中國八年辭退一點(diǎn)六萬名公務(wù)員 三萬余名辭職

中國人事部部長張柏林今日在北京舉行的“中國改革高層論壇”上透露，自一九九六年至二00三年底，中國共有一點(diǎn)六萬余名公務(wù)員被辭退，三萬余名公務(wù)員辭職。

中國公務(wù)員制度建立于一九九三年，目前，中國公務(wù)員人數(shù)已超過六百萬。張柏林今日表示，公務(wù)員凡進(jìn)必考的機(jī)制已基本建立，目前每年通過考試錄用的公務(wù)員達(dá)十萬余人。

在“進(jìn)口”嚴(yán)格的同時(shí)，中國公務(wù)員的“出口”亦初步暢通，據(jù)透露，自一九九六年至二00三年底八年間，逾一點(diǎn)六萬和三萬名公務(wù)員分別被辭退或辭職。辭職辭退和退休制度的實(shí)施，令公務(wù)員的“出口”逐步擴(kuò)大。

“競爭上崗、公開選拔”兩項(xiàng)制度已成中國公務(wù)員晉升的重要方式。據(jù)張柏林介紹，每年通過這些方式選拔的人數(shù)已約占同年晉升官員職務(wù)人數(shù)的六成。同樣按照官方所述，十多年來，公務(wù)員交流、回避制度得到了較好執(zhí)行，中國九十萬名公務(wù)員進(jìn)行了工作崗位交流，三萬余名公務(wù)員進(jìn)行了任職回避。

對推進(jìn)中國政府行政管理體制改革具重要意義的《中國公務(wù)員法》將于明年一月一日施行。張柏林表示，在實(shí)施公務(wù)員法的過程中，中國將健全完善新陳代謝機(jī)制、競爭擇優(yōu)機(jī)制、激勵(lì)保障機(jī)制及監(jiān)督制約機(jī)制，重視對公務(wù)員的考核，限制公務(wù)員辭職、退休后的從業(yè)行為。

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