工作完成，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
