昆明五華區(qū)試點(diǎn)公務(wù)員聘任制 連聘6年可轉(zhuǎn)委任

　　云南信息報訊 今后，昆明五華區(qū)的公務(wù)員將打破傳統(tǒng)公務(wù)員工資一刀切、干好干壞一個樣的現(xiàn)狀，采取協(xié)議工資制，并簽訂聘任合同。公務(wù)員不再是“鐵飯碗”。這是從昨日上午《五華區(qū)機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）聽證會上傳遞出來的信息。

　　五華區(qū)將在全市率先試點(diǎn)聘任制公務(wù)員，使公務(wù)員隊伍真正“流動”起來。根據(jù)《辦法》，五華將實(shí)行公務(wù)員合同制管理和協(xié)議工資制度。聘任合同期限為1至5年，由聘任單位根據(jù)工作任務(wù)和工作目標(biāo)與擬聘人員協(xié)商確定；協(xié)議工資將參照同條件公務(wù)員的薪酬水平，并兼顧政府機(jī)關(guān)的實(shí)際情況，通過雙方協(xié)商確定。

　　根據(jù)《辦法》，五華區(qū)區(qū)屬黨政機(jī)關(guān)、人大、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院、工商聯(lián)及參照公務(wù)員法管理的群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位根據(jù)工作需要，以合同形式聘任工作人員。這類聘任工作人員納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工作福利。主要聘任金融、財會、法律、信息技術(shù)、建設(shè)、交通、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務(wù)等方面的特殊專業(yè)人才。涉及國家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。

　　另外，聘任制公務(wù)員連續(xù)聘任滿6年，并且在聘任期間表現(xiàn)突出者，經(jīng)聘任制公務(wù)員本人申請，聘任單位研究同意且有編制空缺，經(jīng)區(qū)公務(wù)員主管部門初審、市公務(wù)員主管部門審核并報市政府批準(zhǔn)，可按特殊崗位錄用辦法，轉(zhuǎn)錄為委任制公務(wù)員。

　　據(jù)五華區(qū)人事勞動和社會保障局局長余彥介紹，在五華區(qū)公務(wù)員隊伍中，黨校函授政法專業(yè)人員總量偏多，國民教育經(jīng)濟(jì)類、管理類和城市管理規(guī)劃類及農(nóng)林水專業(yè)類等公務(wù)員總量偏少。近期，五華區(qū)將拿出一批崗位進(jìn)行招聘，試水聘任制公務(wù)員。

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