守好群眾利益之門 堅決不作企業(yè)門神

　　近日，中組部印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》，體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴治黨的堅強決心，為在源頭上預(yù)防腐敗、反對“四風(fēng)”筑起了又一道閘門。

　　近年來，少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職，坐享“高薪”、“雙薪”，這些都不時引起輿論關(guān)注。然而，輿論在除了把關(guān)注的焦點落在領(lǐng)導(dǎo)干部兼了多少職、取了多少酬之外，更應(yīng)關(guān)注這樣的行為，擾亂了多少社會秩序準(zhǔn)則，破壞了多少社會公平正義。

　　如今，《意見》的適時出臺，把這種不良之風(fēng)、不正之風(fēng)加以糾正，是真正體現(xiàn)“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，對遏制權(quán)力尋租、產(chǎn)生權(quán)力磁場的一記重拳。更對廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。

　　要盡責(zé)守好群眾利益之門�！兑庖姟冯m然明確規(guī)定了“五個不得”，然而絕不能把“五個不得”簡單地理解為“負面清單”，在“清單”之外搞變通，這就是典型的“形式主義”，正所謂“徒法不足以自行”，任何法令都不能自己產(chǎn)生效力。所以，關(guān)鍵還是要靠嚴格有效的執(zhí)行，只有嚴格遵守紀(jì)律規(guī)定，主動坦誠接受監(jiān)督，自覺維護干部形象，盡責(zé)守好群眾利益之門，用群眾看得見的方式和行動維護好社會公平正義，才能贏得民心。

　　要堅決不作“企業(yè)門神”。企業(yè)之所以要“高薪”聘請領(lǐng)導(dǎo)干部，實則看中的是無形的政治力及“關(guān)系”背后的運作力，希望借由這些“力量”規(guī)避政府的監(jiān)督，這也就是“企業(yè)門神”興盛的原因。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要從思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的根本問題，不斷深入開展以為民務(wù)實清廉為主題的群眾路線教育實踐活動，用取得的實效來抵制這種“桌面下的變相期約賄賂”行為，切斷利益輸送的鏈條，維護公務(wù)的廉潔公正以及政府的公平執(zhí)法。

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