把黨管人才落到實處

堅持黨管人才是中國特色人才制度優(yōu)勢的集中體現(xiàn)。把黨管人才落到實處，必須堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，樹立強(qiáng)烈的人才意識，改進(jìn)方式方法，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的政策環(huán)境，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。

完善人才工作格局。完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、把關(guān)定向，引導(dǎo)人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。

解決人才實際問題。真誠同人才交朋友，做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心，為人才發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造良好條件，讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果。立足實際、突出重點，完善人才聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，幫助解決安家落戶、子女教育、配偶就業(yè)、健康醫(yī)療等問題，讓人才專心致志創(chuàng)新創(chuàng)造。

加大人才發(fā)展投入。增加全社會研發(fā)經(jīng)費投入，增強(qiáng)人才自主培養(yǎng)能力，加強(qiáng)創(chuàng)新隊伍建設(shè)，提高人才集聚水平。深化科研經(jīng)費管理改革，賦予人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，提高人才投入效益。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，教育引導(dǎo)人才牢記“國之大者”，主動為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。

形成人才發(fā)展合力。充分發(fā)揮宣傳、教育、科技等有關(guān)部門職能作用，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、開放包容、運行高效的人才發(fā)展治理體系，共同抓好人才工作各項任務(wù)落實。優(yōu)化人才表彰獎勵制度，加大先進(jìn)典型宣傳力度，在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚。充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評價、激勵中的主導(dǎo)作用，努力建設(shè)一支矢志愛國奮斗、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍。

(作者為中央黨校教授)

《 人民日報 》( 2021年10月19日 19 版)

文章來源：http://dangjian.people.com.cn/n1/2021/1019/c117092-32257549.html

文章原標(biāo)題：把黨管人才落到實處（專家點評）

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