報考只為找工作 公務員熱藏人才浪費隱憂

如果原本應當在技術(shù)和專業(yè)性要求更強、更需要創(chuàng)造性的企業(yè)和研究所發(fā)揮作用的理工學科人才集中在政府部門，就會造成人才資源配置的失衡。

日前對省內(nèi)十多所大中專院校畢業(yè)生進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有六成多畢業(yè)生表示就是為了找工作而報考公務員，對于選擇這條路是否與自己所學專業(yè)相適合，是否更有利于今后自身發(fā)展，卻根本沒有考慮過。在日益升溫的公務員報考熱背后，暗藏著人才浪費的隱憂。

“考公務員就像是買彩票，要真是中了，那你就發(fā)了！不中也沒什么損失�！鄙綎|財政學院經(jīng)濟學專業(yè)的張立波的話代表了眾多報考者的心理。

據(jù)了解，由于公務員考試的時間和研究生考試基本不沖突，國家公務員考試在研究生考試前近兩個月，省、市、縣級公務員考試都在３、４月份以后，正是找工作的時候，況且公務員考試又不用進行太長時間的復習，所以大學生們都將公務員考試當成了畢業(yè)前找工作的“必修課”。加上不少公務員崗位對專業(yè)要求非常寬泛，在公務員報考中出現(xiàn)了全面開花的情景。

山東大學文學院應屆畢業(yè)生程昊這樣比喻：同學們都在拼命爭著上公務員這條“大船”，卻很少有人關(guān)注這條船的目的地是否就是自己真正想去的地方。

團省委學校部的有關(guān)人士認為，大學生考公務員熱有利于國家選拔人才，但考公務員熱造成人才浪費是顯而易見的。作為政府機關(guān)來說，它最大的作用是實施公共管理，最適合的專業(yè)教育是法學、政治學和公共管理專業(yè)，最不適合的專業(yè)教育是理工學科。如果原本應當在技術(shù)和專業(yè)性要求更強、更需要創(chuàng)造性的企業(yè)和研究所發(fā)揮作用的理工學科人才集中在政府部門，就會造成人才資源配置的失衡。(完)(記　者　彭　東 實習生　張文倩)

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（編輯：admin）