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山西省出臺(tái)政策規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作

2009-12-23 13:14:52 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線APP下載 文章來(lái)源:山西省人力資源與社會(huì)保障廳

    為推進(jìn)全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利開(kāi)展,近日,我省出臺(tái)了《關(guān)于全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作中有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》,就工作實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)問(wèn)題提出了處理意見(jiàn)。

    事業(yè)單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的確定

    《意見(jiàn)》指出,事業(yè)單位在首次設(shè)崗時(shí),其崗位總量按核定的編制數(shù)確定,三類(lèi)崗位的結(jié)構(gòu)比例原則上按照《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定確定;已超編的單位,可設(shè)置部分臨時(shí)性崗位,但其崗位總量不得超過(guò)現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員總數(shù),三類(lèi)崗位的結(jié)構(gòu)比例可暫按現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員的結(jié)構(gòu)比例確定,今后將按照只減不增的原則逐步使崗位總量和結(jié)構(gòu)比例控制在編制限額和規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例以?xún)?nèi)。

    對(duì)于事業(yè)單位管理崗位中高等級(jí)崗位和受聘人員,除黨委組織部門(mén)根據(jù)工作需要任命或備案同意的外,須以機(jī)構(gòu)編制部門(mén)規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格和下達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為準(zhǔn),不突破機(jī)構(gòu)規(guī)格和規(guī)定職數(shù)設(shè)置較高等級(jí)的管理崗位。

    未定機(jī)構(gòu)規(guī)格的事業(yè)單位崗位設(shè)置

    《意見(jiàn)》要求未定機(jī)構(gòu)規(guī)格和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)(含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù))的事業(yè)單位,由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)重新核定或確認(rèn),或者按照黨委組織部門(mén)批準(zhǔn)的單位領(lǐng)導(dǎo)人員配備的實(shí)際情況,確定其管理崗位最高等級(jí)和承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的職員崗位數(shù)量及等級(jí)。

    事業(yè)單位首次設(shè)崗時(shí),對(duì)根據(jù)組織安排從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)、未到退休年齡的管理人員,可根據(jù)其原擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級(jí)別,明確其相應(yīng)的管理崗位等級(jí)。這部分人員不占單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),在其調(diào)離、退休或因其他原因不在原崗位后,該崗位自動(dòng)取消。事業(yè)單位首次設(shè)崗?fù)瓿珊,不再設(shè)置和核準(zhǔn)此類(lèi)崗位。

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的設(shè)置、聘用和管理

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位主要在市以上承擔(dān)重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的領(lǐng)域和部門(mén)、單位中設(shè)置,并主要用于省級(jí)以上各類(lèi)專(zhuān)家和各類(lèi)優(yōu)秀人才的聘用,受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的人員必須為在聘正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的設(shè)置和聘用將由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一審核,具體程序和要求按照《山西省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

    規(guī)模小、人員少、較分散單位的崗位設(shè)置

    隸屬于同一主管部門(mén),規(guī)模較小、人員較少或分散于不同區(qū)域的同類(lèi)型事業(yè)單位,如單獨(dú)不便核定或計(jì)算各層級(jí)、各等級(jí)結(jié)構(gòu)比例,經(jīng)市以上政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn),主管部門(mén)可對(duì)這些單位的崗位結(jié)構(gòu)比例、最高等級(jí)進(jìn)行集中調(diào)控,集中管理。且此規(guī)定僅適用于開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作,不適用其他管理事項(xiàng)。

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