調查顯示：六成大學生村官不在村 七成備考公務員

　　大學生村官認為工作艱苦的只占3.6%。中南財經政法大學公共管理研究所所長徐雙敏教授，對湖北大學生村官現狀做了一項調查；昨日，她對記者說，不覺得村官工作苦，是因為六成大學生村官不在村。

　　2008年3月，經中央同意，中組部決定用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農村任職。3年間，湖北選聘大學生村官超過3500名。徐雙敏主持的這項調查涉及武漢、黃岡、孝感、恩施等4個市州的196名大學生村官。

　　令課題組意外的是，受調查的大學生村官對工作、生活環(huán)境及津貼待遇基本滿意。其中，認為工作環(huán)境“非常好”、“比較好”、“還可以”的占81.1%；他們當中有53.5%的人認為工資待遇“好”、“基本可以”；認為工作“艱苦”、“比較艱苦”的僅占27.6%。

　　據悉，大學生村官對工作較高的滿意度，與他們長期被上級部門借用、不在農村一線工作有一定的關系。受調查的大學生村官中，“一直被借用”和“經常被借用”的占62.2%，“沒有被借用過”的僅占15.3%。

　　徐雙敏分析，大學生村官長期被鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣、區(qū)借用，一方面是因為此前地方機構改革，人員減少，工作任務重；另一方面與基層政府和村委會認為大學生村官是“飛鴿派”有關。通過訪談，她了解到，擔心大學生村官干不長，基層單位不愿委以重任，導致借用成常態(tài)，到村任職反成特例。

　　“大學生村官被基層政府‘截留’現象普遍存在。”徐雙敏說，“要糾正‘截留’大學生村官的做法。特別要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府明白，不能因眼前利益、局部利益讓大學生村官工作的政策‘變形’。”

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