如今就業(yè)壓力日趨激烈，公務(wù)員這一收入穩(wěn)定的職業(yè)被稱為“金飯碗”。無論是在崗職員，還是待業(yè)青年都看好公務(wù)員這一職業(yè)，尤其對大學應(yīng)屆畢業(yè)生更是情有獨衷。然而許多有實力的考生經(jīng)過充分的準備，最終未能如愿以償，為之甚表遺憾。事后發(fā)現(xiàn)自己在報考時就為最終結(jié)果留下伏筆，自悔如果當初報考別的職位應(yīng)該是沒有問題的，等考進去再逐漸找準更適合自己發(fā)展的職位顯得更為重要。
說白了，就是考生在報考時沒有正確分析該崗位的競爭系數(shù)，沒有正確估計自己的實力和對考試的準備情況。而是盲目的抱著試的態(tài)度，最后發(fā)現(xiàn)考分還不錯，如果自己準備充分可能就考上了或者換個別的崗位應(yīng)該就沒問題了等等想法很多。
比如，去年我們在回訪參加過中國公務(wù)員考試學習網(wǎng)(www.51ccs.com)考前輔導的學員時，有個考生表示很遺憾，他報考的職位竟然有1235人競爭。他的筆試成績排在11名，顯然是沒有面試機會了，自然就無緣本次公務(wù)員面試了，更談不上被錄用的可能性。但是他的另一同學考分比他低了6分，卻是另一崗位應(yīng)試的第二名，最終被錄用了。他后悔當初報錯崗位了，才出現(xiàn)這種結(jié)果。
因此，中國公務(wù)員考試學習網(wǎng)考務(wù)咨詢專家建議大家：
1．在報考公務(wù)員時一定找準最適合自己競爭優(yōu)勢的崗位，并且找競爭不是很激烈的，也許這些崗位自己不是很喜歡，但競爭小，考取的概率高。公務(wù)員是可以調(diào)整和調(diào)動的。
2．認真研讀對考生的要求 ，即適合度方面，如果不是很適合，即使考了高分，面試時未必就能通過�？忌J真研讀各職位、崗位的要求，有些職位雖然對報考條件沒有什么明確要求，但未必就是適合自己的，因為還有比你更適合的人。
例如：個人需求對職業(yè)方向的影響。對工作的選擇在某種程度上反映了個人對生活的態(tài)度和追求，每個人對生活的理解和追求也是有差別的，人的個性也是這種理解和追求的一種表現(xiàn)。生存是人最基本的需求，當生存受到了威脅，其他方面的需求就變得不那么重要了，也就是說，個人當無法找到工作而維持生活時，個人在選擇職業(yè)時個性對這個職業(yè)方向的影響已經(jīng)不是要考慮的問題了。不能否認人的個性對職業(yè)發(fā)展方向有一定的影響，但也不應(yīng)忽視個人的主觀因素是做好任何工作最重要的條件，我們要客觀地分析個性在現(xiàn)在職業(yè)發(fā)展方面能占有的比重，完全忽視或過分的強調(diào)都是不恰當?shù)摹?
3．公務(wù)員考試不是考碰運氣，而是一種能力測試。
公務(wù)員考試是能力測試，有別于知識考試，幾乎不涉及記憶成分，多考查判斷、理解等能力以及個人的整體文化背景，受復(fù)習程度影響不大。一些常識判斷題，其中涉及文史、政治常識，點多面廣，需要考生增長見識即可，如果死記硬背則是完全沒有必要了，關(guān)鍵是看個人素質(zhì)和平時的知識積累。要成為一名合格的公務(wù)員，還必須具有綜合分析能力、解決問題能力和一定的文字功底。
4.平時積累比臨時突擊重要，掌握方法比多做題重要。
“行政職業(yè)能力傾向測試”的考題覆蓋面頗廣，包括政治、經(jīng)濟、文化、人文、社會、法律、科技和管理等方面的內(nèi)容，臨時突擊做練習是無濟于事的。不管是報考哪一類職位的考生，關(guān)鍵是要熟悉行政職業(yè)能力傾向測驗和申論的考試方法。他提醒考生，不同的題型要用不同的方法和思路去解答，比如行政職業(yè)能力傾向測驗中的判斷、推理等題目，主要靠平時的積累，不管是知識的積累，還是實踐的積累，都很重要。
5.放下面子、提高心理素質(zhì)、不要盲從。
有許多考生就死鉆牛角，專門找好聽的單位和職位報考，這樣一來大大降低了考取的比例，本來那些單位和職位報考的人就多，競爭已經(jīng)很激烈了。沒有充分的準備是有一定難度的，因為中央、國家機關(guān)公務(wù)員考試是屬于職位考試，不是資格考試。職位考試即：成績?yōu)橐淮涡杂行�，而且只針對所報考的職位。現(xiàn)在競爭這么激烈很少出現(xiàn)崗位調(diào)劑了。要想在公務(wù)員考試中取得好的成績，還必須加強對考試心理的鍛煉。
總之，廣大考生在選擇報考公務(wù)員職位時要非常慎重，要根據(jù)自身的實際情況有的放矢，做好充分準備迎戰(zhàn)考試。最后，預(yù)祝廣大考生能發(fā)揮最好的狀態(tài)，考出優(yōu)異成績。
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（編輯：admin）
文章來源：公務(wù)員考試學習網(wǎng)
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