公務(wù)員考試成本2.7億 招個公務(wù)員要花2.6萬

招一個公務(wù)員要花兩萬六 最熱門職位平均成本為25.6萬元/名

本報記者鮑穎報道 根據(jù)計算，2006年公務(wù)員招聘每個職位的平均成本是2.6萬元，而這只是普通工作人員的成本。

記者昨日從社科文獻出版社發(fā)布《中國人才發(fā)展報告3》，看到一個結(jié)論。根據(jù)報告，除海關(guān)職位以外，2006年，中央、國家機關(guān)及其系統(tǒng)共有97個部門的10282個職位面向社會公開招聘，而全國報考公務(wù)員人數(shù)已經(jīng)接近100萬人，平均到每個招聘職位上的成本在2.6萬元左右。

公務(wù)員考試的經(jīng)濟成本主要是由兩個社會群體承擔(dān)的：一是考生，二是主辦方，兩項成本相加超過了2.7億元。

根據(jù)該報告，民革中央招聘3名公務(wù)員，卻有2800人報名，報考比例達到933：1，成為考試中最熱門的單位。根據(jù)報告中的測算，其職位平均成本為25.6萬元/名，此數(shù)也是最高的職位成本。在這100萬報考人數(shù)當(dāng)中，通過招聘部門資格審核的約為50萬人。超過千人競爭的職位達到5個；計劃只錄用一個，但報考人數(shù)超過200人的職位達到9個。

中國社科院經(jīng)濟所宏觀經(jīng)濟研究室研究員韓孟指出，從經(jīng)濟學(xué)的角度看，這樣的成本確實太大，但是涉及到一個公平性的原則，也不能對100萬的考生人數(shù)進行限制。對此，他提出兩點建議：一、篩選的力度大一些，對不能招聘的人員早點過濾，免去大家以后更多的花費；二、政府部門應(yīng)該多支付一些費用。

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