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熱點(diǎn)辣評(píng):公務(wù)員考試爆熱是當(dāng)今社會(huì)的不幸?

2006-06-20 16:07:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:中國(guó)寧波網(wǎng)

前不久,中央、國(guó)家機(jī)關(guān)2006年考錄公務(wù)員工作收尾。據(jù)悉,今年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招考10282人,報(bào)名人數(shù)近百萬(wàn),其中通過(guò)資格審查的有50多萬(wàn)人,這意味著錄用的機(jī)會(huì)僅2%。專(zhuān)家指出,公務(wù)員考試已成為“當(dāng)今中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的考試”,激烈程度甚至超過(guò)了高考。

最近,經(jīng)濟(jì)學(xué)家周其仁更由此推斷,說(shuō)當(dāng)今我們國(guó)家公務(wù)員收入偏高了,網(wǎng)上熱議一片。公務(wù)員自己給自己漲工資的罪惡比強(qiáng)盜的罪惡有過(guò)之而無(wú)不及,雖然都是搶奪人民錢(qián)財(cái),但強(qiáng)盜會(huì)受到法律的懲罰,而公務(wù)員則總能逍遙法外。要聲明的是,我也是吃“皇糧”的,所以,那些政府官員看到我的文章不要誤認(rèn)為我有“仇官”心理。

   公務(wù)員職位是在1995年后才熱起來(lái)的。耐人尋味的是,當(dāng)時(shí)的公務(wù)員熱并非公務(wù)員職位有多大的吸引力,而是由于企業(yè)的改革導(dǎo)致大量人員下崗,反襯出了公務(wù)員職位的穩(wěn)定性。這是當(dāng)時(shí)很多人選擇公務(wù)員職位的一個(gè)重要考慮。之后幾年,公務(wù)員熱有增無(wú)減。在市場(chǎng)條件下,這反映了公務(wù)員職位所具有的競(jìng)爭(zhēng)力。職業(yè)的穩(wěn)定,優(yōu)厚的待遇,以及官職具有的其他方面的含金量,使得這一職業(yè)比起其他一般職業(yè)更令人心動(dòng)。

  高中生當(dāng)公務(wù)員有何不可?人才分布是不規(guī)則的,學(xué)歷一刀切的做法不可取,政府和社會(huì)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)才好。

  中國(guó)古代學(xué)而優(yōu)則仕,是因?yàn)楣俾氃诋?dāng)時(shí)中國(guó)社會(huì)中居各種職業(yè)之首(不是歷來(lái)有“一官二吏,三僧四道,五醫(yī)六農(nóng),七工八商,九儒十丐”之說(shuō)嗎),也是其他職業(yè)不發(fā)達(dá)使然。科舉制通過(guò)考試的方式使國(guó)家的最優(yōu)秀的人力資源都擠上了一條獨(dú)木橋。它在加重官職分量的同時(shí)壓抑了其他職業(yè),在政府錄用優(yōu)秀人才的同時(shí)浪費(fèi)了社會(huì)上更多的人才。在工業(yè)社會(huì)里,隨著工商業(yè)的發(fā)達(dá),職業(yè)選擇的途徑增多了。公務(wù)員職位只是人們的一種選擇而已,這一職業(yè)沒(méi)有高于其他職業(yè)的理由。人們選擇它,更多的是出于對(duì)公益的熱心。如想賺錢(qián),人們一般不會(huì)去選擇這一職業(yè)。

  中國(guó)今天出現(xiàn)的公務(wù)員爆熱,對(duì)政府而言是一樁幸事,符合政府自身的利益,因?yàn)樗梢詮谋姸嗫忌羞x拔優(yōu)秀者,從而提升公務(wù)員質(zhì)量(當(dāng)然我不知道首先是出于公益目的而去考公務(wù)員的人占了多少比例)。但對(duì)社會(huì)而言則是一種不幸。中國(guó)今天缺少的不是政府官員,而是敢冒風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)家和具有創(chuàng)新精神和能力的科技人員。公務(wù)員熱助長(zhǎng)了一種貪圖安逸、回避風(fēng)險(xiǎn)的傾向,使不少年輕人喪失闖勁、冒險(xiǎn)精神,從而也可能使社會(huì)喪失不少活力。中國(guó)社會(huì)的職業(yè)排行如再次重復(fù)歷史上的“一官二吏”,那才是最大的悲哀。(來(lái)源:文新傳媒網(wǎng)--新民晚報(bào))

  日前,新一輪的公務(wù)員工資改革已開(kāi)始醞釀,那么此次改革是否仍像以往一樣,始終停留在對(duì)公務(wù)員內(nèi)部不同群體之間調(diào)節(jié)的層面呢?我想這種擔(dān)憂不是杞人憂天。

  先來(lái)說(shuō)說(shuō)公務(wù)員工資偏低的問(wèn)題。當(dāng)今社會(huì),小孩子在寫(xiě)到理想的作文時(shí),根本不用老師啟發(fā)誘導(dǎo),除了要成為什么“家”之外,頂不濟(jì)的也要當(dāng)個(gè)公務(wù)員。如果小孩子因?yàn)闆](méi)有什么價(jià)值觀還沒(méi)認(rèn)識(shí)到公務(wù)員工資低的話,還有一個(gè)普遍的現(xiàn)象能說(shuō)明問(wèn)題,不管哪個(gè)省,只要是 公務(wù)員考試,報(bào)名的人就趨之若鶩,一個(gè)部門(mén),只能提供兩三個(gè)崗位,卻有上千的人報(bào)考,既然公務(wù)員工資低,怎么還會(huì)有這許多人報(bào)考?難道老老少少都糊涂了嗎?公務(wù)員實(shí)在是旱澇保收的職業(yè),更不用說(shuō)工作環(huán)境安逸舒適了! (作者:乾威)

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