該怎樣讓老百姓們像公務員那樣對生活都滿意

廣州社情民意研究中心不久前進行了一項大規(guī)模的“廣州市民個人生活感受調查”，結果表明：在各類不同的社會群體中，“公務員對生活滿意度最高”（9月5日《廣州日報》）。廣州生活感受調查：公務員對生活滿意度最高

印象當中，過去曾有干部要“吃苦在前，享受在后”的口號，這次調查的結果似乎和這個口號稍有不合，但畢竟時代不同了，老黃歷不提也罷。但我卻由此產生了一個新的想法：我們搞改革開放，發(fā)展生產力，還不就是為了讓老百姓對生活都滿意嗎？倘若其他牢騷比較大的社會群體，諸如農民工、下崗工人、農民、失業(yè)大學生、企業(yè)的下層白領等，對生活的滿意度都能達到公務員的水平，那我們的改革不就大功告成，全面小康不也就實現了嗎？

為這個絕妙的想法所激動，我就想探究一下“公務員對生活滿意度最高”的原因。我想，只要能夠找到這些原因，并將其在全社會推廣，就可以好夢成真。

那么，公務員究竟為什么會對“對生活滿意度最高”呢？調查報告對這一點著墨不多。那我就只能不揣寡陋，根據自己的觀察簡單總結幾條，拋磚引玉，以就教于方家。

當公務員的好處，第一條就是工資比較高，還能穩(wěn)步上漲，另外福利也比較健全。你現在做其他任何工作，收入都是由市場決定的，隨行就市，“零工資”你也沒話說。但公務員的工資來自于政府財政，跟市場全不搭界，想漲就漲，誰也管不著，而且從來不知道欠薪為何物。至于福利待遇，那就更不用說了，房補、車補、餐補、過節(jié)費、加班費……等等。在許多地方，買房也比普通老百姓要便宜許多，單是這一點省下的錢，你多少年都掙不出來�。�

第二條好處就是有安全感，無后顧之憂。中國原來最大的社會弊病就是“鐵飯碗，養(yǎng)懶漢”，沒有效率。經過多年可歌可泣的改革攻堅之后，其他行業(yè)的“鐵飯碗”基本都變成了“泥飯碗”，人們的積極性都被調動起來了，因為勤奮工作而“亞健康”、“過勞死”的現象也頻頻出現。但公務員的“鐵飯碗”依然牢不可破，一個公務員只要不觸犯刑法，別人就很難動他的飯碗。最近有報道說，一些官員即便被判了刑，還能享受公務員的待遇，這意味著他們的“鐵飯碗”正在向“合金鋼飯碗”、“鈦飯碗”等過渡，這當然會極大地增加他們安全感。至于“三險一金”、醫(yī)療養(yǎng)老等，那就更是題中應有之意，不足掛齒，無庸贅言；

第三條好處就是有人關心，沒人欺負。這些年來，各地政府關心公務員的事例簡直不勝枚舉，比如強迫帶薪休假；比如“下�！睍r配發(fā)一副安全帶，賺不到錢還可以繼續(xù)回來做官；比如如果提前退休，就會給提升幾檔工資，主動辭職還要給5到8年的辭職補償金，等等。至于說有人故意欺負公務員，則聞所未聞。被城管追得落荒而逃的，被保安打得鼻青臉腫的，被警察訓得瘟頭瘟腦的……沒有聽說哪個是公務員。唯一能夠欺負他們的似乎是一個名曰“情婦”的群體，但最后的結局也無非是花幾個錢就“擺平”了。

當公務員的好處還有很多，包括公費旅游、公款吃喝、免費進修和培訓等，真是說也說不完，我這里羅列的不過是掛一漏萬。有這么多好處，公務員即便是想對生活不滿意也不容易的。

我不知道有關方面是不是同意我總結的這些原因？如果同意，那下一步就是盡快讓所有的社會階層都享受到這些好處，使他們對生活的滿意度都能達到公務員的水平，這樣一來和諧社會不也就唾手可得了嗎？

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