最差公務(wù)員：長(zhǎng)官意志的羞辱罰

　　山東省安丘市委組織部、紀(jì)委正在修訂《年度最差公務(wù)人員評(píng)選辦法》。有關(guān)人士表示，將對(duì)評(píng)出的10年度最差公務(wù)員進(jìn)行公開通報(bào)。“安丘這樣一個(gè)縣級(jí)市是一個(gè)很典型的熟人社會(huì)，通報(bào)名字事關(guān)面子問(wèn)題，算是比較嚴(yán)厲的懲罰了”。

　　這種荒唐之至的“最差公務(wù)員”評(píng)選，純屬多余。對(duì)10名“最差公務(wù)員”進(jìn)行通報(bào)，實(shí)質(zhì)是對(duì)當(dāng)事人的人格罰，是在法律之外對(duì)公務(wù)員施以處分，乃權(quán)大于法的體現(xiàn)。誠(chéng)然，公務(wù)員的素質(zhì)不可能整齊劃一。有優(yōu)秀公務(wù)員，就有不優(yōu)秀的公務(wù)員，并且不優(yōu)秀的群體中，個(gè)體之間還有差異。但我國(guó)公務(wù)員評(píng)價(jià)考核體系已較為成熟，《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的評(píng)價(jià)考核作出了明確規(guī)定。對(duì)于違紀(jì)違法和考核不稱職的公務(wù)員，已經(jīng)從降低職級(jí)、減少待遇、辭退、開除等方面作出具體的處分規(guī)定。在這種情況下，再來(lái)個(gè)“最差公務(wù)員”評(píng)選，實(shí)際上是長(zhǎng)官意志發(fā)飆的體現(xiàn)，只不過(guò)打著堂皇的旗號(hào)而已。

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