公務(wù)員面試直播只是透明起點(diǎn)

    四川達(dá)州市市委著力加大競(jìng)爭(zhēng)性選撥干部工作力度。為確保公務(wù)員面試公正透明，達(dá)縣縣委組織部專(zhuān)門(mén)在縣委黨校的面試考場(chǎng)與縣廣播電視局機(jī)房之間架設(shè)了一條逾4000米的光纖；大竹縣縣委組織部還通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)視頻，全程直播面試(9月12日新華網(wǎng))。

    電視直播，本身就是一種有技術(shù)含量有誠(chéng)意的透明方式，所以，對(duì)于一些還不怎么透明的行政領(lǐng)域來(lái)說(shuō)，適當(dāng)用電視直播的方式來(lái)消除公眾質(zhì)疑，也算一種必要。從這個(gè)角度講，四川達(dá)州市公務(wù)員面試電視直播的方式，也是一種制度的進(jìn)步。

    但問(wèn)題是，電視直播就是真正的透明嗎在筆者看來(lái)，當(dāng)然不是，問(wèn)題主要有兩個(gè)：其一，公務(wù)員考試是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，從筆試、面試到政審再到體驗(yàn)，最后到履職，這都是一個(gè)過(guò)程。因?yàn)檎�審、體檢被刷下來(lái)的面試成功者不在少數(shù)，那么，這些過(guò)程又該如何透明呢其二，電視直播也不一定就是透明，一些福利彩票的開(kāi)獎(jiǎng)情況也是電視直播，但公眾對(duì)其仍然存在較大的懷疑度。

    只能說(shuō)，電視直播是透明的開(kāi)始，與徹底的透明還有很長(zhǎng)的路要走。比如，拿公務(wù)員筆試來(lái)說(shuō)，今年有許多省份開(kāi)始取消公務(wù)員“三扶一支”和村官的加分政策，因?yàn)橛屑臃志蜁?huì)產(chǎn)生不平等，也容易滋生內(nèi)幕，那么其他省份為什么還沒(méi)有取消再比如，現(xiàn)在的公務(wù)員考試在命題、閱卷、復(fù)查、排名、題型與分值的分配情況上，仍然是不公開(kāi)的，號(hào)稱不發(fā)布試題、不發(fā)布規(guī)范答案、不標(biāo)注分值的“三不考試”。

    透明是個(gè)工程，這個(gè)工程沒(méi)有終點(diǎn)，我們只是在通往透明終點(diǎn)的路上。電視直播的形式是值得其他地方學(xué)習(xí)的，面試畢竟是主觀性很強(qiáng)的打分環(huán)節(jié)。那么，我們應(yīng)該期望，其他地區(qū)的公務(wù)員面試也應(yīng)該引進(jìn)直播的方式來(lái)；另外，公務(wù)員考試的其他環(huán)節(jié)也都該用最透明的方式來(lái)完成，而不是用面試的電視直播“一白遮千丑”。

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